Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
PHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước ước. Đội ngũ CBCC cỏ vai trò quan trọng trong thực thi công vụ. quyết định chất lượng, hiệu lực. hiệu quá hoạt dộng của nen hãnh chinh. Họ là nhừng người trực tiếp giãi quyết các còng việc cùa nhân dân. là hỉnh ánh cụ thê cua nên hành chính nhâ nước.Lúc sinh thời. Chủ tịch lỉồ Chí Minh dà khang dịnh Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước : “Cán bộ là cái gốc cua mọi công việc”, “Muôn việc thành công hay thắt bại đều do cán bộ tot hay kém” 119|. Do dó. Dâng và Nhả nước phải dặc biệt chúLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
trọng den công tác dào tạo. bồi dường cán bộ đề có đội ngủ cán bộ có nâng lực và các phàm chai đáp ỏng toi yêu cầu cua moi giai đoạn phát Iriên cua đPHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước òng cùa cách mạng. DTBD cán bộ. công chức có ý nghía quan trọng dể nâng cao chắt lượng cứa dội ngủ CBCC, nâng cao hiệu lực, hiệu quá hoạt động cùa nên hành chính nhà nước.Chú trương, dường loi. chính sách, pháp luật của Dáng vả Nhả nước đều khăng định lầm quan trọng cua DTBD cán bộ, công chức và yêu Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước cẩu cần dối mới. nâng cao chất lượng, hiệu quả của hoạt dộng nảy. Nghị quyết Hội nghị lan thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Dàng khoá IX vê đây mạnh cảiLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
cách hành chính nhà nước, nâng cao hiệu lực. hiệu quả quán lý cua bộ máy nhà nước xem đôi mới còng tác DTBD cán bộ. còng chức như một giải pháp trọngPHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước ãc chương trinh dào tạo. bồi dường cán bộ. công chức sát với thực tế. hướng vào các van đề thiết thực đật ra từ quá trinh thực thi công vụ. nàng cao kỳ năng hành chính” [11]. Nghị quyết130c/NQ-CP năm 2011 và Nghị định 76/NĐ-CP năm 2021 về Chương trinh tòng the cãi cách hành chính nhà nước giai đoạn Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước 2011-2020. giai đoạn 2021-2030 cúa Chính phu đều xác định: “Xây dựng đội ngũ cán bộ. còng chức, viên chức có phâm chat dạo đức tot, có bản lình chinhLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
trị. có nang lực. cô tinh chuyên nghiệp cao, tận lụy phục vụ nhân dân thông qua các hĩnh thức dào tạo. bồi dường phù hợp. có hiện quả” J8J. Điều này kPHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước ôi cành mới.Đe có cơ sờ xây dựng và thực hiện các chương trinh ĐTB1) cán bộ. công chức. Chính phu đà ban hành Nghị định sò 101/2017.ND-CP ngày 01/9/2017 về dào tạo. bồi dường cán bộ. công chức, viên chức (sửa doi. bo sung một số điều bâng Nghị định 89/2021 ND-CP); Thu tướng Chính phu ban hành Quyct Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước dinh so 163/QĐ-ITg ngày 25/01/2016 phê duyệt Đe án dảo tạo. bơi dường cán bộ. công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025.Nen công vụ Việt Nam trong nhLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
ùng nãm vừa qua dà cớ nhưng doi mới theo hướng xây dựng nền công vụ theo vị tri việc lâm. Luật Cán bộ. công chức năm 2008 xác dịnh nguyên tác quán lý PHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước về đào lạo. bồi dường cán bộ. công chức, viên chức dà chi rõ: "Đào tạo, bồi dường phái cãn cứ vào vị tri việc làm. liêu chuân cua ngạch công chức, liêu chuẩn chức vụ lành đạo. quan lỷ và nhu cầu xây dựng, phát triền nguồn nhân lực cúa cơ quan, dơn vị” |9|. Dào lạo. bồi dường còng chức theo vị tri v Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước iệc làm. tim ra khoảng tròng về năng lực dè bò sung, phát triền cớ ý nghía quan trọng trong tiến trinh nâng cao năng lực thực thi công vụ của đội ngũLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
công chức. DTBD còng chức theo vị tri việc làm cá nhân hoá nhu cầu ĐTBD, bò sung nhừng kiến thức, kỹ năng mà mồi vị tri việc làm thực sự cần. khắc phụPHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước âng cao hiệu quả ĐTBD cán bộ. còng chức. Tuy nhiên, cho đền nay các vấn đề lý luận và thực liền về ĐTBD còng chức theo vị tri việc làm trong cơ quan hành chinh nhà nước vần chưa được nghiên cứu đầy đu và có hệ thòng. Trong khi yêu câu xây dựng, nâng cao năng lực thực thi còng vụ dang trờ nên vô cùng Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước bức thiết thi sự thiếu hụt năng lực cùa đội ngù CBCC sè đè lại hệ luỵ cho ca hiện tại và lương lai. Việc nghiên cứu ĐTBI) còng chức theo vị tri việcLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
làm trong cơ quan hãnh chinh nhã nước góp phan cung cap cư SƯ lý luận và thực lien cua hình thức DTBD này. tạo ticn dồ dè doi mới. nâng cao chat lượngPHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện công cuộc đôi mói và cai cách hành chinh nhả nước. ĐTBI) cán bộ. công chức buộc phái dôi mới nham đạt được nhùng kết quả cao hơn. đáp ứng yêu càu ngày càng cao cua nên còng vụ. Nhừng yen can dổi mới xuất phát từ chinh sách mờ cừa. hội nhập quoc te, sự phát triến của khoa học và công nghệ với yê Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước u cầu nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Chúng ta không the dửng ngoải sự phát triển chung cúa cộng dong quốc te, phái không ngừng nâng cao chat lLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
ượng của dội ngũ CBCC. Nhừng kết qua trong DTBD công chức ở các nước phát triên cùng cho chúng ta thấy các cơ quan nhả nước cần phải nồ lực doi mới. nPHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước Tông kêt thực hiện Chương trình tông thê cai cách hành chinh nhã nước giai đoạn 2011 - 2015 và mục tiêu cái cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016 - 2020 khi nhận xét về DTBD cán bộ. công chức có chi rò: “Mặc dù còng tác đảo tạo. bồi dường dược tăng cường, so lượng cán bộ, còng chức qua các lớp. kl Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước ìoá đào tạo. bồi dường khá lớn. nhưng nhìn chung3chất lượng, nhất là kiến thức quan lý nhà nước mới với kỳ nảng nghiệp vụ hành chính thực sự dạt dượcLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
ỡ tý lệ thap. Bang cấp. chứng chi tăng, nhưng chất lượng về chuyên mòn của cán bộ. công chức cô bang cấp. chứng chi lại dang là van dồ dáng lo ngại” |PHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước BD theo vị tri việc làm. Các chương trình bối dưởng nậng về lý thuyết, nhẹ ve thực hãnh, tài liệu bồi dường xơ cứng, không linh hoạt, chậm dược dôi mới. tinh trạng không coi trọng học lập đê nàng cao nâng lực và các kỳ nâng làm việc còn khá phò biến trong dội ngũ CBCC. Đội ngũ giáng viên cũng côn có Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước nhưng hạn chè. phương pháp giang dạy và trang thiết bị giang dạy lạc hậu dà ánh hướng không nhó den ket quà bồi dường, lảm cho ngân sách dầu tư vào bLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
ôi dường vón dà không nhiều lại thêm làng phí. hiệu qua thấp. Có thê nói dày lả những sức cp khiên chúng ta không the không xem xẽt. đánh giả lại nội PHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước c.(.'ách dây hơn 60 năm (.'hủ tịch nồ (.'hi Minh dà dạy: “Huấn luyện cán bộ phải thực hành khấu hiệu: làm việc gi học việc ay” 119|. ĐTBD công chức theo vị trí việc làm dang trờ thành đòi hoi can thiết khách quan cua các cơ quan hành chính nhà nước và dội ngũ CBCC. Trong bối cánh Đảng ta dang day mạ Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước nh cuộc vận động học lập và làm theo tâm gương dạo đức Hồ Chí Minh. dôi mới còng tác ĐTBD công chức theo vị trí việc làm là việc làm theo di huấn cúaLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
Người, làm cho nlìừng tư tường của Người được khăng định và triên khai trong dời song thực te.Với những lý do nêu trên, nghiên cửu sinh chọn de tài: “PHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước ụ cùa luận án2.1.Mục đích nghiên cứu cùa luận (inMục đích nghiên cứu cua luận án là xây dựng cơ sư lý luận và thực liền ve ĐTBD công chức theo vị tri việc làm. từ dó de xuất phương hướng và các giãi pháp hoàn thiện DTBD công chức theo vị tri việc làm trưng CƯ quan hành chinh nhà nước phù hợp với yêu Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước cầu cái cách hành chinh nhà nước ớ Việt Nam hiện nay.2.2.Nhiệm vụ nghiên cứuXuất phát từ mục đích nghiên cứu trên, luận án đề ra các nhiệm vụ nghiênLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
cửu sau:-Tông quan các công trinh nghiên cứu trưng và ngưài nước cứ liên quan den dề tải lảm cơ sớ xác dinh nhừng nội dung can tiếp tục nghiên cứu về PHÀN MỚ ĐÀU1.Lý do chọn đề tài nghiên cứuTrong nền công vụ. đội ngù CBCC là một yêu to quan trọng trong bôn yếu to cấu thành của nen hành chính nhà nư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước inh nhà nước.-Phân tích, dánh giá thực trạng bồi dường công chức theo vị tri việc làm trong cơ quan hành chinh nhà nước, chí ra kết quà dạt dược, nhừng hạn chế và nguyên nhân của nhưng hạn chế trong ĐTBD công chức theo vị tri việc làm trong cơ quan hành chinh nhà nước ỡ nưởc ta hiện nay.-De xuất phư Luận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước ơng hướng và các giai pháp hoàn thiện DTBD công chức theo vị tri việc lảm trong cơ quan hành chinh nhà nước ỡ Việt Nam phù hợp với yêu cầu cai cách hàLuận án đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước
nh chính nhà nước.3.Đối tưọng và phạm vi nghiên cứu của luận án3.1. Đôi tượng nghiên cứu cùa luận ánĐoi tượng nghiên cứu: Đoi tượng nghiên cứu cùa luậGọi ngay
Chat zalo
Facebook