(LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
(LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN Tfi^NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯƠNG CÓ PHẢNĐÀU Tư VÀ PHÁT T (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH TRIÍCHI NHÁNH BÁCVIỆT NAM ÃNG BÌNHCHUYÊN Nẽ^NH: QUẤN TRỊ KINH DOANH K0 MÃ SÓ: 8 34 01 01LUẬN VÀN THẠC sĩ KHOA HỌC KINH TÉNGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYÊN THỊ MINH HÒAHUÉ, 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của riêng tôi và được sự hướng dần khoa học của PGS.TS Nguyề (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH n Thị Minh Hòa trường Đại học Kinh tế -Đại học Huế. Các nội dung nghiên cứu. kết quà trong đề tài là trung thực và chưa công bố bất kỷ dưới hình thức(LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
nào trước dây. Những số liệu phục vụ cho việc phân lích, đánh giá được tác giã thu thập trong quá trình nghiên cứu.Ngoài ra trong luận vãn còn sư dụngBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN Tfi^NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯƠNG CÓ PHẢNĐÀU Tư VÀ PHÁT T (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH á trình nghiên cứu và thực hiện luận vãn (ót nghiệp này. lôi được sự giúp đờ tận tình của rất nhiều Quý thầy cô giáo và các bạn bè. đồng nghiệp.Trước hết lôi xin chân (hành cam ơn Thầy giáo PGS.TS Nguyền Thị Minh Hòa đà tận linh hướng dẫn, giúp đờ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành lu (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH ận vãn lốt nghiệp này.Tôi xin bày tó lòng biết cm đen Ban Giám hiệu Trường Dại học kinh tế Huế: các Khoa. Phòng ban cùng như quý thầy cô giáo tham gia(LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
^eixn lý. giang dạy dà giúp đõ. tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học nghiên cứu. thực hiện luận vãn lốt nghiệp này.Cuối cùng, tôi xin chân tBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN Tfi^NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯƠNG CÓ PHẢNĐÀU Tư VÀ PHÁT T (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH g cấp sojJcjF và thông tin cần thiết đế tôi hoàn thànhluận vãn lôt nghiệp này.ĩĩọc viên thực hiệnTrần ĩĩừu AniiTÓM Ll rọc LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TÉI lọ và tên học viên: Trần Hữu AnChuyên ngành: Quàn lý Kinh tế ; Niên khóa: 2017-2019Người hướng dần khoa học: TS. Phan Khoa CươngTên dề tài: Hoà (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH n Thiện công lác quân trị nhân lực tụi Ngân hàng TMCP Dầu rư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Bắc Quàng Bình1.Tính cấp thiết cùa để tàỉViệc hoàn thi(LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
ện công tác quàn trị nhân lực dế duy tù nhân lực sẵn có. thu hút nguồn lực chất lượng cao từ các đối thú cạnh tranh và đào tạo phát triển nhân lực để BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN Tfi^NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯƠNG CÓ PHẢNĐÀU Tư VÀ PHÁT T (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH g nhừng ngân hàng chu lực trong hệ thống Nl UM lại linh Quang BìqK/Ịìiy nhiên, công tác quân trị nhân lực dù bước đầu đà được quan lâm nhưng \xbOon một sổ vấn đề hất cập. lình trạng nhân viên vần xin nghi việc là dế làm ngun hàng khác hoặc không hài lòng về nơi làm việc... nên cần phái sớm có Xafyfl (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH iap khắc phục, hoàn Ihiện công tác quán trị nhân lực đế duy trì nhân lực hiùỳtyi và thu hút nhân lực mới từ đối thú cạnh tranh, nhầm góp sức chung vào(LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
SỊMMầrtriến cũa BĨDV Chi nhánh Bae Quàng Bình là rẩl cần thiết..2.Phương pháp nghiên cứuNguồn só liệu được thu thikfty) các các báo cáo tổng kết cứa BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN Tfi^NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯƠNG CÓ PHẢNĐÀU Tư VÀ PHÁT T (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH 83 cán bộ. nhân viên hiện đang công lác lại BĨDV nhánh Bắc Quáng Bình, số liệu thu thập được tính toán, xừ lý trên máy tínịữậng phần mem Excel. SPSS.3.Kết quâ ngỊTỉgrì cứu và nhừng đóng góp cùa luận vànNhùng kctMiỉưđạl được: Công tác thu hút nguồn nhân lực đà được tiến hành theo quy triirtagMt lượn (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH g nhân lực tuyền dụng khá ổn định: Công lác đào lạo và phát triển ■ỉấtphg ngừng da dạng hóa các loại hình và nội dung dào tạo vã tăng cường hợp lác vớ(LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
i các lố chức dáo tạo và các ngân hàng trong nước và nước: Công tác duy trì nhân lực được thực hiện đầy đũ các che độ chính sách cho số lượng lớn ngườBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN Tfi^NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯƠNG CÓ PHẢNĐÀU Tư VÀ PHÁT T (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH irị nhân lực, đặc biệt là việc mô tá chi tiết công việc cùa từng CBCNV: Công lác đào tạo nhân lực chủ yếu đáp ứng nhu cầu tạm thời, chưa lổ chức được các lớp đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ cho cán bộ. nhân viên: Công tác duy Irì nhân lực cùng có một sỗ hạn chế: Che độ lương, thưởng, phúc lợi chưa đượ (LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH c nối trội: Việc xây dựng chi tiêu kinh doanh cho cán bộ chưa được định lượng chính xác: Kct quã đánh giá còn mang lính chu quan, chu yếu dựa vào sụ n(LUẬN văn THẠC sĩ) HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
hận xét cùa người đánh giá, chưa thuyết phục giừa các nhân viên.iiiBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN Tfi^NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯƠNG CÓ PHẢNĐÀU Tư VÀ PHÁT TBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN Tfi^NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯƠNG CÓ PHẢNĐÀU Tư VÀ PHÁT TGọi ngay
Chat zalo
Facebook