THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH
LỜI CẤM ƠNTrong thời gian học tập. nghiên cứu tại khoa Kinh (ế - Trường Đại Học Su Phạm Kỳ Thuật Hưng Yên. dược sir giúp dờ nhiệt tinh cùa thầy cô. gi THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH ia đinh, bạn bẽ và người thần, em đà hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp với đề lài: "Thực trạng và giãi pháp hoàn thiện công lác tuyên dụng nhân lực tại còng ly cổ phần Tiến Thành”.Dè hoàn thành bài khóa luận này, em xin bày lõ lòng bicl on sâu sắc đèn cô Nguyền Thị Mơ, người đà trực tiếp hướng dẫn THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH giúp đờ em trong suối quá trình thực hiện nghiên cứu đê lài. Dông thòi cm cùng xin câm on các thây cô giáo trong khoa Kinh tế đà truyền đạt nhửng kiếTHỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH
n thức bỗ ích trong thòi gian em học tập tại trường.Em xin chần thành cámTHỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH
MỤC Sơ ĐÔ.............................................................viiDANH MỤC BẢNG BIÊU........................................................viLỜI CẤM ƠNTrong thời gian học tập. nghiên cứu tại khoa Kinh (ế - Trường Đại Học Su Phạm Kỳ Thuật Hưng Yên. dược sir giúp dờ nhiệt tinh cùa thầy cô. gi THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH .......XCHƯƠNG I. NHỮNG VÂN DÊ LÝ LUẬN CHUNG VÉ CÔNG TÁC I LYÉN DỤNG NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP.............................................11.1.Khái niệm về tuyên dụng nhàn lực........................................11.1.1.Khái niệm, tầm quan trọng của tuyền mộ nhàn lực............................ THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH ..I1.1.2.Khái niệm, lẩm quan trọng cũa luyến chọn.....................................11.2.Mối quan hệ giừa công tác tuyến dụng nhàn lực với hoạt dộngTHỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH
khác cua quan irịnhân lục.....................................................................21.2.1.Mối quan hệ giừa luyến dụng nhân lực với phân tíLỜI CẤM ƠNTrong thời gian học tập. nghiên cứu tại khoa Kinh (ế - Trường Đại Học Su Phạm Kỳ Thuật Hưng Yên. dược sir giúp dờ nhiệt tinh cùa thầy cô. gi THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH ..................................41.2.3.Mối quan hệ giừa luyến dụng nhân lực với công tác dánli giá tình hình thực hiệncông việc...........................................................................51.2.4.Mối quan hệ giừa luyến dụng nhân lục với các quan hệ lao dộng.........61.2.5.Mối quan hệ THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH giừa luyến dụng nhân lực với công tác thù lao cho người lao dộng.71.3.Phân tích các yếu lố tác dộng đến công tác tuyến dụng nhân lực..........71.3.1.NTHỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH
hóm các yếu tố bén trong doanh nghiệp.......................................81.3.2.Nhỏm các yếu lố bén ngoài doanh nghiệp.............................LỜI CẤM ƠNTrong thời gian học tập. nghiên cứu tại khoa Kinh (ế - Trường Đại Học Su Phạm Kỳ Thuật Hưng Yên. dược sir giúp dờ nhiệt tinh cùa thầy cô. gi THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH .....................101.4.2.Quá trình tuyển chọn nhân lực........................................161.5.Ý nghía cùa công tác tuyến dụng đối với doanh nghiệp...................22 THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN TIẾN THÀNH LỜI CẤM ƠNTrong thời gian học tập. nghiên cứu tại khoa Kinh (ế - Trường Đại Học Su Phạm Kỳ Thuật Hưng Yên. dược sir giúp dờ nhiệt tinh cùa thầy cô. giGọi ngay
Chat zalo
Facebook