LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
LUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. có LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội năng lực phù hợp. hay tuyền chọn được một người lao đoọng có trình độ chuyên môn. có tay nghề, trung thành VỚI doanh nghiệp, gan bó với công ciệc lã một vấn để quan trong được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Thậm chi việc bo tri sir dụng nguồn nhân lực như thế nâo cho hợp lý. xây dựng được một hệ thốn LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội g hoàn chính hoạt động có hiệu quã luôn luôn là mục tiêu quan trọng hàng đầu của các doanh nghiệp. Vì vậy các doanh nghiệp đã và dang hoàn thiện dan cLUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
ông tác tuyên dụng nhăm đạt dược mục tiêu trên. Việc hoàn thiện công tác tuyên dụng của doanh nghiệp còn mang ý nghĩa xã hội là định hướng, hướng nghiLUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. có LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội Trước tình hĩnh hiện nay xu hướng sinh viên các trương Đại học kinh te nói riêng và các trường Đại học nói chung đều tập trung vào ngành ngân hàng, không nhùng chi sinh viên mà ngay cà nhùng người lao đông khác đang chưa có việc hay đà có đều có ý muống xin vào ngân hãng Có thể nói ngành ngân hàng đ LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội ang là ngành hấp dần đối VỚI người lao động nói chung. Vì vậy nhu cầu tuyển lao động ơ các ngân hàng được toàn xà hội quan tâm. đặc biệt công tác tuyêLUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
n dụng lao đóng như thế nào được người lao động quan tâm nhiều và tinh cạnh tranh trong quá trình tuyên chọn và sử dụng lao động cũng trở nên gay gắt.LUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. có LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội ọn dược người lao dộng phù hợp với yêu cầu của ngân hàng.Xuất phát từ tình hình thực tế tại ngân hàng thương mại cổ phần nhà Hà Nội (HaBuBank), ngay từ khi thành Lập ngân hàng đã chú trọng đến còng tác tuyên dụng lao đông. Nhưng trong tình hình mới VỚI sụ phát tnên của ngân hàng cùng với nhu cầu về LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội lao dộng còn lớn. thi còng tảc tuyên dụng của ngàn h«àng vẫn còn một số diêm hạn chế mặc dù công tác này luôn được ngân hàng thường xuyên quan tâmnghiLUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
ên cứu hoàn thiên. Chính vì vậy. bài viết nãy nghiên cứu vấn đề:"Một sổ vấn dề về tuyền dụng lao dộng tại Ngân hàng Th trưng mại Cô phần nhà Hà Nội".NLUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. có LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội phần nhà Hà Nội.Phần III: Xây dựng phương hướng hoàn thiện công tác tuyền dụng lao động.Phần I: Cơ sơ lý luận của tuyên dụng lao động.I - Phân tích công việc là cơ sờ của tuyên dụng lao động:1) Phân tích công việc:"Phân tích công việc đó là quá trình thu thập các tư liệu và đánh giá một cách có hệ LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội thống các thông tin quan trọng liên quan đến ban chất một công việc cụ thề”Có thê nói ph.ân tích còng việc là một tiến trinh mò tã vả ghi Lại mục tiêuLUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
cùa một công việc, các nhiệm vụ và hoạt động cùa nó. các điều kiện hoàn thành công việc, các kỳ năng, kiến thức vả thái độ cần thiết đê hoàn thành côLUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. có LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội định rò nhừng nhiệm vụ. nhừng chức nàng nãng lực và trách nhiệm đòi hỏi cùa công việc đối X ỚI người thực hiên công việc đỏ. Tóm lại phàn tích công việc sè cung cấp cho nhà quân trị một bân tóm tắt các nhiêm vụ và trách nhiêm cũa một công việc nào đó mối tương quan cùa công việc đó với còng việc kh LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội ác, kiến thức và kỳ năng cân thiết vả các điều kiện lâm việc:Thực chất mục đích của phân tích công việc là đê trả lời những câu hói sau:+ Nhân viên thLUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
ực hiên nhùng công tác gì?+ Khi nào công việc được hoàn tất?+ Còng việc được thực hiện ở đâu?+ Công nhân Làm việc đó như thế nào?+ Tại sao phài thực hLUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. có LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội trong trong công tác tuyên dụng lao động bởi vì:Phân tích công việc sè giúp cho nhà quân trị cũng như người lao động hiểu rò được công việc cần thực hiên và tiêu chuẩn để thực hiên cùng như kết qua cằn đat được, điều này sè báo đàm thành công hơn trong việc bố trí sấp xếp. thuyênchuyên và thảng thưở LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội ng nhân viên một cách kịp thời và hợp lý. Không những thế mà còn tạo kích thích lao động, gắn bó được người lao động đối VÓI công việc và khích lệ pháLUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
t trièn năng lực cá nhàn.Đặc biệt phân tích công Việc giúp loại bò được nhùng bất binh đãng về mức lương qua việc xác định rỗ nhiệm vụ và trách nhiệm LUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. có LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội tiết kiệm thòi gian và sức lực qua việc tiêu chuân hoá công việc và từ đó giúp nhà quan trị có cơ sờ làm kế hoạch và phân chia thời biêu còng tác:Phán tích còng việc có ý nghĩa rất quan trọng đối VỚI tuyên mộ. tuyền chọn và có thê nói phần tích công việc là cơ sở cúa tuyên chọn vì đè tuyên mộ tuyên LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội chọn một cán bô có trình đô. kỳ năng, năng lực phũ hợp thì điều trước tiên cằn xác định rò là cán bô đó sè được làm công việc gì và phái có trinh độLUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
chuyên môn kỳ năng gì? Hay đây chinh là những tiêu chuàn được xây dựng ra nham thực hiện tuyên chọn. Việc xây dựng những tiêu chuân câng chinh xác baoLUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. có LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội tat yếu ta phái thực hiện công tác phân tích còng việc thật tốt và phân tích công việc sè giúp đưa ra nhùng yêu cầu. tiêu chuẩn thực hiện công việc và tiêu chuẩn đoi với người thực hiện một cách chinh xác. cu thè. Ngoài ra phân tích công việc cùng còn giúp cho người lao động hiêu được rõ minh cần có LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội trình độ gì? đê thực hiện còng việc đó cũng như còng việc đó là Làm nhùng cái gì? Chinh vì vậy phân tích công việc có vai trô quan trọng đối với cã nLUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
gười lao động tham gia tuyển mộ. tuyên chọn và cã đổi với nhả quân trị thực hiện công tác tuyển mộ. tuyến chon Tóm lại phân tích công việc đưa ra bangLUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. có LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội n lao động.Trong quá trình sư dụng bố trí cán bô các nhà quán tri dưa trên nhùng tiêu chuân được xây dựng bơi phân tích công việc mà đánh giá thực hiên công việc. Từ những tiêu chuân đó nhà quả trị cũng đánh giá được trinh độ của cán bộ và xây dưng kế hoạc phát triển đào tạo nhằm nâng cao trình độ c LUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội án bô cho phũ hợp với yêu cầu của công việc. Đặc biệt quan trọng hơn là phân tích công việc sè giúp nhà quăn tri thực hiện kế hoạch hoá nguồn nhân lựcLUẬN VĂN: Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần nhà Hà Nội
và hoàn thiên bộ máy tô chức có hiệu quaLUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. có LUẬN VĂN:Một số vấn đề về tuyển dụng lao động tại Ngân hàng Thuong mại cổ phần nhà Hà NộiLời nói đầuNgày nay vấn để bố trí một cán bộ đúng vị tri. cóGọi ngay
Chat zalo
Facebook