Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an
Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMNguyễn Hữu TuyếnNHỮNG YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MỨC Độ HÀI LÒNGTRONG ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN: •NGHIÊN Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an CỨU TRƯỜNG HOP TẠI cục HẢI QUANTĨNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. HỒ Chí Minh - Năm 2016Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMNguyên TTữu TuyểnNHƯNG YÉƯ TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MỨC Độ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIẸC CỦA NHÂN VIÊN: NGHIÊN cưư TRƯỜNG HỢP TẠI CỤC HẢI QI AN TỈNH LONG ANChuyên ngàn Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an h: Quân lý côngMã số : 60340403LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA IIỌC: TS. Phạm Quốc HùngTP. HỒ Chí Minh - Năm 2016LỜI CAM ĐOANTÔI xin camLuận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an
đoan luận vãn: 'Những yếu tố ảnh hướng đến mức độ hài lõng của nhân viên trong công việc. Nghiên cứu trường họp tại Cục Hãi quan linh Long An" là côngBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMNguyễn Hữu TuyếnNHỮNG YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MỨC Độ HÀI LÒNGTRONG ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN: •NGHIÊN Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an công bổ trong bất kỳ công trình khoa hoc nào khác./.Học viên thực hiệnNguyễn Hữu TuyếnMỤC LỤCTrangCHƯƠNG 1 GIỚI TIIIẸU........................................................11.1.Lý do chọn đê lài................................................... 11.2.Mục liêu nghiên cứu........................... Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an .......................21.3.Dôi tượng nghiên cứu.................................................21.4.Phạm vi nghiên cứu..............................Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an
.....................31.5.Phương pháp nghiên cứu...............................................31.5.1.Dữ ìiệu dùng cho nghiên cứu.....................Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMNguyễn Hữu TuyếnNHỮNG YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MỨC Độ HÀI LÒNGTRONG ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN: •NGHIÊN Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an .............31.6. Kết cấu của luận văn...................................................3CHƯƠNG 2 Cơ SỜ LÝ THƯYÉT.....................................................52.1.Sự hài lòng trong công việc (Job Satisfaction).......................52.1.1.Định nghỉu......................................... Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên , nghiên cứu trường hợp tại cục hải quan tỉnh long an ...............5Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMNguyễn Hữu TuyếnNHỮNG YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MỨC Độ HÀI LÒNGTRONG ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN: •NGHIÊN Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMNguyễn Hữu TuyếnNHỮNG YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MỨC Độ HÀI LÒNGTRONG ( ÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN: •NGHIÊNGọi ngay
Chat zalo
Facebook