Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh
BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. Hồ CHÍ MINHNGUYỄN VĂN ĐIỆPCÁC YỂU TỔ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự THỎA MÃN VÀ Sự GẮN KỂT CỦA NHÂN VIỆN HỌP TÃC X Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh XÃ THƯƠNG MẠI THÀNH PHỐ Hổ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÊ'TP. Hồ Chí Minh Năm 20071MỤC LỤCPhần mó’ đầu4Lời giới thiệu.......................................................i4Mục liêu nghiên cứu.................................................ii4Đốì tượng và phạm vi nghiên cứu...................... Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh ..............iii4Phương pháp nghiên cứu..............................................hiẬÝ nghĩa thực tiễn của detàinghiên cứu........................Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh
.....iv4Kết câu hiận vốn....................................................ivChường 1:cơ sở LÝ LUẬN3.1Sự thỏa mân của nhân viên lại nơi làm việc.....BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. Hồ CHÍ MINHNGUYỄN VĂN ĐIỆPCÁC YỂU TỔ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự THỎA MÃN VÀ Sự GẮN KỂT CỦA NHÂN VIỆN HỌP TÃC X Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh c...................................................53.4Quan hệ giửa dặc diem cá nhân: sự thỏa mãn dối với công viộcvà mức dộ gán kết với rổ chức........................................83.5Mõ hình nghiên cứu lổng quái........................................10Tóm lất chương 1 ........................ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh ...........................11Chương 2:GIỚI THIỆU VỀ SAIGON CO.OP - CO.OPMART2.1Khái quát quá trình hình thành và phát triển........................122Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh
.2ĩ.inh vực hoạt dộng, cơ cấu rổ chức .........................132.3l âm nhìn - sứ mạng và mục liêu phái triển .........................142.4Ker qua hBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. Hồ CHÍ MINHNGUYỄN VĂN ĐIỆPCÁC YỂU TỔ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự THỎA MÃN VÀ Sự GẮN KỂT CỦA NHÂN VIỆN HỌP TÃC X Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh ...................................................17Chưởng 3: THIẾT KÊ NGHIÊN cứu3.1Qui trình ngliiên cứu...............................................183.2Nghiên cứu định lượng...............................................183.3Giới thiệu thang đo................................................. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại tp hồ chí minh 193.3.1Đo lường cảm nhậncủa nhân viên về bản chát công việc...............19BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. Hồ CHÍ MINHNGUYỄN VĂN ĐIỆPCÁC YỂU TỔ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự THỎA MÃN VÀ Sự GẮN KỂT CỦA NHÂN VIỆN HỌP TÃC XBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. Hồ CHÍ MINHNGUYỄN VĂN ĐIỆPCÁC YỂU TỔ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự THỎA MÃN VÀ Sự GẮN KỂT CỦA NHÂN VIỆN HỌP TÃC XGọi ngay
Chat zalo
Facebook