Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 103 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠỌ TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TẾ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHOỉ ★ ỈONGUYỄN HẢI LONGỈÁCịGÌlỊCẺOÍMNGẺNẺlỊíCĩ ' . ĩ VI . . . ĩi 1 ’____’ Ạ Ạ 9 £ A

Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ AỉbliỉÌGMGỀCỆỀẾẺỈÌGràmÔNGpGIAịlàpiMlNES)LUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2010Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠỌ TRƯỜNG ĐẠI HÓC KINH TÉ THÀNH PH

Ố HỒ CHÍ MINHCỉ ★ ÌONGUYỀN HẢI LONGTÁCĐỘNGCỦATHựCTIÊNQUtóTRỊNGUÒNNHÂNLựC ĩ ' ĩV If ĩĐÉNSựHÀIlÒNGTRONGCÔNGVỆCCÍIATIÉrVẺIrâGràmôNGpGrtiàpiMÊS)Chuyên ngà Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

nh : Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẲN KHOA HỌC:PGS. TS. NGUYỀN ĐÌNH THỌThành phố Hồ Chi Minh - Năm 2010iLỜI

Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

CAM ĐOANTôi là Nguyen Hái Long, lác giả luận văn tốt nghiệp cao học này. Tòi xin cam đoan đây là cóng trinh nghiên cứu của riêng tôi. kết quả nghiên c

Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ iên: Nguyễn Hái LongLớp: Quân trị Kinh doanh Klioá 15iiLỜI C ẢM ƠNSau một thời gian chuẩn bị và tiến hành nghiên cứu, tôi đà hoàn thành đề tài “Tác độ

ng của thực tiễn quàn trị nguồn nhàn lực đến sự hài lòng trong công việc cua tiếp viên Hãng hàng không quốc gia Mệt Nam (Vietnam Airlines)’’. Trong qu Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

á trình thực hiện, tôi đà nhận được sự hỏ trợ từ gia đinh, đơn vị công tác, bạn bè. đồng nghiệp cũng như sự hướng dần nhiệt tinh của thầy, cô giáo Trư

Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

ờng đại học kinh tế Thành phố Hồ Chi Minh.Qua luận vãn này, tôi xin được trân trọng cám ơn:PGS. TS. Nguyền Đinh Thọ, PGS. TS. Trần Kim Dung, người dã

Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ đạo Đoàn tiếp viên, cán bộ Phòng Tổ chức lao dộng tiền lương - Đoàn tiếp viên - Tồng công ty Hàng không Việt Nam đà góp ý và tạo điều kiện giúp đờ tô

i tiến hành nghiên cửu:Bạn bè, đồng nghiệp đà nhiệt tình giúp dờ tòi trong quá trinh tháo luận, tìm kiếm thông tin. thu thập và xử lý dừ liệu:Các thầy Luận văn thạc sĩ UEH tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

cô giáo Tnrởng dại học kinh tế Thành phố Hồ Chi Minh dã truyền đạt những kiến thức trong chương trình cao học;