Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 108 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học

Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHBÁO CÁO TÔNG KÉTĐÊ TÀI NGHIÊN cưu KHOA HỌC CÙA SINH VIÊNTHAM GIA XÉT GIÃI THƯỞNG NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNG

Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học GẢNH HƯỜNG CỦA TÍNH CÁCH CHỦ ĐỘNG ĐÉN Sự TƯƠNG THÍCH VÓI TÓ CHỨC, QUẢNLÝ TRỰC TIÉP, CÁP DƯỚI VÀ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI THÀNHPHÓ HÒ CHÍ

MINHThuộc nhóm ngành khoa học: Kinh téTP.HỒ Chí Minh, 03/2016TRƯỜNG DẠI HỌC MỚ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHBÁO CÁO TÓNG KÉTL)É TÀI NGHIÊN cứt KHOA HỌC CỦA SI Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học

NH MÊNTHAM GIA XÉT GIẤĨ THƯỜNG NGHIÊN cửu KHOA HỌC CẤP TRƯỜNGẢNH HƯÒNG CỦA TÍNH CÁCH CHỦ ĐỘNG ĐÉN Sự TƯONỈG THÍCH VÓI TÓ CHỨC, QUẤN LÝ TRỤC TIÉP, CÁP

Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học

DƯỚI VÀ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG TẠI THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHThuộc nhóm ngành khoa học: Kinh tểsinh viên thục hiện:Huỳnh Thị lường VyNam. Nữ:Nữ1

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHBÁO CÁO TÔNG KÉTĐÊ TÀI NGHIÊN cưu KHOA HỌC CÙA SINH VIÊNTHAM GIA XÉT GIÃI THƯỞNG NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNG

Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học an iri kinh doanh Tien sì Nguyen The KhaiTP.IIỒ Chí Minh, 03/2016MỤC LỤCMỤC LỤC....................................................-1-DANH MỤC HÌNH...

...........................................- 4-DANH MỤC BẢNG..............................................- 5-DANH MỤC TỪ MÉT TẢT..................... Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học

...................- 7-THÔNG TIN KÉT QUẢ NGHIÊN cứu CỦA ĐÈ TÀI...............................................ATHÔNG TIN VÈ SINH MÊN CHỊU TRÁCH NHIỆM C

Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học

HÍNH THựCHIỆN ĐÈ TÀI......................................................................... DLỜI CAM ĐOAN..........................................

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHBÁO CÁO TÔNG KÉTĐÊ TÀI NGHIÊN cưu KHOA HỌC CÙA SINH VIÊNTHAM GIA XÉT GIÃI THƯỞNG NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNG

Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học ......................................................iiiCHƯƠNG 1..............................................................................11.1.LÝ

DO NGHIÊN cứu...............................................................11.2.MỤC TIÊU NGHIÊN CÚT................................................. Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học

...........21.3.CẢU HÒI NGHIÊN CÚT.............................................................21.4.ĐỎI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN cứu...................

Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến sự tương thích với tổ chức, quản lý trực tiếp, cấp dưới và công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố hồ chí minh nghiên cứu khoa học

.............................31.5.PHƯƠNG PHẤP NGHIÊN cứu.........................................................3

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHBÁO CÁO TÔNG KÉTĐÊ TÀI NGHIÊN cưu KHOA HỌC CÙA SINH VIÊNTHAM GIA XÉT GIÃI THƯỞNG NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNG