(LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 167 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020

(LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ TP.HƠ CHÍ .MINHHOÀNG THU THỦYMỘT SÓ GIẢI PHÁP GÓP PHÀN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI C

(LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020 CÔNG TY CO PHẦN BẢO HIÊM PHỦ HƯNGĐÉN NÃM 2020LUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉTP.HCM-NÀM 2016BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỞNG DẠI HỌC KINH TÉ 1P.HÕ cui MINH ÍO*GĨ

TĨOÀNG Tĩĩĩ’ TTTTĨYMỘT SÓ GIẢI PHÁP GÓP PHẢN HOÀN THIỆNCÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÓ PHÀN BẢO HIỂM PHỦ HƯNG ĐÉNNĂM 2020( huyên ngành (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020

: Ọuân trị kinh (loanh (Hướng nghề nghiệp)Mã số: 60340102LUẠN VĂN TTTẠC sĩ KTNIĨ TÉNGUÔI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC': PGS.TS. vũ CÔNG 11 ẤNTP.IICM-NÃM 2016LÒI

(LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020

CAM ĐOANTôi xin cam đoan đề tài “ Một số giải pháp góp phẩn hoàn thiện cóng tác Quàn trị nguồn nhân lực tại công tv Cô phần Bào hiểm Phủ Hưng đến năm

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ TP.HƠ CHÍ .MINHHOÀNG THU THỦYMỘT SÓ GIẢI PHÁP GÓP PHÀN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI C

(LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020 ờ bất kỳ tài liêu nào khác.Tác già: Hoàng Thu ThủyMỤC LỤCTRANG PHỊ BÌALỜI C AM ĐOAN-MỤC LỤCDANH MỤC cue VIÉT TÃTDANH MỤC BÀNGDANH MỤC HÌNHMỜ DẪU1.Lý

do chọn dề tài .............................................12.Mục ticu nghiên cứu............................................33.Đối tượng và phạm vi (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020

nghiên cứu ...............................44.Phương pháp nghiên cứu.........................................55.K.ết cấu của luận văn..................

(LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm phú hưng đến năm 2020

........................8CHƯƠNG ĩ: Cơ SỜ LÝ LUẬN VẺ QUẢN TRỊ NGl ÒN NHÂN Lực1.1.Khái niệm về Quàn trị nguồn nhân lực.........................91.1.1.Đi

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ TP.HƠ CHÍ .MINHHOÀNG THU THỦYMỘT SÓ GIẢI PHÁP GÓP PHÀN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI C