KHO THƯ VIỆN 🔎

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         92 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘINGUYỀN THỊ HINHQUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI C ÒNG TY c ô PHẢN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NG

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC GHẸ - MITECLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI-2019VIẸN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAM nọc VIÊN KHOA HỌC XÃ HỘI • ♦ • •NGUYỄN THỊ HĨNHQUẢN TR

Ị NGUÒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN ÚNG dụng khoa học và c ông nghệ - MITECNgành: Quân trị kinh doanh Mà số: 8.34.01.01NGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: 1S. (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

LÊ THỊ THUHÀ NỘI-2019 ♦L( fl CAM DOANTôi xin cam đoan Luận văn nãy là công trinh nghiên cứu cùa cá nhân lôi. các số liệu, nội dung được trình bày tron

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

g luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đâm bào tuần thú các quy định về bão vệ quyền sớ hừu trí tuệ.Tỏi xin chịu trách nhiệm hoàn toàn về đề tài nghiên

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘINGUYỀN THỊ HINHQUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI C ÒNG TY c ô PHẢN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NG

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC à nàng cao kiến thức khoa học. Trài qua hai năm học tập vã nghiên cửu, dưới sự chi dạy tận tinh, giúp dờ của Cô giáo hướng dần vã nhùng người thân thi

ết, dến nay tỏi dà hoãn thảnh luận vãn của minh. Dỏ có dược kết quà như ngây hôm nay, tôi xin dược bày tô lòng biết ơn sâu sắc. lời câm ơn chân thành (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

lới Quỷ Thầy Cô. nlìừng người đà hỗ Uự, giúp đờ lỏi trong suối thời gian qua.ròi xin bây lo lòng biết on sâu sắc nlìấl đến TS. Lê Thị Thu, Cồ lâm huyế

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

t và cần mần, đà lận lình hướng dần và động viên lồi hoàn thành luận vãn này.Tòi xin chân thành càm ơn Lành đạo ĩĩọc viện Khoa học xà hội, Viện ĩĩàn l

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘINGUYỀN THỊ HINHQUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI C ÒNG TY c ô PHẢN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NG

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC học dà giúp đờ tôi trong quá trinh học tập và tạo điều kiện đố tôi hoàn thành luận vãn này.Tôi xin chân thành câm ơn đến toàn thề Lành đạo, cán bộ. n

hàn viên Công ty có phần ứng dụng Khoa học và Cóng nghệ - MITEC đà tạo điều kiện giúp tôi hoàn thành luận vãn này.Lời cám ơn cuối cùng, tôi xin dành c (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

ho gia đình cùa tỏi. đó là Cha. Mẹ. anh chị em. gia đinh nhô cua tôi đà luôn ùng hộ. chia sè niềm vui, nỗi buồn, khô khản trong quá irinli học lập. Gi

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

a đỉnh đà sát cánh cùng lôi. động viên, giúp đờ lôi irong suốt quá trình lôi học lập và nghiên cứu.Xin chân thành câm ơn!Hà Nội, thảng năm 2019Tác già

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘINGUYỀN THỊ HINHQUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI C ÒNG TY c ô PHẢN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NG

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC CÁC DOANH NGHIỆP................................................91.1.Khái quát về quân trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.91.2.Nội dung quân trị ng

uồn nhân lực.......................141.3.Nhân tố ảnh hường đến quân trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp.22 (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘINGUYỀN THỊ HINHQUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI C ÒNG TY c ô PHẢN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NG

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook