Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 62 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

TÓM Lược1Tên đề tài: “Hoạch định nhân lực tại công ty Cô phân Works. Vn”2Giáo viên hướng dãn: PGS.TS Nguyên Thị Minh Nhàn3Sinh viên thực hiện: Nguyền

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn Thị Lệ Điện thoại: 0372400332Lớp: K53U4 MSV: 1/D210195 Email: ntle.gt@gmail.com4Mục tiêu nghiên cứuMục tiêu nghiên cứu đẽ tài: Nhấm đưa ra một số giả

i pháp cải thiện hoạch định nhân lực tại Công ty Cõ phần Works.Vn.5Nội dung chínhNội dung chính: Ngoài lời cảm ơn, phụ lục, danh mục sơ đô bảng biêu, Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

kết luận và tài liệu tham khảo, nội dung khóa luận gôm có bốn chương chính:Chương 1: Tóm lược một sõ vân đẽ lý luận cơ bán về hoạch định nhân lực tron

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

g doanh nghiệp. Trong chương 1 trình bày một số định nghía, khái niệm cơ bản liên quan đến hoạch định nhân lực; nội dung nghiên cứu về hoạch định nhân

TÓM Lược1Tên đề tài: “Hoạch định nhân lực tại công ty Cô phân Works. Vn”2Giáo viên hướng dãn: PGS.TS Nguyên Thị Minh Nhàn3Sinh viên thực hiện: Nguyền

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn ch định nhân lực tại Công ty Cố phần Works. Vn”, các bước thực hiện quy trình nghiên cứu, các phương pháp nghiên cứu, phương pháp thu thập sõ liệu và

từ đó đưa ra phương pháp xù’ lý dữ liệu đã thu thập được.Chương 3: Phân tích thực trạng hoạch định nhân lực tại Công ty Có phần Works.Vn. Chương 3 tập Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

tiling phân tích thực trạng về hoạch định nhân lực tại Công ty dựa trên các số liệu thu thập được trong quá trình thực tập thực tế tại doanh nghiệp.

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

Trên cơ sở đó tìm ra những mặt thành công và hạn chẽ, nguyên nhân của thành công và hạn chẽ đó.Chương 4: Đẽ xuất giài pháp cài thiện hoạch định nhân l

TÓM Lược1Tên đề tài: “Hoạch định nhân lực tại công ty Cô phân Works. Vn”2Giáo viên hướng dãn: PGS.TS Nguyên Thị Minh Nhàn3Sinh viên thực hiện: Nguyền

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn nh nhân lực cùa Công ty. Cuối cùng đẽ xuất các giãi pháp đẽ cài thiện hoạch định nhân lực cùa Công ty Cõ phần Works. Vn.6. Kết quả đạt được:STTTên sản

phâmSô lượiỊgYêu câu khoa học1Báo cáo chính thức khóa luận tốt nghiệp2Đảm bảo tính khóa học, logic2Bộ số liệu kẽt quà tống hợp điều tra1Trung thực, k Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

hách quna1LỜI CÂM ƠNKính thưa thầy cô Khoa Quản trị Nhân lực Trường Đại học Thương mại, Ban giám đốc, Phòng Nhân sự Công (y Cõ phần Works. Vn.Đẽ hoàn

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

thành bài khóa luận này em đà nhận được sự giúp đờ và góp ý nhiệt tình của quý thầy cô trường Đại học Thương mại cùng Ban lành đạo Công ty Cố phân Wor

TÓM Lược1Tên đề tài: “Hoạch định nhân lực tại công ty Cô phân Works. Vn”2Giáo viên hướng dãn: PGS.TS Nguyên Thị Minh Nhàn3Sinh viên thực hiện: Nguyền

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn h rất nhiều thời gian và tâm huyết hướng dần nghiên cứu và giúp em hoàn thành bài khóa luận này với kêt quả tôt nhãt.Nhân đây, em cùng xin chân thành

càm ơn quý anh chị Phòng Nhân sự cùng Ban lãnh đạo Công ty Cô phần Works.Vn đà tạo điêu kiện và giúp đờ em trong suốt quá trình thực tập tại Công ty. Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

Đặc biệt là cán bộ công nhân viên phụ trách hoạch định nhân lực đà cho em hiếu thêm về hoạt động quàn trị nhân lực nói chung và hoạch định nhân lực nó

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

i riêng trong thực tẽ. Bên cạnh đó, quý anh chị và Công ty đà tận tình chi bào, giúp đõ’ em đẽ em hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong quá trình th

TÓM Lược1Tên đề tài: “Hoạch định nhân lực tại công ty Cô phân Works. Vn”2Giáo viên hướng dãn: PGS.TS Nguyên Thị Minh Nhàn3Sinh viên thực hiện: Nguyền

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn ự góp ý và chi bào cùa quý thầy cô đẽ kiến thức cùa em trong lình vực này hoàn thiện hơn.Lời cuối cùng, em xin kính chúc quý thầy cô khoa Quản trị nhâ

n lực và đặc biệt là PGS.TS Nguyên Thị Minh Nhàn dồi dào sức khỏe, niêm tin đê tiẽp tục thực hiện sứ mệnh cao đẹp là truyền tài kiến thức cho thế hệ m Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

ai sau.Trân trọng cảm ơn!Hà Nội, ngày... tháng ... năm 2020Sinh viênNguyên Thị Lệ2MỤC LỤCTÓM Lược...........................................iLỜI CẢM Ơ

Hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Works.Vn

N........................................iiMỤC LỤC..........................................iiiDANH MỤC BẢNG BIẼU, sơ ĐỒ HÌNH VẼ.................viDAN

TÓM Lược1Tên đề tài: “Hoạch định nhân lực tại công ty Cô phân Works. Vn”2Giáo viên hướng dãn: PGS.TS Nguyên Thị Minh Nhàn3Sinh viên thực hiện: Nguyền