(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina
(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina
Luận vỏn tốt nghiệp Khoa Quán trị doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỎNG QIAN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TẤC TUYÊN DỤNG NHÂN SựTƯNGUÒN BÊN NGOÀI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tín (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinanh cap thiết cùa đề tàiNgày nay cạnh tranh trong nền kinh tế diễn ra ngày càng gay gắt khốc liệt thi các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triên thì các doanh nghiệp phải thường xuyên dôi mới đê thích nghi được với sư biến đông cúa thị trường. Đe Làm được điểu đó các doanh nghiệp cằn phải biết tận d (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinaung và phát huy tất cà nguồn lực từ bên ngoài và bên trong. Cùng vói vốn, cơ sớ vật chắt, khoa học kỳ thuật thi con người là nguồn lực quan trọng nhất(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina
của mồi doanh nghiệp.Nhưng đê có được một đội ngù nhân viên đù về số lượng, có chất lượng tốt đáp ứng đươc yêu cầu còng việc luôn luôn thay đổi phù hLuận vỏn tốt nghiệp Khoa Quán trị doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỎNG QIAN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TẤC TUYÊN DỤNG NHÂN SựTƯNGUÒN BÊN NGOÀI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tín (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina có vai trò quan trọng tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến người lao động và đen cá nền kinh tế - xà hội. Tuyên dụng nhân sự giúp doanh nghiệp bổ sung nguồn lực theo yêu cầu của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu cùa mình. Tuyển dung nhân sự còn tạo công ăn việc làm cho ngườ (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinai lao động giúp xà hội giâm thất nghiệp, giam các tê nạn xà hôi. Khi nói đến tuyển dụng nhân sư người ta thường nói đến hai loại tuyên dụng là: tuyên(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina
dụng nhân sự lừ nguồn bén trong và tuyên dụng nhàn sự lừ nguồn bên ngoài. Tuy nhiên các doanh nghiệp thường chú ý nhiều hon đen hình thức tuyên dụng nLuận vỏn tốt nghiệp Khoa Quán trị doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỎNG QIAN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TẤC TUYÊN DỤNG NHÂN SựTƯNGUÒN BÊN NGOÀI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tín (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina nghiệp.Tóm lại. tuyến dung nhân sư hiện nay là vấn đề đặt ra chung với tất ca các doanh nghiệp cũng như loàn xà hội.Nhưng trong bối cành khủng hoàng nền kinh tế như hiện nay .các doanh nghiệp cần phái cố gắng tim và tuyên được đội ngù nhân viên đú về số lượng vã có chai lượng phù hợp với nhu cầu cù (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinaa minh. Tại công ty TNHH Poongchin Vina vấn đề tuyên dụng nhân sư cùng Là một trong nhùng vấn đề cấp thiết đặt ra hiên nay do công ty đang tiến hành m(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina
ở rộng quy mỏ sân xuất nên phái lien hành tuyên dụng nhân sự lừ nguồn bèn ngoài đè đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp nhưng công tác tuyên dụng nhân sự Luận vỏn tốt nghiệp Khoa Quán trị doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỎNG QIAN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TẤC TUYÊN DỤNG NHÂN SựTƯNGUÒN BÊN NGOÀI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tín (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinai còng tv TNHH Poongchin Vina trong 3 năm gần đây ( 2007. 2008. 2009 ) dể nghiên cứu so sánh, dối chiếu và lãm rò tinh hình TDNS từ nguồn bên ngoài ờ còng ty TNHH Poongchin Vina.Đối tượng nghiên cứu: Đe tài nghiên cứu vắn đề tuyên dung nhân sụ từ nguồn bên ngoài cùa còng ty.1.5. Kết cầu luận vănNgoà (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinai phần mớ đầu. lời câm ơn. mục lục. danh mục bâng biểu, danh mục sơ đò hình vè. danh mục từ viết tắt. tài liệu tham khảo, phu luc thi luận vãn gồm có(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina
4 chương như sau:•Chương ỉ: Tổng quan nâng cao chất lượng công tác tuyến dụng nhãn sự từ nguồn bên ngoài ờ công ty'•Chương 2: Tõm lược một số vấn đề lLuận vỏn tốt nghiệp Khoa Quán trị doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỎNG QIAN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TẤC TUYÊN DỤNG NHÂN SựTƯNGUÒN BÊN NGOÀI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tín (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina bèn ngoài ớ còng ty' TNHH Poongchin Vina•Chương 4: Các kết luận và một cơ giai pháp cùng đề xuất nhằm nàng cao chất lượng cõng tác tuyến dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH Poongchin Vina.SVTH: Trịnh Xuân Cuông- 3-Lớp K42A1Luận ván tốt nghiệp Khoa Quàn trị doanh nghiệpc’HƯƠNG 2TÓM LƯỢC M (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinaỌT SỎ VẤN ĐÈ LÝ LUẬN cơ BÀN VÈ TUYẾN DỤNG NHẤN sự TỪNGUÒN BÊN NGOÀI2.1.Một số khái niêm và định nghĩa cơ ban2.1.1.Khái niệm quàn trị nhãn sựTrong bối(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina
cảnh killing hoàng nền kinh té quán trị nhân sự là một vấn đề được nói đen nhiều hiên nay để có thế sư dung tối đa nguồn nhân lực hiện có cùa doanh ngLuận vỏn tốt nghiệp Khoa Quán trị doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỎNG QIAN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TẤC TUYÊN DỤNG NHÂN SựTƯNGUÒN BÊN NGOÀI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tín (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinang quân trị liên quan đen việc tạo ra. duy trì. phát triển vã sir dụng có hiệu quả yếu tố con người trong tổ chức nhăm đạt được mục tiêu chung của tổ chức•Quản trị nhân sự Là khoa học về quan ký con người dựa trên niềm tin cho rằng nhân lực đóng vai trò quan trọng bậc nhất tới sự thành công lâu dài (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinacùa doanh nghiệp. Mòt tô chức hay doanh nghiệp có thê tăng lợi thế cạnh tranh cùa minh bằng cách sư dụng người lao động một cách có hiệu quả nhất, tận(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina
dụng kiến thức, kinh nghiệm của họ nhầm đạt được các mục tiêu đà đặt ra. Quăn trị nhân lực nhăm mục đích tuyên chọn được nhừng người có năng lực. nhaLuận vỏn tốt nghiệp Khoa Quán trị doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỎNG QIAN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TẤC TUYÊN DỤNG NHÂN SựTƯNGUÒN BÊN NGOÀI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tín (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinaurce Management in a Business Context. International Thomson Business Press. 2nd edition. 2004)(Theo website: http.7/www. vietmanagement. com/)•Quản trị nguồn nhân sự là thiết kế các chính sách và thực hiên các lĩnh vực hoạt động nhằm Làm cho con người đóng góp giá tri hưu hiệu nhất cho tồ chức, bao (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina gồm các lình vực như hoạch đinh nguồn nhân lực. phân tích và thiết kế còng việc, chiêu mộ và lưa chọn, đào tạo và phát triền, đánh giá thành tích và(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vina
thù lao; sức klioẻ và an toàn lao động và tương quan lao động....(Theo website: http://nqcenter.wordpress.com)Ngoài ra còn rất nhiều đinh nghĩa khác vLuận vỏn tốt nghiệp Khoa Quán trị doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỎNG QIAN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TẤC TUYÊN DỤNG NHÂN SựTƯNGUÒN BÊN NGOÀI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tín (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinaường- 4 -Lớp K42A1Luận ván tốt nghiệp Khoa Quán trị doanh nghiệptrinh quân trị nhân lực của trường ĐH Thương Mại bời vi khái niệm này trình bày ngắn gọn. rỏ ràng, dẻ hiểu nên tiếp cận dề dàng hơn. (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty tnhh poongchin vinaLuận vỏn tốt nghiệp Khoa Quán trị doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỎNG QIAN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TẤC TUYÊN DỤNG NHÂN SựTƯNGUÒN BÊN NGOÀI Ở DOANH NGHIỆP1.1.TínGọi ngay
Chat zalo
Facebook