LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 105 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

ĐẠI HỌC’ THÁI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUẤN TRỊ KINH DOANHNÔNG ĐỨC THANHQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHÀN BƯU ĐIỆN LIÊN

LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng VIỆT- CHT NHÁNH CAO BẲNGLUẶN VĂN THẠC sĩ THEO DỊNII HƯỚNG ƯNG DỤNG NGÀNH: QUẤN TRỊ KINH DOANHTHÁI NGUYÊN - 2019Sổ hóa bời Trung tâm Học liệu và Công

nghệ thòng tin - ĐHTN http://lrc.tnu.edu.v]ĐẠI HỌC THẢI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUẤN TRỊ KIM! DOANHNỒNG ĐỨC THANHQUẤN TRT NGUÓN NHÂN Lực TẠT N LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

GÂN HÀNG THƯƠNG MẠT cô PHẤN Bưu ĐĨỆN LĨÊN VTỆT- CHI NHÁNH CAO BẢNGNGÀNH: QUÁN TRỊ KINH DOANHMã số: «.34.01.01LUẬN VÃN THẠC Sĩ THEO DỊNTI HƯỚNG ỨNG DỤN

LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

GNgười hưởng dần khoa học: PGS. ỉ s. I RÀN CHÍ THIỆNTHÁI NGUYÊN-2019số hóa bời Trung tâm Học liệu và Còng nghệ thõng tin - ĐHTNhttp://lrc.tnu.edu.vniL

LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng hực và chưa được sứ dụng dể bao vệ bầt cứ một luận vãn não. Mọi sự giúp dờ cho việc thực hiện luận vãn này đà được cám on và các thông tin trích dản t

rong luận văn đểu đà được ghi rò nguồn gốc.Thái Nguyên, ngày tháng năm 2019Tác giáNông Dức ThanhSố hóa bời Trung tâm Học liệu và Còng nghệ thòng tin - LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

ĐHTNhttp ://lrc.tnu .edu .vniiLÒI CẤM ONĐê hoàn thành luận vãn này, tòi xin chân thành cám ơn tới Ban Giám hiệu Trường Đại học Kinh tế và Quàn trị Ki

LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

nh doanh - Đại học Thãi Nguyên, câm ơn các thầy, cô giáo đà truyền đạt cho tòi nhùng kiến thức quý háu trong suốt quá trinh học tập vả nghiên cứu. Đặc

LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng ội dung cua dề tài này. Tòi xin chân thành cám ơn Lành dạo Ngân hãng thương mại cô phàn Liên Việt Chi nhánh Cao Bang cùng các phòng, ban và các anh ch

ị trong dơn vị dà cung cấp thông tin. và nhiệt tình giúp dờ cho quá trinh nghiên cứu và hoàn thiện đê lài. Trong quá trình nghiên cứu. mặc dù đà cồ ga LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

ng đê hoãn thành luận vãn. tham kháo nhiều tài liệu, trao dồi vã tiếp thu nhiều ý kiến cua Thầy, cò và bạn bè đồng mồn. Song do điều kiện, thời gian v

LUẬN văn THẠC sĩ HAY quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần bưu điện liên việt chi nhánh cao bằng

à khã năng còn hạn chế nên khó tránh khoi nlùing thiếu sót. Vi vậy, tòi mong nhận dược sự quan tâm. dỏng góp V kiến cua các thây, cò giáo và các bạn đ