(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘIChuyên ngành : Kinh doanh thirong mại Mã số: 934.01.21LUẬN ÁN TIẾN Sĩ KINH TÉNguôi hướng dẫn khoa học:1.PGS.TS. NGUYÊN THỊ NGUYÊN HÔNG2.PGS.TS. NGUYỀN VIẾT THẢIHÀ NÔI - 20211MỚ ĐẤU1.Tính cấp thiết cùa dề tàiTrong 20 nam trờ lại đày. nghiên cứu cùa Finklestein và Hambrick (1996). C (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội anella (1997) hay Waldman và cộng sự (2004) chứng minh vai trò cúa nhà quân lý câp cao và sức ảnh hường của họ đen kèl quâ chung của loàn doanh nghiệp(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
. Ngày càng có xu hướng chứng minh được răng kêt quà doanh nghiệp tôt hay không lôi là do hành động cùa nhũmg NQ1. câp cao cùa họ (Waldman và cộng sự.....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội được the hiện qua một quá trình mà tại đó một cá nhân ánh hường đèn nhừng người khác đê cùng nhau hoãn thành một mục liêu nâo dó theo phưomg cách kcl nôi có hiệu quà nhất. Năng lực lành đạo được coi là một trong nliừng yếu tố quan trọng dam bao cho sụ tổn tại và phát triển cùa doanh nghiệp trong diề (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội u kiện môi trường kinh doanh cáng ngày càng phức tạp. khó dự bão và cạnh tranh khốc liệt (Bennis vã Goldsmith. 2003). Các thách thức tir môi trưởng bè(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
n trong vã bên ngoài dõi hoi nhã quán lý cấp cao phai chuyên nghiệp và hiệu qua trong thực thi nhiệm vụ dược giao. Trong nhiều nghiên cứu trong lình v....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội Guerrier. 1997; Nelson vã Dopson. 2001). Trong dô. nâng lực lãnh dạo dược coi Là kha năng biến ỹ tướng thành hành động hiệu quả (Sandwilh, 1993). vi vậy, yêu cầu vê nâng cao năng lực lành đạo là yêu cầu thường xuyên, liên ụic với NQL cấp cao dể hoàn thành tổt các nhiệm vụ lãnh dạo cùa ban thân minh (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội .Bên cạnh dó. các nghiên cửu về năng lực lành đạo của NQI. cắp cao lại doanh nghiệp nói chung và lại các khách sạn nói riêng đà được các nhà nghiên cứ(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
u quan tâm trên phạm vi toàn câu. Năng lực lành đạo cúa NQ1. câp cao lại doanh nghiệp nói chung đà được nghiên cứu và chi ra trcn các góc độ ticp cận ....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội âng lực lành đạo thông qua tô họp ba yếu tố cấu thành trên. Ó lĩnh vực khách sạn. các nghiên cứu về năng lưc lành đạo đang đánh giá năng lưc lành đạo chú yếu theo các nhóm năng lực (năng lực chung và năng lực chuyên môn) hoặc đông nhất một phân vói năng lực cúa nhà lành đạo khách sạn.2Vi vậy. hình t (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội hành nên một số khoáng trống nghiên cứu nhất định về năng lực lành đạo của NQL cấp cao tại các khách sạn. trong đó có khoáng trong về việc xác định nă(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
ng lực lành đạo dựa trên các yếu tố cấu thành năng lực tử nhửng đặc điểm, thuộc linh lâm lý cá nhàn (bên trong) và nhửng biếu hiện thành hành vi lành ....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội là một nguồn lực có ỷ nghĩa đặc biệt quan trọng đôi với nhừng quòc gia đang xác định du lịch trờ thành ngành kinh le mùi nhọn như Việt Nam. đặc biệt là quân lý câp cao. Hiện nay. lình vực khách sạn có lòe độ phát trièn nhanh, đạt doanh thu cao nhât trong lòng thu lừ khách du lịch (chiêm khoáng 70%). (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội Theo sò liệu thông kê cúa 1 rung lâm Thông lin du lịch lông hợp lừ Vụ Khách sạn (Tổng cục Du lịch) vã các Sơ Du lịch: Sơ Vãn hóa. Thê thao và Du lịch(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
các tinh, tinh dến hết năm 2019. ca nước cớ 912 khách sạn rir 3 dến 5 sao với hơn 126.000 buồng. Tại Ilà Nội. dền dầu năm 2019 cớ 593 khách sạn dược ....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội sổ lượng khách sạn vã nhàn sự trong lĩnh vực nãy. Nhiều khách sạn tạm bị dóng cưa. một số nhàn sự tạm thời phai nghi việc. Tuy nhiên, xu hướng về việc gia tăng thêm các khách sạn trong thời gian tởi tại Việt Nam và Ilà Nội chưa dứng lại. Các khách sạn quốc tế sè cung cấp gần 1.300 phòng tương dương (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội với 48% nguồn cung tương lai cùa thị trường lưu trú Việt Nam (bao gồm Ilà Nội), bao gồm nhừng thương hiệu lớn như: Eastin. Grand Mercure. Fairmont. F(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
our Seasons. Lotte. Dusit và Wink (Savills Việt Nam. 2021). Ỡ Ilà Nội ngoái các khách sạn lớn. việc búng nò các khách sạn quy mò trung binh như A25, S....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội c biệt lã nhàn lực quân lý câp cao cho các khách sạn có quy mồ trung binh và lớn.V<’tì nhu cầu nhân sự rất lớn nhưng linh trạng khan hiếm nhân lực quán lý, đặc biệt quán lý cap cao đang diễn ra trong thị trường lao động khách sạn nói chung, tại Hà Nội nói riêng. Hiện nay. các khách sạn 4-5 sao trên (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội địa bàn Hà Nội chú yếu sừ dụng Tông Giám đốc hoặc NQL cap cao người nước ngoài. Một số khách sạn muốn đưa nhân sự người Việt Nam vào các vị trí cấp ca(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
o nhưng chưa có nguồn nhân sự phù họp. Bên cạnh đó, nhiều khách sạn chưa có hoạt động tạo nguồn nhân3sự, trong đó có nhân sự cấp cao đề đáp ứng nhu cầ....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội cho hoạt dộng kinh doanh nói chung và cho việc sữ dụng nhân sự nói riêng cùa từng khách sạn 3-5 sao trên địa bàn Hà Nội. Đặc biệt với bối canh dịch bệnh viêm phối cấp dang tác dộng rất lởn đến thị trường nhàn sự khách sạn như hiện nay. Một lượng lởn nhàn sự lãnh nghề chuyển việc do không có việc làm (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội . Vi thế. khi ngành du lịch mơ cửa trớ lại. hộ chiếu vaccine dược lưu hãnh, dự báo sự thiếu hụt nghiêm trọng về nhân sự. dặc biệt nhân sự ờ vị tri quà(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
n lý cấp cao có thế xay ra.Cùng với tác dộng mạnh mè cùa cuộc cách mạng còng nghiệp 4.0. tác dộng mạnh mè nr dịch viêm phổi cấp do vi nít Corona trên ....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội đạo. Mặc dù. lình vực khách sạn có hệ thông tiêu chuân nghê VTOS nhung mới dùng lại ớ quy trinh chuần chài lượng, lieu chuân đánh giá háu như không được sữ dụng trong các khách sạn thuộc các lập đoàn quốc lè. Ngành I )u lịch chưa có hệ thong tiêu chi đánh giá năng lực lao động trong lình vực khách (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội sạn nói chưng, cùng như nàng lực lành đạo nhà qưán lý các càp của khách sạn nói riêng, l ại Hà Nội. nhân lực quán lý câp cao được đánh giá lòl lum các(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
địa phương khác. Một số khách sạn 4-5 sao lại Hà Nội đà hình thành liều chuân đánh giá nhàn sự rò ràng và chuyên nghiệp. Tuy nhicn. nhiêu khách sạn 3....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội ực lành đạo cho NQI. các câp của khách sạn. bao gôm NQI. câp cao lại khách sạn. Diều này lạo ra nhùng lỏ hồng nhai định về nâng lực lành đạo cứa NQI. cap cao lại các khách sạn 3-5 sao trên dịa bân Ilà Nội.Cãn cứ tứ ý nghĩa lý luận và thực tiễn nêu trên. NCS dà lựa chọn dề tài “.Nghiên cứu nâng lực l (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội ãnh đạo cùa nhà quàn lý cấp cao tại các khách sụn 3-5 sao trên dịa bàn Ilà Nội” lâm dịnli hướng nghiên cứu cùa minh.2.Mục đích vã nhiệm vụ cùa luận án(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
Mục dich cua luận án nhẩm tim ra một số gợi ý và khuyến nghị nâng cao năng lực lành dạo cùa NỌL cắp cao tại các khách sạn 3-5 sao trên địa bàn Hà Nội.....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO T (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội sạn+ Bang phương pháp kiêm định vả mô lã đê đánh giá thục trạng năng lực lành đạơ của NQL càp cao lại các khách sạn 3-5 sao trên địa bàn Hà Nội+ Đê xuât một sô gọi V và khuyên nghị nhảm nâng cao năng lực lành đạo của NQL càp cao tại các khách sạn 3-5 sao trên địa bân Hà Nội3.Các câu hói nghiên cứu c (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội ủa luận ánDe đạt được các nhiệm vụ lieu Iren, luận án cân trà lời một sô cầu hôi nghiên cửu như sau:1.Khung nghiên cứu nàng lực lành đạo cùa NQL câp c(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu năng lực lãnh đạo của nhà quản lý cấp cao tại các khách sạn 3 5 sao trên địa bàn hà nội
ao lại khách sạn 3-5 sao gồm nhùng yếu ló nào?....BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc THƯƠNG MẠIHOÀNG THỊ THU TRANGNGHIÊN CỨU NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA NHÀ QUẢN LÝ CẤP CAO TẠT CÁC KHÁCH SẠN 3-5 SAO TGọi ngay
Chat zalo
Facebook