(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định
(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định
BỌ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TE THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ HƯƠNGTÁC ĐỌNG Sự GẮN KÉT NHÂN VIÊN VỚI CÔNG VIẸC ĐẾN XƯNG ĐỘT VAI TRÒ VÀ QU (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định UÁ TÀI VAI TRÒ CỦA CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ QUY NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNHLUẬN VÃN THẠC sỉ KINH TÉThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2016BỌ GIÁO DỤC DÀO TẠO TRƯỜNG DẠT HỌC KINH TẺ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYÊN TIIỊ HƯƠNGTÁC DỌNG Sự GÁN KÉT NHÂN VIÊN VÓT CÔNG VIẸCĐÉN XUNG DỘT (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định VAI TRÒ VÀ QUÁ TÁI VAI TRÒCỦA CỒNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ QUY NHON, TỈNH BÌNH ĐỊNHChuyên ngành :Quán lý côngMà số:(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định
60340403LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNgười hướng dần khoa học: TS. Lưu Trọng TuấnThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2016LÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan Luận văn tốt BỌ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TE THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ HƯƠNGTÁC ĐỌNG Sự GẮN KÉT NHÂN VIÊN VỚI CÔNG VIẸC ĐẾN XƯNG ĐỘT VAI TRÒ VÀ QU (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định địa bàn thành phổ Quy Nhơn, tính Binh Định". Đày Là còng trinh nghiên cửu của riêng tỏi. Các dử liệu khảo sát và kết quả nêu trong luận văn là hoãn toàn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, do chính tác giã thu thập, phàn tích và chưa được còng bố trong bất kỳ công trình khoa học nào.Tôi hoàn toàn chịu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định trách nhiệm với nhùng cam kết trên.TP. Hồ Chi Minh, ngày 22 tháng 12 năm 2016Người thực hiên luận vănNguyễn Thị HươngTÓM ỉ Á IHiện nay. ở Việt Nam. c(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định
ác tô chức công, đặc biệt là các cơ quan hành chinh Sự nghiệp người nhàn viên làm việc không mang Lại hiệu qua cao. Tứ dó dần dến dịch vụ công đcm đenBỌ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TE THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ HƯƠNGTÁC ĐỌNG Sự GẮN KÉT NHÂN VIÊN VỚI CÔNG VIẸC ĐẾN XƯNG ĐỘT VAI TRÒ VÀ QU (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định vậy. trên cơ sớ lý thuyêl và nhừng kcl quá nghiên cữu trước. Trong nghiên cứu nãy, tác già nhầm kháo sãt tác dộng sự gắn kết nhân viên với còng việc dến xung đột vai trò và quá tãi vai trò của công chức lại ủy ban nhân dân các phường irong địa bàn thành phố Quy Nhím, linh Bình Định.Các thước do lấy (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định 157 mầu từ còng chức tại các UBND các phường trong dịa bàn thành phố Quy Nhơn, tính Bình Định có độ tin cậy khá cao. Ket quá khảo sát thu thập dược cá(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định
c hệ số beta phân ánh mổi quan hệ giừa các yếu tố Phan hồi còng việc, Nhận diện công việc, Tinh tự chu và Đài ngộ xứng đáng với yếu lố xung đột vai trBỌ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TE THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ HƯƠNGTÁC ĐỌNG Sự GẮN KÉT NHÂN VIÊN VỚI CÔNG VIẸC ĐẾN XƯNG ĐỘT VAI TRÒ VÀ QU (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định hú vã đài ngộ xứng đáng với yếu tố quá lãi vai trò lần lượt là: -0.498; -0.058; -0.33 vả -0.098. Điều dó dà chứng minh mối quan hệ nghịch giừa sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trô và quá tài vai trò. Bao gom: Phân hồi công việc. Nhận diện công việc. Tinh tự chú và Đài ngộ xứng dán (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định g dều tác dộng âm dến xung dột vai trò và quá tài vai trò.Qua kêl quã nghicn cứu cho thây đê giâm ihicu xung đột vai trò và quá lãi vai trò. các tồ ch(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định
ức còng cần phai gia tăng sự gắn kết nhân viên với còng việc cua còng chức lại lô chức của minh thòng qua việc gia lăng lính phán hôi trong công việc,BỌ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TE THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ HƯƠNGTÁC ĐỌNG Sự GẮN KÉT NHÂN VIÊN VỚI CÔNG VIẸC ĐẾN XƯNG ĐỘT VAI TRÒ VÀ QU (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định ì tắt luận vãnMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục các bàngDanh mục các hìnhChương 1 MỜ ĐẢƯ..............................................................21.1Lý do chọn đề tài..................................................2 (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động sự gắn kết nhân viên với công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức tại ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định BỌ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TE THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ HƯƠNGTÁC ĐỌNG Sự GẮN KÉT NHÂN VIÊN VỚI CÔNG VIẸC ĐẾN XƯNG ĐỘT VAI TRÒ VÀ QUGọi ngay
Chat zalo
Facebook