Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
MỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh a Đàng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiếu rò và thi hành. Đồng thời đem tình hình cùa dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiếu rò, đẽ đặt chính sách cho đúng. Vì vậy, cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Vì vậy, huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng" [Hô Chí Minh toàn tập, tập Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh 5, tr.269]. Đông thời, Người cũng rất quan tâm đến phụ nừ, luôn chủ trương chí đạo các cấp, các giới, các ngành có sự quan tâm đến phụ nữ, dành mọi thLuận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
uận lợi đẽ phụ nữ nữ được phát triển cùng với xã hội.Chủ trương của Đảng và Nhà nước ta đôi với nguồn nhân lực là không phân biệt vê giới, người có đủMỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh ch, bố trí và sử dụng cán bộ được quy định chung cho cà nam và nừ; đối với các ngành nghê đặc thù (viện nghiên cứu khoa học, kỳ thuật, lực lượng vù trang) thì có quy định cụ thẽ một sổ vị trí phải có nử.Điêu đó đã tạo điêu kiện cho phụ nữ học tập, lao động, phân đấu thế hiện được trí tuệ, năng lực v Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh à bản lình cùa mình khi thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực chính trị, vũ trang, nghiên CÚT1 khoa học, kinh tế, văn hóa, xà hội và phải đáp ứng các qLuận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
uy định theo từng đơn vị, cãp, ngành có tiêu chuẩn riêng về sức khỏe, năng lực, trình độ nhất định như ở các viện nghiên cứu, công an, quân sự, cơ quaMỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh a cấp ủy Đảng các cấp từ’ Trung ương đến cơ sỏ’ trong thời gian qua được ghi nhận ngày càng tăng, cán bộ nừ giừ các vị trí chủ chốt ngày càng nhiều và lực1lượng cán bộ, công chức nữ có nhừng đóng góp cụ thế vê trí tuệ, trình độ năng lực khi thực hiện nhiệm vụ được giao.Đối với cán bộ. công chức là n Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh ữ, mặc dù còn có những ràng buộc trách nhiệm trong gia đình với vai trò người vợ, người mẹ nhưng cán bộ, công chức nữ vần chu toàn, sầp xếp công việcLuận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
gia đình, nhiệm vụ ờ cơ quan, có rất nhiêu cán bộ nữ luôn nò lực phân đâu thăng tiến ngoài xã hội nhưng vần thực hiện tốt vai trò người phụ nừ trong gMỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh g tác cán bộ nừ được thực hiện tốt, các chê độ chính sách vê tuyển dụng, đài ngộ, đào tạo, quy hoạch và bõ trí đối với cán bộ, công chức nữ hiện nay được Ban Thường vụ Quận ủy quan tâm. Quận 12 đàm bào thực hiện tốt các chê độ chính sách và tiêu chuẩn, tiêu chí yêu câu dành riêng cho CBCC nữ, cũng n Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh hư yêu cầu các ngành nghê, lình vực, cơ quan đơn vị phải nừ là cán bộ lành đạo chủ chót, qua đó phát huy tính chủ động, sáng tạo, tự tin của cán bộ, cLuận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
ông chức nữ.Tuy nhiên, khi thực hiện các chính sách đối với cán bộ, công chức nữ còn hạn chẽ từ cán bộ nữ do điêu kiện hoàn cành gia đình, do sức khỏeMỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh n dành riêng cho nừ vê tuyến dụng, đào tạo, chính sách vê lương, khen thường, nghi phép, ...Thông qua việc nghiên cứu thực trạng thực hiện chính sách đôi với cán bộ, công chức nữ trong đê tài: “Thực hiện chính sách doi với cán bộ, công chức nữcăp huyện cùa Quận 12, thành phó Hỏ Chí Minh”, đánh giá n Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh hừng mặt tích cực và hạn chế, từ đó phân tích nguyên nhân và đê xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách dõi với cán bộ, công chức nừLuận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
.22.Tình hình nghiên cứu liên quan đê tàiVới quan điềm của Chủ tịch Hô Chí Minh về công tác cán bộ. Đàng ta luôn chú trọng chính sách đõi với cán bộ, MỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh tác cán bộ nừ và cán bộ, công chức nừ nhưng nội dung vê công tác cán bộ nừ được Đàng và Nhà nước quan tâm, cụ thế hóa thành chính sách như Bộ Luật Lao động, Luật Cán bộ chức và các Nghị định, Thông tư, Hướng dân cùng các quy định, quy chế thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nừ.Một số công Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh trình nghiên cứu thực hiện chính sách đổi với cán bộ, công chức:-Nghiên cứu của Bùi Đức Quyết (2016), “Chính sách thu hút và trọng dụng nguồn nhân lựLuận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
c chat lượng cao tù'thực tiền tinh Vinh Phúc”, Luận văn Thạc sì Chính sách công, Học viện Khoa học Xà hội. Tác giả nghiên cứu, phân tích, đánh giá nguMỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh iải pháp hoàn thiện chính sách thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.-Nghiên cứu cùa Bùi Tẩn Công (năm 2018), Luận văn Thạc sĩ Chính sách công, Học viện Khoa học Xà hội “Thực hiện chính sách phát triển cán bộ. công chức cơ sở từ thực tiền thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quàng Nam". Với nguồn tài l Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh iệu và cơ sở lý luận cùng thực tiền phân tích số lượng, chất lượng và thực hiện chính sách phát triến cán bộ, công chức tại thành phô Tam Kỳ, tinh QuảLuận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
ng Nam; tác giả đánh giá thực trạng và đưa ra một số mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp thực hiện chính sách.-Nghiên cứu của Phạm Chí Thịnh, đê tài Luận vănMỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh , tinh Đồng Nai"3đã hệ (hòng hóa cơ sở lý luận và thực tiền thực hiện chính sách đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức; phân tích ý nghĩa và tâm quan trọng của thực hiện chính sách; chủ thế tham gia thực hiện chính sách: phân tích các yêu tố ảnh hường đến thực hiện chính sách; so sánh kinh nghiệm vê Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh chính sách đào tạo bôi dường cán bộ, công chức ở một sõ địa phương, đánh giá thực (rạng tại huyện Thống Nhất. Qua đó, tác giả đưa ra một số giài phápLuận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
nhằm hoàn thiện chính sách đào tạo bồi dường cán bộ, công chức.Luận văn năm 2018 của Đô Thanh Trung vê "Thực hiện chính sách đào tạo bôi dường cán bộ MỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh à thực hiện chính sách đào tạo bồi dường cán bộ công chức ờ quận Bình Thạnh và đê xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách đào tạo bôi dường cán bộ công chức tại quận Bình Thạnh, (hành phố Hô Chí Minh.Ngoài ra, còn có một số bài viết, nghiên cứu được đăng trên các Tạp chí như:-Lê Thị Hạ Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh nh (12/2018), Những chuyên biên của hoạt động quàn lý đào tạo, bôi dưỡng cán bộ, công chức sau 6 năm triền khai Nghị định sõ 18/2010/NĐ-CP, Học viện KLuận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
hoa học Xà hội, Tạp chí nhân lực Khoa học Xà hội.-Ngô Thành Can, Đoàn Kim Huy (12/2018), Những chuyến biên của hoạt động quản lý đào tạo, bồi dường cáMỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh hính sách nhân tài Singapore và bài học kinh nghiệm cho Vỉệt Nam, Học viện Khoa học Xã hội, Tạp chí nhân lực Khoa học Xã hội-Trương Quốc Việt (03/8/2016), “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức dáp ứng yêu câu cài cách nền hành chính Nhà nước", Tạp chí Điện lử Tố chức Nhà nước.4-PGS.TS. Triệu Văn Cường Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh (14/02/2020), "Nâng cao chât lượng đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức, viên chức ờ Việt Nam”, Tạp chí Điện tử Tố chức Nhà nước.-Việt Dùng (09/5/201Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh
8), "Điếm sáng [rong công lác cán bộ tại Thành phô Hô Chí Minh", Báo Sài Gòn giài phóng.-Hoài An (3/2019), "Thiếu hụt cán bộ nử ở những vị trí quan trMỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách của Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh hành phố Hồ Chí Minh”. Do vậy, việc lựa chọn vãn đê nghiên CÚÌ-I là độc lập, không trùng lặp với các công trình đã nghiệm thu, công bõ; đồng thời phù hợp với thực tẽ công tác cán bộ nữ câp huyện, cụ thế là tại Quận 12 hiện nay.3.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu3.1.Mục đích nghiên cứu Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ cấp huyện của quận 12, thành phố hồ chí minh MỞ ĐÂU1.Tính cãp thiết của đê tàiChủ (Ịch Hô Chí Minh luôn quan tâm sâu sâc đẽn công tác cán bộ, theo Người: "Cán bộ là những người đem chính sách củaGọi ngay
Chat zalo
Facebook