(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 44 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

Khóa luận tốt nghiệpPHÀM MỞ ĐÀU1.Tinh cấp thiết cúa dể tài:ỉ. ỉ.'i ình cấp thiết đổi với mồi doanh nghiệp.Dối với mồi quốc gia con người luôn lã nguồn

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”n lực cơ bân và quan trọng nhất quyết định sụ tồn lại. phái triên cùng như vị the cua quốc gia đó trên thế giới. Trước dây dà cỡ một thời người ta chi

coi trọng máy móc thiết bị, coi công nghệ lã trung làm cua sự phái iriên cho nên chì hướng vào hiện đại hoá máy móc công nghệ mà xem nhẹ vai trò của (Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

con người. Trong những năm gần dây cùng với sự pháta triền cua khoa học công nghệ và sự ra đòi cua nền kinh lế iri thức đặt ra những yêu cầu ngày câng

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

cao đỗi với nguồn nhân lực nôi chung và lực lượng lao động nói riêng. Kha nãng phát triển cua mồi quốc gia phụ thuộc chú yếu vào chất lượng nguồn lực

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”h tế ngày càng quyết liệt hơn. gay gắt hơn thì lợi thế cạnh tranh sỗ thuộc về quốc gia nào có nguồn nhân lực chất lượng cao. Nguồn nhàn lực nói chung,

lao động kỳ thuật có chất lượng cao nói riêng đang thực sự trờ thành yếu tố cơ bán trong chiến lược phát triển kinh tế xà hội của mỗi quốc gia.Dứng ờ (Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

góc độ doanh nghiệp, trong bối cành Việt Nam đà chính thức tham gia vào quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, nền kinh tế đất nước đang chuyển minh mạn

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

h mè thi bất cử ngành nào, doanh nghiệp nào cùng phải ý thức và sần sàng dối mặt với nhùng khó khàn. thách thức mới. Trước linh hĩnh đó. đê lôn lại và

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân” Làu nay, nhân lực luôn dược xem là một trong nhùng yếu tố quan trọng hãng dầu tạo nên sự thành công cùa doanh nghiệp. MỘI doanh nghiệp có thế có công

nghệ hiện đại. chai lượng dịch vụ tốt, cơ sớ hạ tầng vừng trãi nhưng nếu thiếu lao dộng giói thi doanh nghiệp đó khó có thề lon lại lâu dài và lạo dự (Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

ng được lợi thế cạnh tranh, bơi lè con người chính là yếu tố tạo ra sự khác biệt giùa các doanh nghiệp.Hơn nừa irong thời buổi cạnh tranh khốc liệl hi

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

ện nay, khi mà luôn có nhũng thay dôi chóng mặt. nhùng xu hướng mới, nhùng cơ hội vã thách thức mới thi mồi tố chức, mỏi doanh nghiệp phai linh hoại đ

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”ột còng nghệ mới với một tư duy mới.ỉ. 2.Tính cấp thiết vói cõng tỵ CP Minh Tân.Trên thực tế công ty CP Minh Tân đà và đang tích cực tiến hành có hiệu

quả công tác đào tạo nhân viên. Qua quá trinh điều tra và tiến hành phòng vấn một số nhà lành đạo của công ty. qua phàn tích dừ liệu thu thập được em (Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

thấy do điều kiện có hạn nên còng tác đào tạo nhàn sự ớ công ty đang gặp phải một số khô khăn như: kinh phi cho công tác đảo tạo chưa cao. chất lượng

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

và trình độ nhân viên chưa thực sự đồng đều,... đôi hói công ty phải có biện pháp giãi quyết.Mặt khác, tru thế của công ty là có đội ngũ nhân viên tr

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân” sự tốt, một số nhân viên chưa thực sự hết mình vì công ty nên hiệu quả cóng việc chưa đạt hiệu quà cao.Do tầm quan trọng của vấn đề quàn trị nhân sự

nói chung và đào tạo nhân sự nói riêng, cộng với lòng say mê tim hiểu về nhân sự và mong muốn góp một phần nhô cua minh vào việc giãi quyết nhùng thực (Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

tế của công tác đào tạo nhân sự còn tồn tại trong công ty, em đà chọn đề tài: ‘’Đầy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại cóng ty CP Minh Tân”2.Tông qu

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

an về đề tài nghiên cứu.Trong quá trinh thực tập tại công ty. được sự giúp đờ nhiệt tinh cua quý công ty vã nghiên cửu các dừ liệu thứ cấp và mẫu phiế

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”ứu nào về đề tài đây mạnh công tác đào tạo nhân viên tại còng ty CP Minh Tân. Vì thế trong bài khóa luận này tôi tập trung vào giái quyết vấn đề đào t

ạo nhân viên tại công ty CP Minh TânTên đề tài cụ thề là: “Đẩy mạnh còng tác đào tạo nhân viên tại công ty CP Minh Tân”Trong thời gian qua cũng đà có (Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

nhiều đề tâi nghiên cứu về việc đầy mạnh công tác đào tạo nhàn viên mà tôi đà nghiên cứu và tìm đọc gồm:SV: Trằn Ngọc Nam- K44A22Khóa luận tốt nghiệpĐ

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

ề tài: “Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty Vinamex”. Sinh viên thực hiện: Trương Mạnh Linh - Lớp K41A6.Đề tài: “Đẩy mạnh còng tác đào tạo

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”ng mại Contrexim TM”. Sinh viên thực hiện: Nguyền Thị Thủy Dung.3.Mục đích nghiên cứu.Làm rõ một số lý thuyết cơ bân về đào tạo nhân viên như: vai trò

của công tác đáo tạo. các nhân tố anh hướng tới công tác đào tạo. Dống thời nêu rõ nội dung, phương pháp, hình thức và quy trình đào tạo nhân viên.Qu (Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

a quá trinh kháo sát thực tế tại doanh nghiệp thực tập đề làm rò nhùng vấn đề đang gặp phái trong công tác đào tạo nhân viên của còng ty như: thực trạ

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

ng về hĩnh thức đào tạo, nội dung đào tạo. phương pháp đão tạo và tố chức công tác đào tạo tại công ty CP Minh Tân.Từ việc nghiên cứu, phân tích thực

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”ứu.4. ỉ. về mặt không gian:Giới hạn nghiên cứu tại công ty GP Minh Tân địa chi: Tầng 4 toàn nhà Sơn Hà-CN1- Khu CN Từ Liêm- Hà Nội.4.2.về mặt thời gia

n:Nghiên cứu dừ liệu trong khoảng thời gian 3 năm từ 2009 - 2011. Từ nhừng dừ liệu này cùng với kết quà điều tra. phong vấn để đưa ra các giai pháp nh (Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

ảm đẩy mạnh công tác đão tạo nhãn viên tại cóng ty CP Minh Tân.4.3.Ve đoi tượng nghiên cứu:Đội ngũ nhân viên của cóng ty CP Minh Tân lãm việc tại Hã N

(Luận văn tốt nghiệp) đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty cp minh tân”

ội.