Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt
LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học độc lập cùa riêng em. Các số liệu sù’ dụng phân tích trong chuyên đê có nguồn gốc rỏ Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt ỏ ràng, đã công bô theo đúng quy định. Các kết quà nghiên cún trong chuyên đê do em tự tìm hiẽu, phân tích một cách trung thực, khách quan và phù hợp với thực tiền cùa Việt Nam. Các kết quá này chưa từng được công bô trong bãt kỳ nghiên cún nào khác.1LỜI CẢM ƠNTrân trọng cám ơn các thầy giáo hướng d Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt ần, các thầy cô giáo trong trường học viện ngân hàng đâ tạo nhùng điẽu kiện tốt nhất đễ em áp dụng chuyên đê.Đặc biệt, xin được bày tỏ lòng biẽt ơn chHoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt
ân thành nhất đên các doanh nghiệp mà em đã có điều kiện gặp gờ, kháo sát và các chuyên gia trong các lĩnh vực liên quan, đà đóng góp nhừng thông tin LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học độc lập cùa riêng em. Các số liệu sù’ dụng phân tích trong chuyên đê có nguồn gốc rỏ Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt .........5DANH MỤC BẢNG BIÉU, sơ ĐỒ, HÌNH VÈ....................................6LỜI MỜ ĐÀU............................................................7PHĂN 1: GIÓI THIỆU ĐƠN VỊ THỰC TẬP VÀ VỊ TRÍ THỰC TẬP..............81.1.Quá trình hình thành và phát triển............................81.2.Chức năng Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt , nhiệm vụ và ngành nghề kinh doanh.....................81.3.Co’ cấu tõ chức bộ máy và nhân sự................................101.4.Một số chì tiêu hoHoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt
ạt động....................................131.5.Vị trí thực tập..............................................15CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học độc lập cùa riêng em. Các số liệu sù’ dụng phân tích trong chuyên đê có nguồn gốc rỏ Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt 2.2.Thực trạng vê lập kê hoạch và chuẩn bị đào tạo...............182.2.1.Xác định mục đích cùa chương trình đào tạo.................182.2.2.Xác định đối tượng đào tạo.................................192.2.3.Xây dụng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo..222.2.4.Thực trạng chi và đầu Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt tư cho đào tạo phát triẽn nguồn nhân lực.252.3.Áp dụng chương trình đào tạo.................................272.4.Đánh giá công tác đào tạo...........Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt
.............................27CHƯƠNG 3..............................................................35GIÃI PHĂP NHÂM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂNLỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học độc lập cùa riêng em. Các số liệu sù’ dụng phân tích trong chuyên đê có nguồn gốc rỏ Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt ............353.1.1.Kế hoạch kinh doanh trong thời gian 2020 -2022.............3533.1.2.Kế hoạch đào tạo nhân lực cùa Công ty năm 2020 - 2022...................363.2.MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHÂM HOÀN THIỆN CỐNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần kỹ thuật và xây dựng minh việt LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học độc lập cùa riêng em. Các số liệu sù’ dụng phân tích trong chuyên đê có nguồn gốc rỏGọi ngay
Chat zalo
Facebook