Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn
Báo cáo thực tập tốt nghiệp Quán lý nguón nhân lụcTên để tài:PHĂN MỚDĂV1Ly do chọn đê tàiTrong xã hội loại người, việc sàn xuất ra của cài vật chất là Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn à sự tôn tại và phát triển. Quá trình sản xuất là hoạt động tự giác và có ý thức của con người nhằm biêìi vật thê’ tự nhiên thành các thành phãm, hàng hóa có ích phục vụ cho nhu câu hàng ngày của cá nhân và xã hội.Khi nên kinh tẽ phát triển, mức sống ngày càng được nâng cao kéo theo nhu câu khách qu Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn an của con người củng được nâng lên. Ai củng muốn sử dụng nhừng sản phầm có mấu mã, màu sâc đẹp mất đông thời phải đàm bảo chất lượng và hàm lượng khoMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn
a học công nghệ cao nhưng với giá cả họp lý. Đê làm được điêu này thì các doanh nghiệp phâi biết tận dụng các nguồn lực một cách tối đa đặc biệt là ngBáo cáo thực tập tốt nghiệp Quán lý nguón nhân lụcTên để tài:PHĂN MỚDĂV1Ly do chọn đê tàiTrong xã hội loại người, việc sàn xuất ra của cài vật chất là Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn ý giá,có giá trị và là vù khí cạnh tranh của các doanh nghiệp trong điêu kiện kinh doanh nhiêu biẽn động như hiện nay. Tài sản này được mọi doanh nghiệp nhận biết và sử dụng như một vù khí làm tăng sức cạnh tranh.Theo thuyết z thì “ Con người có các tiêm năng cân được khai thác và làm cho phát triển Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn ”. Quan niệm này cho rằng: Bản chất con người không phải là không muốn làm việc, họ muốn góp phần thực hiện mục tiêu, họ có năng lực và sáng tạo. NhưMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn
vậy, các doanh nghiệp bằng mọi giá phải tận dụng được nguồn lực này. Như ông phó chủ tịch công ty Toyota đã nói: “ Sự thành công của chúng ta do con nBáo cáo thực tập tốt nghiệp Quán lý nguón nhân lụcTên để tài:PHĂN MỚDĂV1Ly do chọn đê tàiTrong xã hội loại người, việc sàn xuất ra của cài vật chất là Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn mới có thế tạo nên sự khác biệt đó...mõi một nhà máy ở Hoa Kỳ đêu có các loại máy móc và thiết bị như nhau. Nhưng con người được sử dụng và tham gia như thế nào thì khác nhau rẵt nhiêu ờ các công ty. Chính nguồn nhân lực mới tạo ra cho công ty một vị thê cạnh tranh thực sự ”.Như vậy, chúng ta có th Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn ê khảng định nguôn nhân lực có vị thê quan trọng như thê nào trong công ty. Nó là một nhân tố tạo ra lợi nhuận và vị thê cạnh tranh của doanh nghiệp.Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn
Vì vậy, việc quàn trị nguồn nhân lực sao cho có hiệu quà là một việc rất cân thiết đối với mọi công ty muốn thành công trên thương trường. Thực tê cácBáo cáo thực tập tốt nghiệp Quán lý nguón nhân lụcTên để tài:PHĂN MỚDĂV1Ly do chọn đê tàiTrong xã hội loại người, việc sàn xuất ra của cài vật chất là Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn Thúy HàngLớp : 48 B1QTKDũ 1 ũBáo cáo thục tập tốt nghiệpTên đế tài:Quán lý nguốn nhân lụcCông ty cố phân xây dựng Văn Sơn là một công ty thành lập được 14 năm chuyên hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và khai thác đá, đây là một lình vực cân nhiêu lao động phố thông cho nên công tác quản lý nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn chưa được quan lâm. Với bõi cảnh xu thê khu vực hóa, toàn cău hóa nền kinh tê đang diên ra mạnh mè thì vân đề được đặt ra trước mắt cho công ty là phMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn
ải quàn lý nguồn nhân lực sao cho có hiệu quả.Với những kiên thức được học tại trường Đại học Vinh và cùng với thời gian mà công ty hoạt động tôi mạnhBáo cáo thực tập tốt nghiệp Quán lý nguón nhân lụcTên để tài:PHĂN MỚDĂV1Ly do chọn đê tàiTrong xã hội loại người, việc sàn xuất ra của cài vật chất là Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn tốt nghiệp. Kính mong nhận được ý kiên đóng góp của phòng ban công ty và quý thây cô khoa kinh tế -Đại học Vinh đê bài báo cáo được hoàn thiện hơn.2Mục đích nghiên cứuMục đích của đê tài nhâm giúp công ty cố phân xây dựng Văn Sơn có cái nhìn tống quát vẽ tâm quan trọng của công tác quân trị nguồn n Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn hân sự. Đế đạt được mục đích đó thì chúng ta có các mục tiêu cụ thế nhu’:+ Đánh giá thực trạng về tình hình quàn lý nguồn nhân lực tại công ty cô phânMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn
xây dựng Văn Sơn.+ Đê suất một số giài pháp nhâm ốn định và nâng cao năng lực quàn lý nguồn nhân lực ở công ty cố phân xây dựng Vãn Sơn...Từ’ đó giúpBáo cáo thực tập tốt nghiệp Quán lý nguón nhân lụcTên để tài:PHĂN MỚDĂV1Ly do chọn đê tàiTrong xã hội loại người, việc sàn xuất ra của cài vật chất là Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn i từng giai đoạn phát triển cụ thế của công ty. Làm cho công ty phát triển bên vừng trong tương lai.Từ nhừng mục đích trên chúng ta có các nhiệm vụ sau:+ Tìm hiểu thực tê vẽ người lao động ó’ công ty cố phân xây dựng Văn Sơn.+ Tím kiêm các tài liệu, sõ liệu liên quan đến việc quàn lý nguồn nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn của công ty cổ phân xây dựng Vãn Sơn.Tù’ các số liệu đà tìm được chúng ta phân tích các sô liệu đó một cách cụ thể đẽ làm rỏ thực trạng của công tác qMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn
uản lý nguồn nhân lực tại công ty, và tù’ đó đu’a ra các biện pháp phù hợp đẽ nâng cao công tác quàn lý nguồn nhân lực.3Đổi tượng và phạm vi nghiên cứBáo cáo thực tập tốt nghiệp Quán lý nguón nhân lụcTên để tài:PHĂN MỚDĂV1Ly do chọn đê tàiTrong xã hội loại người, việc sàn xuất ra của cài vật chất là Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn o cáo thực tập tốt nghiệpTên đế tài:Quán lý nguón nhân lực* Phạm vi nghiên cứu là toàn bộ công ty cố phân xây dựng Văn Sơn. Cụ thẽ:+ Phân tích các đặc trưng vê tình hình lao động tại công ty cố phân xây dựng Văn Sơn.+ Đê xuất các giải pháp nhâm nâng cao năng lực quàn lý nguồn nhân lực tại công ty cố Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng văn sơn phân xây dựng Văn Sơn.4Phương pháp nghiên cứuBài báo cáo sử dụng các phương pháp như: quan sát, phỏng vân, phương pháp thống kê, phương pháp mô tà...Báo cáo thực tập tốt nghiệp Quán lý nguón nhân lụcTên để tài:PHĂN MỚDĂV1Ly do chọn đê tàiTrong xã hội loại người, việc sàn xuất ra của cài vật chất làBáo cáo thực tập tốt nghiệp Quán lý nguón nhân lụcTên để tài:PHĂN MỚDĂV1Ly do chọn đê tàiTrong xã hội loại người, việc sàn xuất ra của cài vật chất làGọi ngay
Chat zalo
Facebook