Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
cừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại ị tri cùa QTNL. Lấy VDMH những nội dung trên*Khái niệm:-QTNL dược hiểu là tống hợp các hoạt dộng quan trị liên quan dến việc hoạch định nhân lục. tồ chức quan trị nhàn lực. tạo dộng lực cho người lao dộng và kiêm soát hoạt dộng quan trị nhân lực trong tô chức/ doanh nghiệp nhẩm thực hiện mục tiêu và Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại chiền lược dà xác địnhVD: Tại doanh nghiệp thực hiện dào tạo nhân lực. tiến hãnh:-Hoạch dinh: xây kế hoạch dè dào tạo-Tò chức: Khi đà có kế hoạch. DNCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
sè triển khai kế hoạch dão tạo trên thực tế-l ạo động lực: Dn khích lộ. động viên người lao động tham gia hoạt động đào tạo của DN-Kicm soát: DN tòn cừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại ra các biện pháp điêu chinhVI): Doanh nghiệp A đang hoạt động ỡ HA NỌI. Trong vòng 3 tháng ten, 1)N muôn thực hiện chiền lược kinh doanh mó rộng thị trường, rhco chiền lược này, DN sè mỡ thêm 2 chi nhánh mới. 1 chi nhánh ớ miên Trung là Dà Nang và I chi nhánh ỡ miên Nam là I BHCM. Mồi chi nhánh muố Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại n hoạt động được cẩn khoáng 20 nhàn lực lãm việc ớ các vị trí khác nhau. Lúc này, DN lien hành hoạt động QTNL là tuyên dụng nhàn lực, bò trí, sap xèpCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
còng việc cho nhân lực ờ 2 chi nhánh, thực hiện nhùng hoạt động mang lại lợi ích cho nhân lực ớ 2 chi nhánh, đánh giá nhân lực ó 2 chi nhánh*Vai trò:-cừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại c và tri lực. Hoạt dộng QTNL dược thực hiện hiệu qua sè giúp phát hiện nhùng khá năng chưa từng dược biết dến và sư dụng ở mồi người lao dộng. Từ dó. DN hình thành các biện pháp nhằm tạo diều kiện, kích thích người lao dộng phát huy nhừng năng lực dỏ dể dem Lại năng suất cao hon cho quá trinh làm vi Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại ệc.-Nâng cao năng lực cạnh tranh dội ngu nhàn lực cua DN: Đội ngừ nhân lực là 1 yếu tố nằm trong năng lực cạnh tranh cốt lõi cùa tổ chức . Dn dầu tư vCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
ào dội ngủ nhân lực dế dam bão DN có dội ngũ nhân lực du năng lực để thực hiện mục tiêu kinh doanh. Thòng qua việc xây dựng và triền khai thực hiện cácừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại ng cao nâng lực cạnh tranh về dội ngù nhàn lực cũa DN-Triền khai và thực thi chiến lược kinh doanh: Chú thế cùa các hoạt dộng trong DN chính là con người, đối tượng cùa QTNL. Làm tốt còng tác QTNL sè tạo cơ sở quan trọng đê thực hiện tốt tất cá các hoạt động quàn tri khác trong DN hưởng đến thực thi Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại có hiệu quả chiền lược kinh doanh đà xác định.1-Tạo ra văn hóa. bần không khi làm việc Lành mạnh: QTNL giúp thúc đấy chinh sách lương thưởng, người lCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
ao động. Các chính sách QTNL được thực hiện 1 cách còng bang và hợp lý cùng góp phần phát triền thái độ làm việc cua người lao động. Là cơ sơ tạo ra bcừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại ng suất, chắt lượng cao hơn.-Thúc đẩy sự thay đôi. đồi mới và sáng tạo trong tô chức/DN: Hoạt động QTNL được thực hiện tot sê giúp phát huy tốt lum tính chù động và sáng tạo của nhân lực. QTNL băng nhừng hoạt động cụ the sè giúp lim hiền động cơ làm việc, các yêu lô ánh hướng dến khá năng Làm việc, Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại xác dinh các vấn đề náy sinh trong quá trình Làm việc cùa nhân lực giúp DN xây dựng, hệ thông và phái Iriên các chính sách, kê hoạch và quy trinh quanCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
trị nhân lực nhằm kích thích sự chu dộng, sáng tạo trong quá trinh Làm việc cua người lao động-(ìiãi quyèl các vân đè xà hội vê lao động: I hực hiện cừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại o dục đào lạo nâng cao năng lực. ỷ thức kỹ luậl cho nguồn nhân lực xà hội.VD: VINTAS 1 ( là 1 DN trong lập đoàn của VIN) đưa dòng sân phâm ò lò cùa mình lới 1 tri en làm ô lô nòi liêng Iren the giới ớ Bari. Xe ô lô của VINI’AST xuâl hiện nhiêu lum. được nhiêu người liều dùng lum. úng hộ lum. De VINT Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại AST có the thực hiền chiên lược kinh doanh cùa mình như sán xuâl xe, mang sàn phầm của mình đèn người liêu dùng Việt Nam ihì VINI AS1 đà kết hợp với rCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
âl nhiêu thương hiệu nôi liêng trên the gũri. về vân đê nhân sự. VINI ASì đà chiêu mộ râl nhiêu nhân sự cáp cao quốc lê . tuyên dụng nhửng nhà ihièl kcừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại ve nhùng giám đôc kỳ ihuậl. nhà ihiêl ke nôi liêng cùa ihc giới ihì nó sè rút ngăn con đường đi cùa VIN trong việc thực hiện chiên lược kinh doanh của mình, vì khi VIN đà có nhùng nhà ihicl kê nồi liêng làm việc cho DN của họ ihì sè là một trong nhùng sự đâm báo vê chài lượng cùa dòng xe mà họ cung Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại ứng ra thị trường. -> VIN chiêu mô người lài góp phân thực ihi, chiên lược hóa chiên lược kinh doanh cùa mình* Vị trí:-Trong tố chửc/DN có các lĩnh vCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
ực quàn trị cơ bán là quan trị chiến lược, quàn trị tác nghiệp và quán trị rúi ro.+ Quàn trị chiến lược: phan ánh phương hướng, xu hướng phát triển cũcừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại doanh nhầm tạo ra các san phẩm dáp ứng nhu cầu cua khách hãng vã dạt dược mục đích kinh doanh cũa tò chức DN. hướng đến thực thi chiến lược kinh doanh dà dề ra.Các hoạt dộng tác nghiệp có thể gồm: QT sân xuất. QT mua hãng. QT bán hàng. QT marketing. QT nhân lực...+ Quân trị rủi ro: nhận dạng, kiếm s Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại oát, phòng ngừa vả giâm thiếu các tốn thất hay nhừng ảnh hường bất lợi cùa mòi trường dồng thời tim cách biển rũi ro thành cơ hội trong kinh doanh-MQHCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
giừa QTNL và các lình vực quan trị:2+ QTNL là hoạt động nền tang . hồ trợ cho việc thực hiện nhùng hoạt động quân trị tác nghiệp khác.VD: Cách 2 tháncừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại 50 điếm bán hàng trên địa bàn Hà Nội. Đế thục hiện hoạt dộng này. Kinh Đò cần chuân bị cư sớ vật chât. lài chính,... đặc biệt có 1 đội ngũ nhàn lực ở các diêm bán hàng. Dự linh mỏi điềm bán hàng có 2 người chia thành 2 ca lâm việc, tông 1 ngày lại mỗi điôm cần 4 người. Với 50 diêm bán hàng. Kinh Dô Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại cân 200 nhân lực đê thực hiện hoại động bán hàng. Lúc này, Kinh Dồ lien hành hoại động quân trị nhàn lực. cụ thê: Kinh Đô vừa bố tri nhân lực sần cóCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
tại DN. vừa tiến hãnh hoạt dộng tuyên dụng nhân viên ihời vụ lại các diem bán hàng. Khi đà tuycn xong nhân lực. bô trí công việc. Kinh Đõ tiến hành qucừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại quân trị lác nghiệp góp phân thực hiện chiên lược VI): VINI' ASì ( là ] DN Irong lập đoàn cùa VIN) dưa dòng sán phâm ò lò cùa minh ten 1 trièn làm ô lô nòi liêng trên the giói ữ Bari. Xe ô lô của VIN FAST xuâl hiện nhiêu hon. được nhiêu người liêu dùng hem, ủng hộ hem. De VIM AS I có thê thực hiên c Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại hiên lược kinh de)anh cùa mình như sân xuâl xe, mang sân phầm của minh đèn ngưen liêu dùng Việt Nam thì VIN FAST đà kêl hẹrp ven râl nhiêu thưemg hiệuCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
nôi liêng Iren the gie’ri. Ve vân dê nhân sự. VIN1 AST dà chiêu mộ râl nhiêu nhân sự câp cae> qué>c lê , luycn dụng nhừng nhà ihicl kê ne*)i liêng dêcừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại giám dốc kỳ thuật. nhà ihiếl kế nối liếng của thể gieii thì nó sè rút ngan con đưèmg di ciia VIN trong việc thực hiện chiền lược kinh doanh của mình. Vì khi VIN dà ce’) nhùng nhà thiết kế nổi liêng lâm việc cho DN cúa hẹ) ihì sè là một trong nhùng sự đâm báo vê chài lưẹmg cùa dòng xe mà họ cung úng Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại ra thị Irưèmg.+ QTNI. được thực hiện hiệu quà góp phán phòng ngừa, hạn chc, khắc phục rùi re). Nêu thực hiện hoại dộng QTNL hiệu quà , có được nguônCâu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại
nhân lực phù hẹrp ven DN. góp phàn phòng ngừa rủi re)Nói “QTNI. là nền làng đề triển khai thực hiện các hoạt động quàn trị khác trong DN” vì:• Nói: Qucừ HÒI ÔN TẠP Cỉ ÕI KÌ MÔN Ọl ẢN TRỊ NH.ĨN Lực CẢN IỈ.ÌN TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINHÓM CÂU HÓI ICHƯƠNG 1:1. Trình bày khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại họ+ NQT cấp cao ( Ban giám dốc. Phó giám dốc): là nhừng người hoạch định, xây dựng chiến lược nhân lực cùa doanh nghiệp hay cái xu hướng phát triển nhân lực cua doanh nghiệp. IIọ lã nliừng người ki quyết định tuyến dụng DN.bố nhiệm nhân lực vào các vị trí. ki duyệt các chương trinh dào tạo. cư ngườ Câu hỏi ôn tập cuối kì môn Quản trị nhân lực căn bản trường Đại học Thương Mại i di học các chương trình dạo tạo. kí duyệt các thang bâng lương trong DN. ki ban hành các chính sách thưởng...Gọi ngay
Chat zalo
Facebook