KHO THƯ VIỆN 🔎

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         432 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QUÕC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHẢNH HƯỞNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÁNG ĐẼN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CÒNG VIỆC THÒNG

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông. QUA PHÀN ỨNG CĂNG THẲNG Ở GIÁO VIÊN PHÕ THÔNGLUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH QUÁN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI-2021lịBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QUÕC D

ÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHẢNH HƯỜNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THẦNG ĐẾN HÀNH VI DÕI MỚI TRONG CÔNG VIỆC THÒNG QUA PHẢN ỨNG CĂNG THÁNG Ở GIÁO VIÊN PHÕ THÔNGChuyên Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

ngành: KINH TẼ LAO ĐỘNG Mã số: 9340404 9340404LUẬN ÁN TIỄN SĨNgười hướng dần khoa học: PGS.TS. Vù Hoàng NgânNgười hướng dần khoa học: PGS.TS. Vù Hoàng

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

NgânHÀ NỘI-2021S———————------ . —...........M1LÒI CAM ĐOANTôi cam kêt băng danh dụ’ cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QUÕC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHẢNH HƯỞNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÁNG ĐẼN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CÒNG VIỆC THÒNG

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông. ƠNLuận án này sẽ không thê hoàn thành nêu không có sự giúp đờ và hồ trọ’ nhiệt tình cùa thây cô, gia đình, bạn bè cùng đồng nghiệp.Trước tiên, tác gi

à xin được gửi tình cảm biết ơn chân thành, sự kính trọng đên cô giáo hướng dần là PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân và các đông nghiệp trong Bộ môn Kinh tê Nguồn Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

nhân lực - Khoa Kinh tế và Quân lý Nguồn nhân lực, Trường Đại học Kinh tế Quõc dân. Đê có thê hoàn thành luận án, tác giả đã nhận được rất nhiêu sự k

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

hích lệ, động viên, nhừng góp ý quý báu cùng như được tạo mọi điêu kiện tốt nhất vê thời gian nghiên cứu từ cô và các đồng nghiệp trong Bộ môn.Thứ hai

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QUÕC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHẢNH HƯỞNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÁNG ĐẼN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CÒNG VIỆC THÒNG

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông. ôc dân. Thây, cô luôn nhiệt tình tư vân, chi bảo hướng đi khi tác già gặp khó khăn, trăn trờ về luận án, đê sau 3 năm thực hiện, tác giả đã trưởng thà

nh và vừng vàng hơn rất nhiều trên con điròìig nghiên cứu khoa học.Tác giã cũng xin trân trọng cám ơn ban lãnh đạo và các chuyên viên chuyên trách của Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

Viện Đào tạo sau Đại học, Trường Đại học Kinh tê Quôc dân đà hỏ trợ và tạo điêu kiện đây đủ đê tác già có thê hoàn thành quá trình học tập, nghiên cứ

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

u theo đúng yêu câu quy định. Đồng thời, luận án không thế hoàn thiện nêu không có sự giúp đờ vê (hông (in và cơ hội khảo sát tại các trường thuộc hệ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QUÕC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHẢNH HƯỞNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÁNG ĐẼN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CÒNG VIỆC THÒNG

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông. ế, kỳ thuật của giáo viên phố thông (heo định hướng dõi mới giáo dục phổ thông và dõi mới cơ chế quàn lí nhân sự trong các cơ sờ giáo dục phô thông”.C

uõi cùng, xin bày tỏ lòng biẽt ơn sâu sâc nhất đẽn nhừng người thân yêu trong gia đình đã luôn úng hộ, động viên và là điếm tựa tinh thân vũng châc ch Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

o tác già trong suốt chặng đường nghiên cún khoa học.Trân trọng câm ơn!Hà Nội, ngày... tháng... nãm 2021Nghiên cứu sinhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN............

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

.............................................iLỜI CẢM ƠN..........................................................iiMỤC LỤC...........................

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QUÕC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHẢNH HƯỞNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÁNG ĐẼN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CÒNG VIỆC THÒNG

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QUÕC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHẢNH HƯỞNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÁNG ĐẼN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CÒNG VIỆC THÒNG

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook