(Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam
(Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỌI VÀ NHÂN VĂNLÔ THỊ NĂMNTĨẶN DTẸN MỌT SÓ VẤN DÈ TRONG QUẤN TÁ7 LAO DỌNG VTẸT NAM CÙA NTIÀ QUÂN LÝ (Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam NTĨẶT BẢN TẠI CÔNG TY TNHH CANON VIỆT NAMLVẠN VÃN THẠC sĩCHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUẢN LÝHà Nội, 2015DẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA IIỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂNLÔ THỊ NĂMNITẶN DTẸN MỌT SÓ VẤN DÈ TRONG QUẤN LÝ LAO ĐỘNG VIỆT NAM CỦA NHÀ QUẢN LÝ NHẬT BẢN TẠT CÔNG TY TNĨĨĨT CANON MẸT NAMLUẠN VẤN T (Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam HẠC sĩ CHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUẢN LÝ AL\ SÓ: DÀO TẠO THÍ DIẺMNgười hướng dần khoa học: PGS.TS Nguyễn Mạnh QuânHà Nội, 2015MỤC LỤCMỤC LỤC.............(Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam
...........................................ID ANH MỤC CÁC TỨ MET tát......................................4DANH MỤC BIẺƯ DỒ...........................ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỌI VÀ NHÂN VĂNLÔ THỊ NĂMNTĨẶN DTẸN MỌT SÓ VẤN DÈ TRONG QUẤN TÁ7 LAO DỌNG VTẸT NAM CÙA NTIÀ QUÂN LÝ (Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam .Lý do chọn đe tải...........................................63.Lịch sử nghiên cứu..........................................74.Mục tiêu nghiên cứu........................................134.1.Mục lieu lông quái....................................134.2.Nhiệm vụ nghiên cửu............................. (Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam ......135.Phạm vi nghiên cứu.........................................135.1. Giới hạn phạm vi về nội dung..........................135.2.Giới hạn phạm(Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam
vi thời gian............................135.3.Giới hạn phạm vi không gian khao sál..................136.Mầu kháo sát..................................ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỌI VÀ NHÂN VĂNLÔ THỊ NĂMNTĨẶN DTẸN MỌT SÓ VẤN DÈ TRONG QUẤN TÁ7 LAO DỌNG VTẸT NAM CÙA NTIÀ QUÂN LÝ (Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam pháp nghiên cửu.....................................1410.Ket cấu Luận vãn..........................................16PHÀNNỌI DUNG..................................................17 (Luận văn thạc sĩ) Nhận diện một số vấn đề trong quản lý lao động Việt Nam của nhà quản lý Nhật Bản tại Công ty TNHH Canon Việt Nam ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỌI VÀ NHÂN VĂNLÔ THỊ NĂMNTĨẶN DTẸN MỌT SÓ VẤN DÈ TRONG QUẤN TÁ7 LAO DỌNG VTẸT NAM CÙA NTIÀ QUÂN LÝGọi ngay
Chat zalo
Facebook