(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 124 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định

BỌ GIÁO DỤC DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TPHCMDẠNG HOÀI VINHCẤC YỀU l ó ẢNH HƯỜNG DỀN sư GÁN BÓ VỚI TÒ CHỨC CỦA CẤN BỌ, C ÔNG CHỨC. VIÊN C HỨC TRONG

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định G KHU vực DỊCH vụ HÀNH CHÍNH CÔNG TÌN1Ì BÌNIÍDỊNHLUẬN VÁN THẠC SÌ KINH TẾTP. HỒ Chí Minh - Năm 2016BỌ GIÁO DỤC DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TPHCMDẠN

G HOÀI VINHCÁC YỀƯ TÓ ẢNH HƯỜNG DẾNSựGẤNBÓ VỚI TỎ CHỨC CỦA CÁN BÕ, CÔNG cilííc, VIÊN CHỨC TRONG KHI' vực DỊCH vụ HÀNH CHÍNH C ÔNG TỈNH BÌNH*ĐỊNHChuyên (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định

ngành: Quàn lý công Mã số: 60340403LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: TS. NGƯYẺN HỮU LẤMTP. HỒ Chí Minh - Năm 2016LỜI CAM ĐOANTôi xin

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định

cam đoan luận văn dề tài " Các yếu tố ảnh hương đến sự gắn bó với tô chức của cán bộ. công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tinh

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định rình bày trong luận văn không sao chép cùa bât cứ luận vãn nào và cũng chưa dược trinh bày hay cõng bố ơ bất cứ công trình nghiên cứu mào khác trước d

ây.TP.IICM. ngây tháng năm 2016.rác già luận vánDặng Hoài VinhMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALÒI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH SÁC H BÀNG BIÉƯDANH SÁC H HÌNHDANH MỤC CÁC- (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định

TỪ VIÉT TẤTI ()M TÁTCHƯƠNG l.PHẢN MỚ DÂU...................................................11.1.Lý do chọn dề tài.....................................

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định

............11.2.Mục liêu nghiên cứu:..............................................31.2.1.Mục tiêu tổng quát:.........................................

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định .1.Dôi lượng nghiên cứu............................................41.3.2.Đỗi nrợng kháo sát..............................................41.3.3.Phạm

vi nghiên cứu..............................................4 (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh bình định