Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng
Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMỚĐĂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàilược cán bộ thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện dại Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng hóa đât nước nhân mạnh: “Cán bộ là nhân tô quyết định sự thành bại của cách mạng, gân liên với vận mệnh của Đàng, của đát nước và chẽ độ, là khâu then chôt trong công tác xây dựng Đáng''. 19/5/2018 của Hội nghị lân thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đàng Cộng sản Việt Nam khóa XII vẽ tập trung xây dựn Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng g độingũ cán bộ các cẫp, nhất là cãp chiến lược đây đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Đảng ta tiếp tục khắng định “Cán bộ là nhânThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng
tô quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Đáng và hệ thông chính trị”, chính trị, văn hóa, cVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMỚĐĂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàilược cán bộ thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện dại Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng của cá nhân, tố chức và phục vụ Nhân dân là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn hiện nay. Đẽ nâng cao hiệu lực, hiệu quà hoạt động của hệ thõng chính trị, công tác dào tạo, bồi dường (ĐTBD) là một nội dung rẫt quan trọng góp phân nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC).0 Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan Luận vãn này là công trình nghiên cứu khoa học cùa riêng tôi. đưực sự hướng dãn khoa học cúa TS Nguyễn Ngọc Toàn. Các nộiThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng
dung nghiên cữu. kết quá trong đè tài nảy lả nung thực và chưa cõng bõ dưới bát kỳ hình thức nào trước đây. Ngoài ra. trong luận vãn còn sứ dụng, thaVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMỚĐĂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàilược cán bộ thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện dại Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng ó bãt kỳ sự gian lán nào tôi xin hoán toàn ch|u trách nhiệm j.Hà Nội. ngáy tháng 3 nỏm 2021TÁC GIÃ LUẬN VÃNNguyên Thanh SưnMỤC LỤCMỞ ĐẰƯ.......................................................................................1Chương 1. cơ sã Li LVÁK VÉ THỰC hiên CHĨNH SÁCH PÀQ TAỌ. BÕIPVỨNG DÕI VỚI CÕ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng NG CHỨC ------------------------------------------------------------------------------------------------71.1.công diức và dá9 139. tói dường công thứcThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng
..............................................71.2.Chinh sách dão uo, bôi dường công chức,............................................. 111-3. Thực hVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMỚĐĂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàilược cán bộ thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện dại Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng tót chương 1.............................................................................22c hương 2. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÓI DƯỠNG -CÔNG CHỨC TÍNH CẠO BẰNG----------------------------------------------------------------------------------------232.1.Khái quát YC ũnlì Cao Bâng.. Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng ............................................2.2.Thực trang thực hién chinh v.ich daọ Ị.1Ọ. bòi dường core chức tai tinh Cạo I’-.i-i!42.3.Đánh giá thựcThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng
nạng thực hiên chính sách dão tạo, bõi dường cõng chức tại tinh Cao Băng.42Tieu kẽt chương 2............................................... VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMỚĐĂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàilược cán bộ thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện dại Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng ............................3.1.Quan diém nâng cat* biêu qua thưc hiên chinh sach dÌ9 (39. bời dường dó 1cõng chức.,_.1—... h. ■«3.2.Các giãi pháp nâng cao hi^u quá (hực hi^n chinh sách dào tạo, bõl dường dõi với cõng chức,...52Tiêu két chương 3....................................................... Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng ....................62KẼTLVÃN.....................................................................................63TÀI l.IỆ.U THAM KHẢO..............Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức của tỉnh Cao Bằng
..........................................................63DANH MỤC CHỪ VIẾT TÁTChữ viẽt tâtNghĩa tiêng ViệtCBCCCán bộ, công chứcĐTBDĐáo tạo. bõí dườVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMỚĐĂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàilược cán bộ thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện dại VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMỚĐĂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàilược cán bộ thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện dạiGọi ngay
Chat zalo
Facebook