NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 117 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG

NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHUỲNH THANH PHONGMSSV: 14000034NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CHI CỤC KIẺM LÂM TỈNH BÌNH

NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG H DƯƠNGLUẬN VÃN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101BÌNH DƯƠNG, NĂM 2018BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHUỲNH THANH PHONGMSSV:

14000034NÂNG CAO HIỆU QUÃ QUÂN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CHI C ỤC KIẺM LÂM TỈNH BÌNH DƯƠNGLUẬN VÃN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KIN H DOANH MÃ NGÀNH: 8340101HƯỚNG D NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG

ẤN KHOA HỌC: PGS.TS. LÊ THỊ MẬNBÌNH DƯƠNG, NĂM 2018LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu cùa tỏi.Các số liệu, kết quá nghiên cứu được

NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG

nêu trong luận văn là tiling thực và chưa tửng được ai công bố trong bất kỳ công trinh nào khác.Bình Dương, ngậy ... thủng ... nỗm 20ỉ 7HUỲNH THANH PH

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHUỲNH THANH PHONGMSSV: 14000034NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CHI CỤC KIẺM LÂM TỈNH BÌNH

NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG gười nghiên cứu irong suối quá trinh học lập và thục hiên đe lài luận văn lối nghiệp..PGS.TS. T.C Thị Mận dã tận tình hướng dần, giúp dờ vả tạo mọi di

ều kiện thuận lợi nhất trong suối quá trình nghiên cứu và thực hiện đề lài.Ban ĩ .ánh Dạo Chi cục Kiêm lâm Bình Dương dà tạo diều kiện thuận lọi cho n NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG

gười nghiên cứu hoàn thành luận vàn.Các Anh'Chi ĨIọc viên nghảnh Quân trị kinh doanh lớp 14CĨĨ02 khỏa Vĩĩ-2014 và gia đình đà động x iên, giúp đờ và c

NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG

ung cấp cho lác giã những thòng tin. tài liệu có liên quan trong suốt quá trình hoàn thành luận vàn tốt nghiệp này.Tràn trọng căm ơn!iiTÓM TẮT LUẬN VÃ

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHUỲNH THANH PHONGMSSV: 14000034NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CHI CỤC KIẺM LÂM TỈNH BÌNH

NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG ề đánh giá thực trang, đế chi ra kết quà đạt được, những tồn tại trong công tác quán trị nguồn nhân lực tại Chi cục kiêm lâm tinh Binh Dương trong 5 n

ăm gần đây. Trên cơ sờ đó đế đưa ra giái pháp và kiến nghị nhàm lăng cường còng tác quán trị nguồn nhân lực tại Chi cục đê công tác quân trị nguồn lực NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG

đạt hiệu quả cao nhắt và đó cũng là cơ sờ để tạo ra những định hướng Chi cục kiểm lâm tinh Bình Dương trong (hời gian tới.iiiMỤC LỤCLÒI CAM ĐOAN.....

NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục KIỂM lâm TỈNH BÌNH DƯƠNG

.............................................i

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHUỲNH THANH PHONGMSSV: 14000034NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CHI CỤC KIẺM LÂM TỈNH BÌNH