(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang NH PHÓ LONG XUYÊN, TÌNH AN GIANGLUẬN VĂN THẠC sỉ CHÍNH SÁCH CÔNGHà Nội- 2021VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ I VÀN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCHDÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CẤN BỌ, CÔNG CHỨC CẮP HUYẸN Ò»THÀNH PHÓ LONG XUYÊN, TÌNH AN GIANGNgành: Chính sách công Mã số: 8 34 04 02NGƯỜI (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang HƯỚNG DẤN KHOA HỌC TS. NGUYÊN HƯU THỊNHHà Nội- 2021MỞ DÀU1.l inh cấp thiết cua đề tàiCán bộ là nhân lố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công (ác(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
cán bộ là khâu "then chót" cùa còng tác xây dựng Bâng vã hệ thong chinh trị. Xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đâu. là công việc hệVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang làu dài. bền vùng. Quy định số 164-QBTW, ngây 01-02-2013 của Bộ Chinh trị “về che dộ bồi dường, cập nhật kiên thức doi với cán bộ lành dạo, quân lý các cap” dà xác dịnh phải tiến hãnh nghiêm túc việc hoi dường, cập nhật nhừng kiên thức, thông tin mới và kỷ nang nghiệp vụ nhâm giúp đội ngù cán bộ. đ (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ang viên trong loàn hệ thông chinh trị nâng cao nhận thức chinh trị. lư tưởng, đạo đức. lồi sống, nâng lực công lác. qua đó đáp ứng lòl hưn yêu câu. n(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
hiệm vụ cua Dang trong lỉnh hình mới. Nghị quyết so 26-NQ/TW ngây 19/5/2018 của 1 lội nghị lần thử 7, Ban Chấp hành Trung ương Bâng Cộng sán Việt Nam VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang iêm chi đạo: Xây dựng đội ngù cán bộ là trách nhiệm cua cà hệ thòng chinh trị. trực tiếp là của các cap uỷ. to chức dâng mà trước het lả người dửng đâu và cư quan tham mưu cùa Dang, trong đó cư quan lô chức, cán bộ là nòng cốt. Phát huy mạnh me vai trô cúa Nhà nước, Mặt trận To quốc, các tổ chức chi (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang nh trị - xà hội và cư quan truyền thông, báo chi trong cóng tác cán bộ và xảy dựng đội ngũ cán bộ. Súc mạnh của Bàng lả ỡ sự gắn bó máu thịt với nhân(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
dân; phải thực sự dựa vào nhân dân đê xây dựng Dang, xây dựng đội ngủ cán bộ.Nhận thức sâu sac vị trí. vai trò đặc biệt quan trọng cua cán bộ. công táVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang n cơ sở1đó. các địa phương và thành phó Long Xuyên đà tố chức thực hiện chinh sách ĐTBD CBCC đạt dược nhùng ket quả quan trọng: trinh độ. năng lực chuyên môn nghiệp vụ. phâm chất đạo đức cũa đội ngù CBCC trong thực thi còng vụ được nâng lên rõ rệt. Tuy nhiên, trong quá trinh tô chức triển khai thực (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang hiện chính sách DTBD CBCC cấp huyện ở thành phô Long Xuyên còn bộc lộ nhừng bat cập làm ảnh hướng tới mục tiêu của chính sách vả sự phát triển của dịa(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
phương.Thời gian tới. dể dáp ứng yêu cẩu phát triển của thành pho dỏ thị loại 1. trực thuộc tinh An Giang, thành pho Long Xuyên can phái có dội ngũ CVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang iệc triên khai thực hiện chính sách DTBD CBCC ờ địa phương thời gian qua. trên cơ sơ đó đề xuất nhùng giai pháp mang tinh khả thi nhăm hoàn thiện và nàng cao chất lượng, hiệu qua thực hiện chinh sách đào lạo. bồi dường cán bộ. công chức cấp huyện ờ thảnh pho Long Xuyên trong thời gian tới. Xuất phát (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang lừ thực tể trên. Học viên chọn đề lài "Thực hiện chính sách dào tạo, bồi dường cán bộ, công chức cấp huyện ờ thành phô Long Xuyên, tinh An Giang" cho(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
Luận vãn thạc sì. chuyên ngành Chính sách công.2.l ình hình nghiên cứu liên quan đến đề tàiDe tài vè đào lạo. bôi dường cán bộ còng chức đà được nhiềVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ức ớ một so nước” (2009) của tác giã Nguyền Văn Trung (2009). Công trình đà nghiên cứu về nền hành chinh, dội ngủ còng chức một so nước trên thố giới: Mỳ, nản Quốc, Singapore.V.V.. Qua đó, tác giã khăng định vị tri. vai trò quan trọng của đội ngủ công chức dối với xây dựng nền hành chinh hiện dại ớ (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang các quốc gia. Dồng thời, ông giới thiệu khái quát quy trình triển khai thực hiện chinh sách2ĐTBD công chức ờ một sổ nước trên, cho ta thấy đây còng vi(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
ệc được tiến hành một cách khoa học từ khâu lập ke hoạch đen các khâu tô chức thực hiện, đánh giá tống kết.“Cớ/ cách quy trình dào tạo. bồi dường cán VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang u đưa ra quan niệm ve dào tạo. hoi dường vả ĐTBD CBCC; nêu quy trinh ĐTBD bao gom: xác định nhu câu đào lạo. lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch, đánh giá DTBD: kết qua thực hiện quy trinh DTBD CBCC thời gian qua và đưa ra các giai pháp chu yếu nhăm hoàn thiện quy trinh DTBD CBCC ở nước la.“Nâng cao ch (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang at lượng và hiệu quá công tác đào rạo, bồi dường cán bộ, công chức xà”(20\ 1). Đồ tài nghiên cửu khoa học cúa Bộ Nội vụ dà trình bày tong quan kinh ng(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
hiệm cúa một so quốc gia trôn the giới (Singapo. Trung Quốc. An Độ. Hàn Quốc) và thực tiễn của việt Nam về dảnh giá chat lượng đào lạo cán bộ. công chVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang bồi dường cán bộ. công chức; xây dựng các chi báo và ihư nghiệm các còng cụ đánh giá.“Thực hiện chinh sách dào lạo. bồi dường cán bộ công chức lừ thực tiền huyện Thong nhát, tinh Dong Nai”, (2018) của Phạm Chi Thịnh. Luận vãn thạc sì Chinh sách công. Tác gia đà hệ thong hóa CƯ SƯ lý luận về thực hi (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ện chinh sách dào tạo, bồi dường cán bộ. còng chức; dúc kổt nhừng kinh nghiệm trong thực ihi chính sách và dề xuất 6 nhóm giai pháp đê hoàn thiện thực(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
hiện chinh sách dào tạo. bồi dường cán bộ. công chức từ thực tiễn huyện Thòng nhài, tinh Dòng Nai.“Hiệu quá đào tạo. bồi dường cán bộ lành đạo, quân VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang Tôn Đức3Thảng dà xây dựng đề xuất khung lý thuyết, trong dó trọng tâm là bộ tiêu chi, làm cơ sớ cho việc khảo sát đánh giá thực trạng hiệu quà đào tạo. bồi dường cán bộ lành dạo, quán lý cấp cơ sờ. Cung cấp kết quả khảo sát đánh giá hiệu qua đào tạo bồi dường cán bộ trong giai đoạn 2002-2016. Dặt b (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang iệt là nêu lên nhừng luận chứng khả thi cùa giãi pháp nhẩm nâng cao hiệu quá dào tạo, bồi dường cán bộ lành đạo quàn lý trong thời gian lới trên địa b(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
àn tinh An Giang.Qua tong quan kết quá các công trình nghiên cứu nêu trên cho thấy, trong nhùng năm qua đà có khá nhiêu còng trinh nghiên cứu về công VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang nhat VC chinh sách ĐTBD CBCC, dảnh giá thực trạng tình hình chính sách ĐTBD CBCC ớ nước ta trong thời gian qua: dưa ra nhừng giãi pháp, kiến nghị rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu lực. hiệu quả QLNN dè ĐTB1) CBCC trong nhùng năm tới. Tuy nhiên, qua nhưng còng trình nghiên cứu dược công bo mà h (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ọc viền được biết, cho đến nay chưa có công trinh khoa học nào đi sâu nghiên cứu về thực hiện chinh sách ĐTBI) cản bộ cấp huyện trên dịa bàn thành pho(LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
Long Xuyên, tinh An Giang dưới góc độ chính sách công. Chinh vi vậy, chu dề nghiên cứu của luận vãn là cần thiết, không trùng lặp với các công trinh VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀNVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌIBÌ 1 N ĂN TẠNGTHỤC HIỆN CHÍNH SÁCH DÀO TẠO, BOI DƯỠNG CẤN BỌ. CÓNG CHỨC C AP HUYẸN Ò THÀNGọi ngay
Chat zalo
Facebook