(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch quốc tế vũng tàu

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 101 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch quốc tế vũng tàu

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch quốc tế vũng tàu

BỘ GIÁO Dưc VA ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊ A - VŨNG TÀUBARIA VUNG IAU UNIVERSITYvõ TRỌNG QUÓCTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực DEN sự GÁN

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch quốc tế vũng tàu N KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỎ CHỨC TẠI CÔNG TY CỎ PHẦN Dư LỊCH QƯÓC TÉ VỮNG TÀULUÂN VĂN THẠC sĩBà Rịa - Vùng Tàu, ỉháng 3 năm 2018ElaBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO T

ẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA - VÙNG TÀUBARIA VUNGTAU UNIVERSITY CAtNMíMI lAA-MPl*VÒ TRỌNG QUÓCTÁC ĐỌNG CỦA THỰC TIỀN QUAN TRI NGUỒN NHÂN Lực ĐEN sự GÁN KÉ (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch quốc tế vũng tàu

T CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÓ CHỨC TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN DU LỊCH QUỐC TÉ VŨNG TÀULUẬN VĂN THẠC sĩChuyên ngành: Quân tri kinh doanh Mà số: 60340102C ÁN Bộ HƯỚNG

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch quốc tế vũng tàu

DẤN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN QUANG VINHBà Rịa - Viĩng Tàu, tháng 3 năm 20Ì8ìlítTRƯỜNG ĐH BÀ RỊA - VŨNG TÀƯ CỘNG HÒA XÀ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tụ

BỘ GIÁO Dưc VA ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊ A - VŨNG TÀUBARIA VUNG IAU UNIVERSITYvõ TRỌNG QUÓCTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực DEN sự GÁN

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch quốc tế vũng tàu .....Chuyên ngành:MSHV: ..........I- rên đê lài:II- Nhiệm vụ và nội dung:in- Ngày giao nhiệm vụ: (Ngày bất dầu rhực hiện L V ghi trong QD giao dề tài)

IV-Ngày hoàn thành nhiệm vụ: ......................................V-Cán bộ hướng (lẫn: (Ghi rò học hàm. học vị, họ, tẻn).............CẤN BỌ HƯỚNG DẤN (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch quốc tế vũng tàu

(Họ lên và chừ ký)VIỆN QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH(Họ tên và chừ kỷ)

BỘ GIÁO Dưc VA ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊ A - VŨNG TÀUBARIA VUNG IAU UNIVERSITYvõ TRỌNG QUÓCTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực DEN sự GÁN