Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 86 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh

Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bản luận văn là công ưình nghiên cứu khoa học độc lập của tôi. Các sô liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và c

Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh có nguồn gốc rõ ràng.Tác giảVương Thùy LinhiLỜI CÁM ƠNTôi xin bày (ò lòng biết ơn chân thành tới (oàn chẽ các thấy cô giáo cùa (rường Đại học Thúy Lợi

Hà Nội, nhùng người đà trang bị cho tôi nhừng kiên thức và định hướng đúng đân (rong suố( quá (rình học tập và tu dường đạo đức cùa tôi.Tôi xin bày ( Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh

ò lòng biết ơn sâu sâc tới TS. Trăn Quốc Hung, người đà tận tình hướng dàn và động viên tôi trong SUÔI quá trình nghiên cún và thực hiện luận vãn nghi

Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh

ên cứu này.Tôi xin gùí lời cầm ơn chân (hành tới toàn (hẽ ban lành đạo Công ty thương mại cõ phân Long Thịnh đà giúp đờ và tạo điêu kiện thuận lợi cho

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bản luận văn là công ưình nghiên cứu khoa học độc lập của tôi. Các sô liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và c

Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh giúp đờ tôi hoàn thành luận văn nàyTôi xin chân thành càm ơn!Tác giảVương Thùy LinhiiMỤC LỤCLƠI CAM ĐOAN.............................................

..... ỊLỜI CÁM ƠN..........................................................iiDANH Mưc CÁC HÌNH.................................................. Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh

.vịDANH MUC BẢNG BIÉƯ.................................................viiDANH Mưc CÁC TỪ VIẾT TĂT...........................................vinPHÂN Mớ

Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh

DẦU..........................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỜ LÝ LUÂN VÀ THƯC TIÉN VỀ QUÀN TRI NGỤÕN NHÂN Lưc TRONG DOANH NGHIÊP......

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bản luận văn là công ưình nghiên cứu khoa học độc lập của tôi. Các sô liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và c

Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh ............51.1.2Quàn tri nguồn nhân lưc...................................71.2Các nguyên tác cơ bán của quán tri nguôn nhân lực....111.3Các yêu tố à

nh hường đến quàn tri nguồn nhân lưc.....121.3.1Các nhãn tô bên ngoài....................................121.3.2Cậ c,nhân bên. ựọng^...w.............. Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh

....w.m.m.141.4Các nội dung chủ yếu của quán trị ngúôn nhân ĩựtc.............161.4.1Phân..iídi.c.QDg.viêclỗ1.4.2Hoạch đinh nguon nhân lực,.....„..„..„

Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty thương mại cổ phần Long Thịnh

..„„„.„„„.„„„„„„161.4.3Dàọ tap yà. p.hát triến..................................191.4.4Đánh giá thành tích công vịêc............................191.4.

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bản luận văn là công ưình nghiên cứu khoa học độc lập của tôi. Các sô liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và c