Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 78 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

DANH MỤC Từ VIẾT TÂTSL: sô lượngSLNV: số lượng nhân viênTT: ti trọngCL: chênh lệchDV: dịch vụĐH/CĐ: Đại học/ cao đãngDANH MỤC BẢNG BIẼƯ VÀ sơ ĐồLỜI Mở

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1) ở ĐẦU.............................................................12.13.3. Dịch vụ hội nghị hội thảo.....................................351LỜI Mở ĐÀU

1.Lí do chọn đẽ tàiTrong cơ chẽ thị trường hiện nay thì thương trường như chiên trường, việc cạnh tranh giừa các doanh nghiệp diên ra ngày càng gay gă Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

t không chi ở các lình vực công nghiệp, thương nghiệp mà ngành dịch vụ cũng vậy. Đẽ đâm bảo sự tôn tại và phát triên của doanh nghiệp thì nguồn nhân l

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

ực đóng vai trò hẽt sức quan trọng. Doanh ngiệp muôn phát triên nhanh chóng và bẽn vừng thì đòi hỏi chúng ta phải đào tạo nguôn nhân lực có chất lượng

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1) o là nhân tõ quyết định dần đến sự thành công của doanh nghiệp.Đôi với một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ cụ thê là kinh doanh lưu trú,

thì người lao động ở đây chính là những nhân viên cùa bộ phận buồng, họ là nhưng người trực tiêp tạo ra các sản phẩm dịch vụ đẽ phục vụ khách nhâm đe Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

m lại nguồn doanh thu. Do vậy vai trò cùa người nhân viên buồng phòng ngày càng được khăng định. Nhận thấy được tầm quan trọng cùa nguồn nhân lực và s

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

ự cân thiẽt trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở bộ phận buồng dõi với doanh nghiệp tôi chọn đẽ tài “Giải pháp nâng cao chât lượng nguồn nh

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1) resort.3.Mục tiêu nghiên cứuPhân tích và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực cùa Furama resort tử đó đê xuất giãi pháp nhâm nâng cao chất lượng nguồn

nhân lực cùa doanh nghiệp.4.Phương pháp nghiên cứuDựa trên phương pháp định linh về nguồn nhân lực cùa doanh nghiệp tù’ đỏ phân tíchtư thực tê doanh n Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

ghiệp thông qua những thông tin từ thực tẽ, sách báo, internet,...25.Kẽt câu của đê tàiChương 1: Cơ sở lí luận chung.Chương 2: Thực trạng về chất lượn

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

g nguồn nhân lực tại Furama resort.Chương 3: Giái pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buông.3NỘI DUNGChương 1: Cơ sở lí luận chung1.1.Cơ s

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1) inh doanh dịch vụ nhâm đâm bào chó ngũ qua đêin cho khách có trà liền. Sau đỏ, cùng với những đòi hòi thỏa mân nhiêu nhu câu hơn và mức độ cao hơn cùa

khách du lịch và mong muôn cùa chú khách sạn nhâm đáp ứng toàn bộ nhu cãu cùa khách, dần dần khách sạn tố chức thêm những hoạt động kinh doanh ăn uốn Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

g phục vụ nhu cầu của khách. Từ đó các chuyên gia trong lĩnh vực này thường sử dụng hai khái niệm đó là kinh doanh khách sạn theo nghĩa hẹp và kinh do

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại furama resort(1)

anh khách sạn theo nghĩa rộng. Theo nghĩa hẹp, kinh doanh khách sạn chi đàm bào việc phục vụ nhu cầu ngù, nghi cho khách. Theo nghĩa rộng, kinh doanh