Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 57 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄTP. Hồ cNGUYỄN THỊ MỸ DUYÊNỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIÉ(BSC) VÀ CHỈ SỐ ĐO LƯỜ NG HIẸU SUẤT (KPI) VÀO ĐÁNH

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín H GIÁ KẾT cTẠI CÔNG TY TNHH TM KIMLUẠN VĂN THẠC sĩ KINHTp. Hò Chí Minh - Năm 2016BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. Hồ •NGUYỄN THỊ MỸ D

UYÊNỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIÉ(BSC) VÀ CHỈ SỐ ĐO LƯỜMG HIẸU SUẤT (KPI) VÀO ĐÁNH GIÁ KẾT cTẠI CÔNG TY TNHH TM KIMChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMà Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

số:60340102LUẠN VĂN THẠC sĩ KINHNGƯỜI HƯỚNGTS. NGUYỄN THTp. Hồ Chí Minh - Năm 2016LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung cùa Luận văn thạc sì này hoàn

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

toàn được thực hiện từ chính quan điẽm cá nhân của tôi, dưới sự hướng dần khoa học của TS. Nguyên Thanh Hội. Các dừ liệu phục vụ cho các nội dung đà đ

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỪ VIẾT TÁTDANH MỤC CÁC BÀNGDANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊPHĂN MỜĐÀV.................................................

..............1CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ THẺ DIÊM CÂN BẢNG (BSC), CHÍ SỔ ĐO LƯỜNG HIÊU SUẤT (KPI) VẢ ĐẢNH GIẢ KÉT QUÁ THỰC HIÊN CỐNG VIỆC................ Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

.....................................................51.1.Khái quác về đánh giá kêt quà thurc hiên công vịêc................51.1.1.Khái niêm vê đánh g

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

iá kết quà thưe hiên công viêc.............51.1.2.Muc đích của đánh giá kẽt quá thưc hiên công viêc.............6