(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh
(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh
ì*HBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN NĨTẠT UNITTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐEN' HÀNH VI CÔN (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh NG DÂN TÓ CHÚC THÔNG QUA ĐỘNG LỤC PHỤNG sụ CÔNG CỦA CỒNG CHÚC HUYẸN NHA BÈ, THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MTNHLUẬN VÃN THẠC sì KINH TÉTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH - NÁM 20173BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚCNGUYÊN NHẶT LINHTÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIÊN QUẢN TRỊ NGUÓN NHÂN (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh Lực ĐẾN HÀNH VT CÔNG DÂN TÓ CHỨC THÔNG QUA ĐỘNG Lực PHỤNG sự CÔNG CỦA CÔNG CHỨC HUYỆN NHA BÈ, THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHChuyên ngành :Quán lý côngMã số:60(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh
340403LUẠN VĂN TTĨẠC Sĩ KTNTT TÉNGƯỜI HƯỞNG DẰN KHOA HỌC:PGS.TS. NGUYỀN HỮU III Y Mil ìTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH - NĂM 2017LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan rằng Lì*HBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN NĨTẠT UNITTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐEN' HÀNH VI CÔN (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh h phố Hồ Chi Minh" là công trinh nghiên cứu do chính lôi thực hiện.Các sô liệu thu thập và kềl quà nghiên cứu trong Luận văn này là hoàn loàn hợp pháp, nung thục. Các tài liệu tham khao có nguồn trích rò răng.lồi xin hoãn loàn chịu trách nhiệm vê nội dung và lính trung thực của đê lài nghiên cứu./.I (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh P. Hồ Chí Minh, ngây 24 tháng 12 năm 2017Người thực hiện luận vănNguyền Nhạt LinhiiLỜI CÂM ƠNSau một thời gian chuẩn bị và lien hành nghiên cứu, lôi đ(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh
à hoàn thành đề lài "Tác dộng cùa thục tiền quán trị nguồn nhân lục den hành vi công dân tồ chức thông qua dộng lực phụng str công của công chức huyệnì*HBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN NĨTẠT UNITTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐEN' HÀNH VI CÔN (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh tỉ sự hưởng dần nhiệt tinh cua Quý Thầy. Cỏ giáo Trường Đại học Kinh tế Thành phố IIỒ Chi Minh.Qua luận vãn này, tôi xin dược trân trọng cam ơn:-PGS.TS. Nguyền Hừu Huy Nhụi, TS. I.uu Trọng l uân, và rs. Dinh còng Khai, nhừng người dà tận tinh hướng dần cho tòi trong quá trinh xây dựng Dè cuông, lìm (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh kiềm lài liệu, lô chức nghiên cứu. và hoàn thành l.uận vân;-Các dồng chi Lãnli dạo Uy ban nhân dân huyện Nhã Bè dà góp ỷ, và tạo diều kiện giúp dờ tôi(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh
tiến hãnh nghiên cứu;-Bạn bè, đông nghiệp đà nhiệt lình giúp đờ lôi Irong quá trinh iháo luận, tim kiếm thông tin. thu thập, và xư lý dừ liệu;-Quý Thì*HBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN NĨTẠT UNITTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐEN' HÀNH VI CÔN (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh là nhửng người thân trong gia đinh đà động viên, ủng hộ. và tạo mọi diều kiện tốt nhất cho tôi hoãn thành Luận văn./.ì*HBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỄN NĨTẠT UNITTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐEN' HÀNH VI CÔNGọi ngay
Chat zalo
Facebook