(LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 112 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ

(LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ

______BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỀN MẠNH CƯỜNGCẢI THIỆN ( ÔNG TÁC QUÂN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực THÔNG QUA ĐÁNH GIÁ sự

(LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ HÀI LÒNG TRONG c ÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN DỊCH vụ HÀNG HÓA SÀI GÒN (SCSC)Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mà số: 60340102LUẬN VÃN

THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẴN KHOA HỌC:GS.TS. VỎ THANH THUTP. Hồ Chí Minh-Năm 2014 ----------------—■—---------------■——rtLỜI CAM DOANTòi tên là Nguy (LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ

ễn Mạnh Cường, tác già luận văn tốt nghiệp cao học này. Tôi xin cam đoan luận văn này Lã do bàn thân tôi tự nghiên cứu vá thực hiên dưới sư hướng dần

(LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ

khoa học cúa GS.TS Vò Thanh ThuCác số liệu, kết quà nghiên cứu trong luận văn là trung thực và chưa tửng được ai còng bố trong bất kỳ công trinh nào.T

______BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỀN MẠNH CƯỜNGCẢI THIỆN ( ÔNG TÁC QUÂN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực THÔNG QUA ĐÁNH GIÁ sự

(LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ luận vănNguyền Mạnh CườngMỤC LỤC1 rang phụ bia1 .ời cam đoanMục lụcDanh mục các ký hiệu, chừ viết tắtDanh mục các báng, biêuDanh mục các hình VCLÒI MỜ

DẢIỈ..............................................................1CHƯƠNG 1: cơ SÒ LÝ THUYẾT...............................................71.1Khái ni (LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ

ệm, vai trò quàn trị nguồn nhân lực........................71.1.1Khái niệm.........................................................71.1.2Vai trò quan

(LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ

trị nguồn nhân lực...................................71.2Các mô hình quán tri nguồn nhân lực...............................81.3Các lý thuyết động viên

______BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỀN MẠNH CƯỜNGCẢI THIỆN ( ÔNG TÁC QUÂN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực THÔNG QUA ĐÁNH GIÁ sự

(LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ .................................. 101.3.3Thuyết hai nhân tổ cùa Herzberg (1959).......................... 101.3.4Thuyết công bang cùa J. Stacey Adams

(1963)..................... 101.3.5Lý thuyết kỳ vọng cúa Victor Vrom (1964).........................111.4Nội dung thực hiện các chức nâng chinh quân (LUẬN văn THẠC sĩ) cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC) , luận văn thạc sĩ

trị nguồn nhân lực...11

______BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỀN MẠNH CƯỜNGCẢI THIỆN ( ÔNG TÁC QUÂN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực THÔNG QUA ĐÁNH GIÁ sự