Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an
Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an
TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩKỹ thuật chần đoán dao động dựa trên Support Vector Machine kết họp vói Phép biến đổi Wavelet cải tiến Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an (TQWT)PHỪNG MINH NGỌCNgoc.PMCB 18000ố@sis. hust.edu. vnNgành Kỹ thuật Cơ điện tửGiáng viẻn hướng dẫn: PGS. TS. Nguyền Phong ĐiềnViện:Cơ killHÀ NỌI, 05/2020MỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỪ VIẾT TẤT....................................iiiDANH MỤC CÁC BẢNG BIÊU...................................... Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an ...............ivDANH MỤC CÁC IIÌNĨI.........................................................VPHÁN MỠ ĐÀU.............................................Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an
....................1CHƯƠNG 1 Cơ SỜ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIÊN VÊ QUAN TRỊ NHẢN LựcTRONG DOANH NGTĨĨẸP......................................................TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩKỹ thuật chần đoán dao động dựa trên Support Vector Machine kết họp vói Phép biến đổi Wavelet cải tiến Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an ..5/. /. /. Khái niệm vê nhân lực.........................................5ỉ. 1.2. Vai trò cua nhân lực trong doanh nghiệp........................5/. 1.3 Khái niệm, mục dich quân trị nhân lực trong doanh nghiệp........51.2.Nội dung co ban cua quan trị nhân lực trong doanh nghiệp.............71.2.1.H Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an oạch định và tuyến dụng........................................7Ị.2.2. Sứ dụng và dài ngộ.............................................................Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an
................ 121.2.3. Đào tạo và phát triển..........................................181.3.Các chi tiêu, phương pháp đảnh giá công tác quán trị nhTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩKỹ thuật chần đoán dao động dựa trên Support Vector Machine kết họp vói Phép biến đổi Wavelet cải tiến Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an ....231.3.3Mức độ hài lóng cua nhân viên dối với doanh nghiệp..............261.3.4.Phương pháp đánh giá...........................................281.4.Nhùng nhân tố ành hường đến công tác quàn trị nhân lực..............291.4./. Những nhản tổ hèn ngoài.....................................291.4.2.Môi Hoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an trường bên trong...........................................311.5.Thực tiền quán trị nhân lục cúa một số doanh nghiệp.................331.5.1.Kinh nghHoàn thiện quản trị nhân lực tại tổng đại lý bảo hiểm prudential việt nam, tỉnh nghệ an
iệm quăn trị nhân lực cùa các doanh nghiệp:............331.5.2.Bàì học kinh nghiệm vế quán trị nhàn lực rút ra cho Tòng dại lý háoTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩKỹ thuật chần đoán dao động dựa trên Support Vector Machine kết họp vói Phép biến đổi Wavelet cải tiến TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩKỹ thuật chần đoán dao động dựa trên Support Vector Machine kết họp vói Phép biến đổi Wavelet cải tiếnGọi ngay
Chat zalo
Facebook