(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP HCM

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 106 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP HCM

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP HCM

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMNGUYỀN ĐỨC NAMTÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN LỤC ĐÉN sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỎ C

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP HCM CHỨC TẠI CÁC CÔNG TY TRUYÈN THÔNG TRÊN ĐỊA BÀNTP. HÒ CHÍ MINHLUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉTP.HCM, Năm 2014BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.

HCMVs. 1976 // **»£»**NGUYÊN ĐỨC NAMTÁC ĐỌNG CỦA THỰC TIẺN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN LỤC ĐÉN sụ GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI Tỏ CHỨC TẠI CÁC CÔNG TY TRUYÈN THÔ (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP HCM

NG TRÊN ĐỊA BÀNTP. HÒ CHÍ MINHChuyên ngành: Quân trị kinh (loanh Mã số: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẺNgười hướng dẫn khoa học: TS. ĐINH CÔNG KHẢITP

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP HCM

.HCM, Năm 2014LỜI CAM ĐOANKinh thưa quý thây cô, quý độc giá,ròi lén: Nguyen Đức NamLà học viên cao học khóa 21 - Lớp Quán trị kinh doanh Đêm 2 - Trườ

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP HCM n vói tổ chức tại các công Ạ' truyền thông trên địa hàn thành phố Hồ Chí Minh” là cóng trình nghiên cứu của riêng lôi. Cơ sớ lý luận tham kháo từ các

tài liệu được nêu ớ phần tài liệu tham kháo, số liệu và kết qua nghiên cứu được trinh bày trong luận vãn là trung thực và chưa dược còng bó trong bất (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP HCM

kỳ công trinh khoa học nàoTôi xin hoàn toàn chiu trách nhiêm với cam kết trên.Tp.Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng 06 năm 2014Người thực hiện luận vănHọc viê

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP HCM

n: Nguyền Đức NamMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐO ANMỤC LỤCDANH MỤC BANG BIEUDANH MỤC HÌNH ẢNHDANH MỤC CÁC TỪ MÉT TẢTTÓM TẤTCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN.........

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP HCM ...................................2