(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 106 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH_LÊ THỊ QUÝTẤC DỌNG CỦA TĨOẠT DỌNG QUẤN TRỊ NGlÌÒN NĨTẰN Lực DÉN NĨẺM TIN VÀ DỌNG T

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định T ực PITTING sự CÔNG CỦA CÔNG CTTƯC TẠT CẤC PTTONG B AN Tĩĩũọc UBND TTTIYẸN PTTÙ MỸ, TÍNTT BTNTT DTNTTLUẬN VĂN THẠC sì KINH TẾTP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2Ơ

16BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ .MINHLÊ TITỊ QUÝTẤC ĐỘNG CỦA HOẠT ĐỘNGQUÂN TRỊ NGTJ0N NĨĨÂN T ực DÉN NĨÈM TĨN VÀ DỌNG (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định

Tực PTTỤNG sự CÔNG CỦA CÔNG CTTỬC TẠT CẤC PĨĨÒNG BÂN TĨĨTTỌC UBND TTT YF.N Pĩĩù MỸ,TTNTT BTNTT DTNTTChuycn ngành : Quàn lý công Mã số : 60340403LUẠN

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định

VĂN THẠC sĩ KINH TÉNgười hướng dần khoa học : TS. Lưu Trọng TuấnTP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2016LỜI CAM ĐOANTôi lên Lê Thị Quý. lác giã của luận văn tối ngh

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định trung thực và có nguồn gốc rõ ráng.Tôi xin hoãn toàn chịu trách nhiệm với nhừng cam kết trên.TP. IIỒ Chí Minh, ngày tháng 12 nãni 2016Người thực hiện

luận vánLê Thị QuýTÓM TẢTQua một thời gian rất dài cãi cách dịch vụ công nhưng hiện nay tại các tồ chúc khu vực cồng trên cà nước nói chung và huyện P (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định

hù Mỳ nói riêng vần còn nhiều người dãn chưa hãi lòng với dịch vụ công. Một trong nhùng nguyên nhàn cơ bán đó là động lực phụng sự còng cúa còng chức

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định

chưa cao. Đê khãng định nguycn nhân dan đên thực trạng Iren tác giâ nghiên cứu “Tác động cúa hoạt động quân trị nguồn nhân lực dến niềm tin và dộng lự

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định ều tra với thang đo Liken 5 mức dộ và tiến hành kliao sát thông qua báng câu hỏi dề thu thập thông tin từ nhùng công chức tại 19 phòng ban thuộc Uy ba

n nhãn dân huyện Phù Mỳ, lính Binh Định. Với mầu diều tra dược chọn là 155 phiếu kliao sãt vã dược xư lý dừ liệu bang phần mềm thống kẽ SPSS-20. Kết q (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định

uã thu thập dược cho thầy bốn gia thuyết dược dưa ra vã chững minh: Hoạt dộng quan trị nguồn nhân lực tác dộng dương dến niềm tin vào hệ thống, với hệ

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định

số p là 0.596. Hoại động quân trị nguồn nhân lục lác động dương dến niềm tin giừa con người, với hệ sổ [3 là 0.505. Niềm tin vào hệ ĩhổng tác động dư

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định l quã nghiên cứu cho la thây, đê lãng Dộng lực phụng sự công cùa cóng chức cần nâng cao hoạt dộng quan trị nguồn nhân lực tại các tồ chức còng bang cá

ch tạo niêm tin đen với công chức, đe công chức có niêm tin vào lô chức, vào dồng nghiệp vã từ dó nâng cao dộng lực phụng sự còng.MỤC LỤCTRANG PHỊ BÌA (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc UBND huyện phù mỹ, tỉnh bình định

LÒI CAM DOANTÓM TẤTMỊ c LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU TỪVIỂT TÁTDANTI MỤC CÁC BÁNGDANH MỤC CÁC HÌNH