PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ
PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ
Bó GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN DUY KHO A MSH\ : 15000298PHÂN TÍCH C ÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG VẺ ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ ÂN VIÊN TRONG QUỸ ĐÀU Tư PHÁT TRIẺN THÀNH PHÓ CÀN THOLUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH MẢ NGÀNH: 8340101Bình Dưo-ng, năm 2019BỌ GIÁO DỤC VÁ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI IIỌC BÌNH DƯƠNGNGUYÊN DUY KHOAMSHV: 15000298PHÂN TÍCH C ÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG VẺ CÔNG VIỆC CỦA NHAN VIÊN TRONG QUỸ ĐÀU TƯ P PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ HÁT TRIẺN THÀNH PHÒ CẢN THOLUẬN VÀN I HẠC SÌ Ql ÀN TRỊ KINH DOANHMÃ NGÀNH: 8340101HƯỚNG DAN KHOA HỌC: TS. NGÔ QUANG HUÂNBình Duong, năm 2019LỜI CAM ĐOPHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ
ANTòi cam đoan luận văn này “Phàn tích các nhân tố ãnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên trong Quỳ đầu tư phát triền thành phố cần Thơ"Bó GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN DUY KHO A MSH\ : 15000298PHÂN TÍCH C ÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG VẺ ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ của luận văn nà chưa từng được còng bố hoặc được sứ dung đê nhân bang cap ờ nhùng nơi khác.Không có nghiên cứu não cua người khác được sư dung trong luận vãn này mà không được trích dần theo đúng quy định.Luận vãn này chưa bao giờ được nộp đê nhận bat kỷ bang cấp nào tại các trường đại học hoặc cơ s PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ ở đào tạo não khác.Bình Dương, ngày.tháng...năm 2019Học viên thực hiệnNguyễn Duy KhoaLỜI CẢM ƠNLời câm ơn đâu liên, lôi xin gứi đèn Ban giám hiệu trườPHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ
ng Dại học Binh Dương. Khoa Đào tạo Sau dại học Binh Dương. Giang viên tham gia giang dạy dà giúp đờ. lạo mọi điêu kiện chơ lôi trong suôi quá trình hBó GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN DUY KHO A MSH\ : 15000298PHÂN TÍCH C ÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG VẺ ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ các dơn vị trực thuộc Quỳ, dă nhiệt tình giúp dờ tòi Irơng quá trình phóng vàn thu thập sô liệu phục vụ đê lài nghicn cứu.Bên cạnh đó, rời xin chân thành câmPHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ
g tin liên quan trong quá trinh thực hiện luận văn để tôi có thể hoàn thành luận văn này.Xin chân thành cam ơn 'iiTÓM TÁTĐe tài này được thực hiện nhăBó GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN DUY KHO A MSH\ : 15000298PHÂN TÍCH C ÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG VẺ ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ ên cuộc kháo sát 117 nhân viên, người lao động thuộc Quỳ thông qua hĩnh thức phỏng vấn tạrc tiếp. Các phương pháp được sử dung để phàn tích bao gom thống kê mò tã. kiêm định Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi qui tuyến tính bôi. Kết quà phân tích cho thấy, từ 26 biến PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ quan sát thuộc 6 thang đo dược đề xuất ban đầu. sau các bước kiếm định, phân tích nhân tố còn lại 23 biến quan sát thuộc 5 nhàn tố. Ket qua phân tíchPHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ
hồi qui tuyến tinh bội cho thay các nhân tố Mòi trường làm việc và Lành đạo; Lương, thướng, phúc lợi; Đào tạo và thắng tiến; úy quyền trong công việcBó GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN DUY KHO A MSH\ : 15000298PHÂN TÍCH C ÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG VẺ ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ đó. sự hài lòng trong công việc của nhân viên còn chịu ãnh hường bỡi các yếu tố kiêm soát như thâm niên còng tác vã tình trạng hỏn nhân cua nhân viên tại Quỳ. Dựa trên kết quà phân tích, tác giá đề xuất các hàm ỷ chính sách nhằm nàng cao sự hài lòng trong công việc cho nhân viên, góp phần nâng cao PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN TRONG QUỸ đầu tư PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ cần THƠ hiệu quà hoạt đông cho Quỳ đầu tư phát triển thành phố Cần Thơ.MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN...........................................................iBó GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN DUY KHO A MSH\ : 15000298PHÂN TÍCH C ÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG VẺ ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂBó GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN DUY KHO A MSH\ : 15000298PHÂN TÍCH C ÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG VẺ ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂGọi ngay
Chat zalo
Facebook