Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
TÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp với sự cạnh tranh ngày càng trớ nên gay gắt và quyết liệt hơn, thi chất lượng nguồn nhân lưc được xem là lợi the cạnh tranh chú yếu. là nen tâng bão đám cho sự phát triển bền vừng cúa một doanh nghiệp.Còng ty CỔ phẩn Xây lấp và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp lã một doanh nghiệp lớn tại tinh Đồng Tháp. Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp Sau khi được cô phần hoá tử doanh nghiệp nhà nước. Công ty đà gặp nhiêu khó khản. Công ty đă xác định nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực là giai phápHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
chiến lược, nhằm xây dưng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đôi mới. nàng cao hiệu quã sân xuất kinh doanh, giừ vừng vị the cạnh tranh và bao đảTÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp, tác giã đà chọn đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhàn lực cúa Công ty CỔ phần Xây lấp và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp*' để nghiên cứu. Nội dung chính cúa để tài như sau:về cơ sở lý luận, đề tài khái quát các vấn đề: Khái niệm về đào tạo và phát t Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp riển nguồn nhân lực, vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; các nội dung cơ bân của còng tác đão tạo vả phát trHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
ièn nguồn nhân lực, theo đó nêu rò 06 bước trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. gồm: Xác định nhu cầu đào tạo. lập kế hoạch đào tạo. TÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp Bên cạnh đó. đề tài chi rô các nhân tố bên trong và bên ngoài anh hường đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc trong doanh nghiệp. Đồng thời, đê tài xác định các tiêu chí đê đánh giá về công tác đào tạo và phát triền nguồn nhàn lực doanh nghiệp; nêu một số kinh nghiệm về đão tạoxiiivà phái triền Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp nguồn nhân lực rút ra lừ các doanh nghiệp có cùng ngành nghê, lình vực kinh doanh.Trong phân đánh giá ihực Irạng. đe lài khái quát linh hình hoại độngHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
. cơ câu tố chức vã phân rich dặc diếm nguồn nhàn lực cùa Còng ty. Sau dó. di sâu vào phân lích quá trình ihực hiện lừng hước quy trinh đào lạo và pháTÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp ong công lác đào lạo và phái triên nguồn nhân lục cũa Công ty: xác dịnli nguyên nhân cùa nhùng diêm yếu. hạn chế này. Dồng thời, đề lài cũng làm rò các nhân lố bên trong và bên ngoài ành hường đến công tác đào tạo và phát triền nguồn nhàn lực cua Công ty. dè cung cấp thêm một số thông tin làm cơ sờ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp cho việc đề xuất các giãi pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhàn lục.Căn cứ kết qua đánh giá thực trạng về đào tạo và phát triển ngHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
uồn nhân lực, phương hướng phát triển của Công ty. đề lài đà xác định 04 nhóm giãi pháp đê hoàn thiên còng tác đào tạo và phát triền nguồn nhân lực tạTÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp .-Hoãn thiện các bước trong quỵ trinh đào tạo và phát triển nguồn nhân lục.-Nàng cao nâng lực thực hiện công lác đào lạo và phát triền nguôn nhân lực.-l ạo động lực lao động để duy trì ồn định và phái triển nguồn nhân lực.Nhìn chung, dể tài dà cơ bán hoãn thánh nhiệm vụ nghiên cứu khoa học dà xác đị Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp nh ban đâu. kèl quá nghicn cứu có khâ năng áp dụng cao và mang lại hiệu quâ dối với còng tâc dào tạo và phát triển nguồn nhàn lực cũa Công ty Cò phầnHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
Xây lắp và vậl liệu xây dựng Dông Tháp.xivSUMMARYHuman resource is a factor that plays a particularly important role in the production and business acTÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp competitive advantage and a basis to ensure the sustainable development of a business.Dong Thap Construction and Building Materials Joint Stock Company is a big enterprise in Dong Thap province. After being equitized from state-owned enterprises, the Company faced many difficulties. The company has Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp identified the task of developing human resources as a strategic solution, in order to build human resources to meet the requirements of innovation tHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
asks, improve production and business efficiency, maintain a competitive position and protect ensure the sustainable development of the Company.With tTÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp the author has chosen the topic "Improving training and resource development human resources of Dong Thap Construction and Building Materials Joint Stock Company ”to research. The main contents of the topic are as follows:On the theoretical basis, the thesis generalizes issues: The concept of human Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp resource training and development, the role of human resource training and development in enterprises; The basic contents of the training and developHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
ment of human resources, which clearly indicate 06 steps in the process of training and developing human resources, including: Determining training neTÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp veness of the training process and develop human resources. Besides, the topic specifies internal and external factors affecting training and developing human resources in enterprises. At the same time, the topic identifies criteria to evaluate training and developing human resources forXVbusinesses Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp ; Some experience on training and developing human resources drawn from enterprises with the same business lines.In the situation assessment, the thesHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
is summarizes the operation situation, organizational structure and analyzes the characteristics of human resources of the Company. After that, going TÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp thesis made comments about the achieved results, strengths and weaknesses in the training and human resource development of the Company; identify the causes of these weaknesses and limitations. At the same time, the topic also clarifies the internal and external factors that affect the training and Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp human resource development of the Company, to provide some additional information as a basis for proposing solutions, measures to improve the trainingHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
and human resource development.Based on the results of the evaluation of the situation of human resource training and development, the development diTÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp . specifically:-Completing the work of human resource planning, which serves as a basis for determining the training and development needs of human resources.-Complete steps in the process of training and developing human resources.-Capacity building for human resource training and development.-Crea Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp te labor motivation to maintain stability and develop human resources.In general, the project has basically completed the initial scientific researchHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp
task, the research results arc highly applicable and effective for the training and development of human resources. Dong Thap Construction and BuildinTÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, v Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng đồng tháp ................................xiLỜI CÀM ƠN..........................................................xiiTÓM TẢTNguồn nhân lưc là yếu tố có vai trò đặc biệt quan trọng đối với hoạt động sàn xuất kinh doanh một doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, vGọi ngay
Chat zalo
Facebook