Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận v5n lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các công trình Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh h nghiên cứu cùa người khác. Các dừ liệu thông tin thứ cãp sử dụng trong Luận văn là có nguôn gốc và được trích dân rõ ràng.Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm vê lời cam đoan này!Học viênLỜI CẢM ƠNĐược sự phân công của quý thây cô khoa sau đại học, Trường Đại Học Ngoại thương, sau (hời gian tìm hiếu Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh và nghiên cứu, tôi đã hoàn (hành Luận văn tốt nghiệp.Đẽ hoàn (hành nhiệm vụ được giao, ngoài sự nô lực học hòi của bàn (hân còn có sự hướng dần tận tLuận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh
ình của thây cô, cô chú, anh chị tại các doanh nghiệp.Tôi xin chân thành càm ơn giáo viên hướng dản - TS Nguyên Phúc Hiền, người đà hướng dân tôi tronLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận v5n lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các công trình Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh dồi dào sức khoè.Tôi cũng xin cám ơn các thây cô tại trường ĐH Ngoại thương đà giúp đờ, ban lành đạo và các cán bộ nhân viên trong ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam -chi nhánh Quàng Ninh đà đóng góp nhũng ý kiến thiết (hực hoàn (hành luận văn này.Tuy nhiên, vì kiến (hức chuyên môn chưa đầy đù và ( Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh hời gian nghiên cún có hạn nên nội dung cùa luận văn không tránh khòi nhũng thiếu xót, (ôi rất mong nhận sự góp ý, chi báo thêm của quý thầy cô cùng tLuận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh
oàn thê lãnh đạo và cán bộ tại chi nhánh ngân hàng đê báo cáo này được hoàn thiện hơn.Một lân nừa xin gửi đến thây cô, ban lãnh đạo và các cán bộ côngLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận v5n lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các công trình Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh h giá nhân sự trong ngân HÀNG.......................................................................................................41.1.Khái niệm và phân loại nhân sự trong ngân hàng.......................................................41.1.ỉ.Khái niệm vê nhân sự................................... Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh .............................................41.1.2.Phân loại nhân sự..............................................................................41.Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh
1.3.Khác biệt giữa nhân sự nói chung và nhân sự ngânhàng....................51.1.3.1.Đặc điếm kinh doanh cùa ngành ngân hàng..........................LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận v5n lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các công trình Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh sự nói chung và nhân sự ngànhngân hàng...............71.2.Hệ thõng đánh giá nhân sự trong ngân hàng............................................................81.2.1.Khái niệm, sự càn thiết và vai trò cùa hệ thòng đánh giá nhân sự...............................81.2.1.1.Khái niệm hệ thõng đánh giá n Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh hân sự......................................................81.2.1.2.Sự cần thiẽt của hệ thõng đánh giá nhânsự.....................................91.Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh
2.1.3.Vai trò của hệ thống đánh giá nhân sự....................................................91.2.1.4.Hệ thống đánh giá nhân sự trong ngânhàng......LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận v5n lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các công trình Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh u hệ thõng đánh giá nhân sự......................................................101.2.2.2.Các tiêu chí khi xây dựng hệ thông đánh giánhân sự.........................121.2.2.3.Đối tượng thực hiện hệ thống đánh giá nhânsự..............................141.2.2.4.Thời diẽm tiên hành đánh giá nhân sự.... Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh ................................................161.2.2.5.Các phương pháp đánh giá nhân sự........................................................161.Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh
2.2.6.Triẽn khai và kết quà hệ thống đánh giá nhân sự.........................................231.2.3.Nhân tô ánh hường đến xây đựng và hoàn thiện hộ LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận v5n lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các công trình Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP công thương việt nam – chi nhánh quảng ninh khách quan......................................................................25LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận v5n lốt nghiệp này là do bàn thân tự thực hiện, có sự hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các công trìnhGọi ngay
Chat zalo
Facebook