(LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 234 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên

(LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠINGUYỄN QUÓC PHÓNGG1Ấ1 PHẤP PHẤT TR1ẺN NHÂN Lực QƯÃN TRỊ TRONG CÁC DOANTĨ NGITTẸP DẸT MAY TẠI TníNG YÊNL

(LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên LUẢN ÁN TIÉN Sĩ KINH TẾHÀ NÔI, NĂM 2022BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠINGUYÊN ỌUÓC PHÓNGGIÃI PHÁP PHẤT TR1ẾN NHẤN Lực QUẤN TRỊ TRONG CẤ

C DOANH NGHIỆP DỆT MAY T ẠI HUNG YÊNChuyên ngành: Quán trị Kinh doanh Mà số: 9340101LUẬN ÁN TĨẾN Sĩ KĨNH TÉNgười hirứng dẫn khoa học:1.GS. TS. PHẠM VŨ (LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên

LUẬN2.PGS. TS. TRÀN KIỀU TRANGHà Nội, năm 2022iLỜ1 CAM ĐOANTòi xin cam đoan các nội dung trình bây trong luận án "Giai pháp phát triển nhân lực quàn

(LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên

trị trong cúc doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên" là két quả nghiên cứu của riêng tòi dưới sự hướng dần cua các nhà khoa học thuộc Trường Đại học Thươn

(LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên .Hà Nội, tháng OS năm 2022Nghiên cứu sinhNguyền Quốc PhóngLÒI CẤM ƠNTrước hết. tòi xin bây tô lòng biết ơn chân thành đền Ban Giám hiện Trường Đại học

Thương mại, quý thây cô Bộ môn Quàn trị học, Khoa Quàn trị Kinh doanh, Phòng Quàn lý Sau đại học đà tạo điều kiện giúp đờ tôi trong suốt quá trình họ (LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên

c tập. nghiên cứu. Đặc biệt, cho phép tôi bày tó lòng biết ơn sâu sac tới thây giáo GS.TS. Phạm Vù Luận và cô giáo PGS.TS. Trần Kiểu Trang đà rất tận

(LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên

tình, tâm huyết, trách nhiêm, hướng dần tôi VC mặt khoa học đố hoàn thành bàn Luận án này.rồi xin trân trọng cám ơn Ban Giám hiệu và các bạn đông nghi

(LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên ề hoàn thành nhiệm vụ nghiên cửu cùa minh.Tòi xin trân trọng câm ơn các nhà khoa học. các chuyên gia về quan trị nhàn lực dà có nhừng góp ý. nhận xét.

phan biện rất lìừu ích dè tôi tiếp thu. hoàn thiện luận án. Tòi xin câm ơn các lành dạo và cãc nhã quán trị trong các DNDM tại Hưng Yên. các cơ quan (LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên

liên quan đà nhiệt tinh hồ trợ, cung cap tài liệu và trá lời phóng vân đê lôi thực hiện luận án.Cuối cũng, tôi dặc biệt biết on gia dinh và nhừng ngườ

(LUẬN án TIẾN sĩ) giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại hưng yên

i bạn thân thiết dà thường xuyên dộng viên, giúp dờ tòi hoãn thành luận ãn này.Hà Nội, rháng OS năm 2022Nghiên cứu sinhNguyền Quốc PhóngiiiMỤC LỤCLỜI