KHO THƯ VIỆN 🔎

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         142 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh

BỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TẤUBARIA VUNGTAU UNIVERSITYLÊ THỊ HUỲNH ĐANG DƯNGẢNH HƯỞNG CỬA THựC TIỀN QUÂN TRỊ NGƯÒN NHÂN Lực ĐÉN

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh N Sự GÁN KÉT VỚI TÓ ( HỨC CỬA NHÂN VIÊN TẠI NHÀ HÀNG, KHÁCH SẠN TRÊN ĐỊA BÀN TP. CAM RANHLUẬN VÀN THẠC sĩChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mà số: 8340

101Mà số sinh viên : 18110126NGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC:PGS.TS NGUYÊN HỮU HUY NHỰTBà Rịa-Vũng Tàu, Năm 2021LỜI CAM DOANTôi tên là Lẻ Thi Huỳnh Đang Dung (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh

, là học viên cao học. xin cam đoan Luận văn thạc sĩ quán trị kinh doanh của tòi với đề tài “Anh hường của thực tiền quăn trị nguồn nhân lực liền sự g

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh

ắn kết với tô chức của nhân viên tụi nhà hàng, khách sụn trên địa bàn Thành phố Cam Ranh ” lã còng trinh nghiên cửu khoa học và độc lập của riêng cá n

BỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TẤUBARIA VUNGTAU UNIVERSITYLÊ THỊ HUỲNH ĐANG DƯNGẢNH HƯỞNG CỬA THựC TIỀN QUÂN TRỊ NGƯÒN NHÂN Lực ĐÉN

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh h và cá nhàn thực hiện kháo sát là số trung thực, có nguồn gốc rò ràng và có trích dần cụ thể.Các số liệu, tài liệu sử dụng trong luận văn không vi ph

ạm bân quyền và Tôi đồng ý cho Trường Đai học Bà Ria-Vùng Tàu dùng luận vãn cùa tôi Làm tài liệu tham khao.Tòi chịu trách nhiệm hoãn toàn về tinh trun (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh

g thực của đê tài.Bà Rịa - Vững Tàu. ngày thángnăm 202ỊTác giàLè Thị Huỳnh Đang DungiiLỜI CẢM ƠNĐề hoàn thiện đề tài này, trước hết tôi chân thành câm

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh

ơn PGS.TS Nguyền Hữu Huy Nhựt đà nhận lời hướng dần khoa học. hồ trợ. gợi ý và định hướng cho tòi đê bán thân tôi có thê hoàn thành luận văn nãy một

BỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TẤUBARIA VUNGTAU UNIVERSITYLÊ THỊ HUỲNH ĐANG DƯNGẢNH HƯỞNG CỬA THựC TIỀN QUÂN TRỊ NGƯÒN NHÂN Lực ĐÉN

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh đã cung cấp vả truyền đạt cho tòi nhùng kiến thức quý báu trong suốt quá trinh học Cao học tại trườngBà Rịa - Vùng Tàu. ngày ỉháng năm 202Ị Tác giàLè

Thị Huỳnh Đang DungiiiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.................................................iLÒI CÁM ƠN................................................. (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh

.iiMỤC LỤC....................................................iiiDANH MỤC HÌNH ÁNH...........................................viDANH MỤC BÀNG BIẺƯ.....

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại nhà hàng, khách sạn trên địa bàn TP cam ranh

....................................viiBẢNG THUẬT NGỪ VIÉT TÁT.....................................ixTÓM TÁT LUẬN VÁN.................................

BỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TẤUBARIA VUNGTAU UNIVERSITYLÊ THỊ HUỲNH ĐANG DƯNGẢNH HƯỞNG CỬA THựC TIỀN QUÂN TRỊ NGƯÒN NHÂN Lực ĐÉN

BỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TẤUBARIA VUNGTAU UNIVERSITYLÊ THỊ HUỲNH ĐANG DƯNGẢNH HƯỞNG CỬA THựC TIỀN QUÂN TRỊ NGƯÒN NHÂN Lực ĐÉN

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook