HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025
HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025
CAO Tl ÁN LINH16000132HOÀN THIẸN CÒNG TÁC TUYÊN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGLON NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN BÀO HIẺM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG ĐÉN NÀM 2025LUẬN VĂN THẠ HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025 ẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH MẢ NGÀNH: 8340101CAO TI ÁN LINH16000132HOÀN THIẸN CÒNG TÁC TUYẺN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGƯÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÒ PHÀN BÀO HIẺM NHÂN THỌ PHỦ HƯNG ĐÉN NĂM 2025LUẬN VĂN THẠC sỉ QUÀN TRỊ KINH DOANHMÀ NGÀNH: 8340101LỜI CAM ĐOANTòi cam đoan rằng luận văn “Hoàn thiện công tác tuyên HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025 dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cô phần bão hiểm nhân thọ Phú Hưng đến năm 2025 ” là bài nghiên cứu cúa chinh tòiNgoại trừ những lài liệu tHOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025
ham kháo đ«à được trích dẫn. lôi cam đoan răng toàn phần hay nhừng phần nhỏ cùa luận văn này chưa từng được còng bố hoặc được sử dụng đê nhận bằng cấpCAO Tl ÁN LINH16000132HOÀN THIẸN CÒNG TÁC TUYÊN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGLON NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN BÀO HIẺM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG ĐÉN NÀM 2025LUẬN VĂN THẠ HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025 bao giờ được nộp đê nhận bât kỳ băng cấp não tại các trường đại học hoặc các cơ sở đào tạo khác.Binh Dương, ngày 3 ờ tháng 03 năm 2019Cao Tuấn LinhHOC HÓI HIÊÌI - HANHIiLÒĨ CẢM ƠNĐược sự phân công cua Quý Thầy/Cô Khoa Đào tạo Sau Đợi học. Trường Đại học Bình Dương, tôi đà hoãn thành Khóa luận tốt ng HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025 hiệp "Hoàn thiện còng tác tuyên dung và đào tạo nguồn nhân lưc tại Công tỵ cồ phần báo hiểm nhãn tho Phú Hưng đến năm 2025".Đê hoàn thành nhiệm vụ đươHOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025
c giao, ngoài sự nồ lực học hói cùa bân thân còn có sự hướng dẫn tận tình của Quý Thầy/Cò Trường Đại học Bình Dương và Ban Giám đốc Công ty cô phần báCAO Tl ÁN LINH16000132HOÀN THIẸN CÒNG TÁC TUYÊN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGLON NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN BÀO HIẺM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG ĐÉN NÀM 2025LUẬN VĂN THẠ HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025 tài.Tuy nhiên, vì kiến thức chuyên mòn còn hạn chế nên nội dung của nghiền cứu không tránh khòi nhừng thiếu sót. rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến cua Quý Thay Cò đê nghiên cứu này được hoàn thiện hơn.Xin chân thành cam ơn!iiTÓM TẮTMục tiêu nghiên cứu cúa đề tài là hoàn thiện công tác tuyển dụn HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025 g và đào tạo tại Công ty cô phần bảo hiểm nhân thọ Phú Hưng (Phủ Hưng Life).Thòng qua việc tìm hiếu các nghiên cứu trong và ngoài nước liên quan đến đHOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025
ề tài, từ đó tác già phân tích thực trạng của công ty, tim ra những vấn đề còn tồn đọng trong công tác tuyên dung và đào tạo. đưa ra nhùng giai pháp đCAO Tl ÁN LINH16000132HOÀN THIẸN CÒNG TÁC TUYÊN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGLON NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN BÀO HIẺM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG ĐÉN NÀM 2025LUẬN VĂN THẠ HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025 (thang Likert 5 điếm). Từ ma Eisenhower - Phương pháp đê trở nên năng suất hơn. xác định các giãi pháp ưu tiên cần thực hiện cho công tác tuyên dụng và đào tạo. Với kêt quả nghiên cứu, tác giã đã để xuất một số giải pháp giúp Phủ Hưng Life ôn định số lượng đại lý. tăng cường tuyên dụng đại lý tiềm n HOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025 ăng, nâng cao chất lương đại lý thông qua đào tạo để đạt được mục tiêu công ty đề ra.Phần kết. tác gia để xuất một số giãi pháp đến Bô tài chính đề cóHOÀN THIỆN CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN bảo HIỂM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG đến năm 2025
nhừng nghiên cứu tiếp theo.1: HÓI HIEÌI -1iiiCAO Tl ÁN LINH16000132HOÀN THIẸN CÒNG TÁC TUYÊN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGLON NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN BÀO HIẺM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG ĐÉN NÀM 2025LUẬN VĂN THẠCAO Tl ÁN LINH16000132HOÀN THIẸN CÒNG TÁC TUYÊN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGLON NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN BÀO HIẺM NHÂN THỌ PHÚ HƯNG ĐÉN NÀM 2025LUẬN VĂN THẠGọi ngay
Chat zalo
Facebook