Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc
Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc
DẠI HỌC ỌVÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ----0O0----TRỊNH Till HỎNG Till YPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CỒ PHẤN XÂY DƯNG SÀĨ GÒN KINH BÁC Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc CLUẬN VÀN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNHHà Nội - Năm 2015ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ----0O0----TRỊNH THỊ HÒNG THÚYPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỒ PHẤN XÂY DỤNG SÀI GÒN KINH BÁC ('huyên ngành: Quán trị lãnh doanhMã số: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc sì QUÀN TRỊ KINH DOANH c HƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC: PGS. TS. HÀ VÃN HỌĨXác nhận cùa cán bộ hướng dẫnXác nhận của Chủ tLuận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc
ịch Hội dồng chấm luận vấnPGS.TS. Hà Vấn HộiPGS.TS. Trần Anh TàiHà Nội - Năm 2015CAM KÉTTôi cam đoan Luận văn này do chính cá nhàn lôi vict, là công tDẠI HỌC ỌVÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ----0O0----TRỊNH Till HỎNG Till YPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CỒ PHẤN XÂY DƯNG SÀĨ GÒN KINH BÁC Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc hịu hoàn loàn trách nhiệm VC linh xác thực cua Luận văn.Tác giá Luận vanLỜI CẢM ƠNTrước hết, lôi trân trọng giá lòi cam on tới các Thầy, Cô khoa Quán trị Kinh doanh, Trường Dại học Kinh tể, Đại học Quốc gia Hà Nội dà trang bị cho lôi các kiên thức chuyên sâu về Quân trị kinh doanh nôi chung và Quản Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc trị nguồn nhân ỉ ực nói riêng. Tòi xin chân thành câm ơn ỈNỈS.TS. Hà Tăn Hội, ('hú nhiệm khoa Kinh re và Kinh doanh Quốc re cúa Trường, dà rận tinh hưLuận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc
ớng dan tôi hoàn thành Luận ván này.Tôi xin gửi lời cám ơn chán thành rời Ban lãnh dạo, tập thê cán bộ. nhàn viên Công ty Cô phần Xây dựng Sài Gòn KinDẠI HỌC ỌVÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ----0O0----TRỊNH Till HỎNG Till YPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CỒ PHẤN XÂY DƯNG SÀĨ GÒN KINH BÁC Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc g việc liên quan dê lói hoàn thành lot nhất Luận van cua mình.Tôi xin cam ơn Cơ quan Đại học Quốc gia Hà Nội - nơi tỏi đang còng tác - đỗ tạo điều kiện về thời gian giúp lói hoàn thành khóa dào tạo và ban Luận vàn.Tác giã Luận vãnTrịnh Thị nồng ThúyTÓM TẤTLuận văn nghiên cứu công tác phát triên nguồ Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc n nhàn lực tại Công ty cô phan Xây dựng Sài Gòn Kinh Bắc trong thời gian từ năm 2012 den năm 2014. phạm vi nghiên cửu được giới hạn là hoạt động luycnLuận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc
dụng và đào lạo. bôi dường nguồn nhàn lực nham phát triển nguồn nhân lực tại Công ty.Luận văn đặt ra mục lieu nghiên cứu là: vận dụng lý luận về phátDẠI HỌC ỌVÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ----0O0----TRỊNH Till HỎNG Till YPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CỒ PHẤN XÂY DƯNG SÀĨ GÒN KINH BÁC Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc hân Xây dựng Sài Gòn Kinh Bae, từ dó kiến nghị các giãi pháp dế nàng cao hiệu quá công lác phát Irièn nguồn nhân lực cua Công ty.Trong quá trình nghiên cứu. Luận văn đà sư dụng phương pháp nghiên cứu chú yen là phương pháp định tinh, ('ác phương pháp cụ thè là phương pháp phân lích tông hợp. thong k Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc e, so sánh, ease study, phương pháp phong vấn sâu,... dê thu thập thông tin, phân tích, dưa ra những kết luận và kiên nghị một số giai pháp phù hợp nhLuận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng sài gòn kinh bắc
ảm làng cường hiệu quả cua công lác phát triên nguồn nhân lực phù họp với ke hoạch hoạt dộng của (’ông ty den năm 2016.7 'ừ khóa: phát triển nguồn nhâDẠI HỌC ỌVÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ----0O0----TRỊNH Till HỎNG Till YPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CỒ PHẤN XÂY DƯNG SÀĨ GÒN KINH BÁCDẠI HỌC ỌVÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ----0O0----TRỊNH Till HỎNG Till YPHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CỒ PHẤN XÂY DƯNG SÀĨ GÒN KINH BÁCGọi ngay
Chat zalo
Facebook