Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946
Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946
Bài LuậnThực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngoe Lan Thanh HóaSVTH: Phạm Thị Thơm1LỜI CẢM ƠNTrước hết,tô Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946 ôi xin chân thành cám ơn các (lỉây cô giáo trong (rường Đại Học Thành Đô và ban lãnh đạo cùng (oàn thế công nhân viên khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa.càm ơn các thây cô trong khoa du lịch đã giảng dạy tôi trong suôt 3 năm học vừa qua, giúp tôi có được nhừng kiên thức cơ bán và hùn ích không chi vê mặt Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946 lý thuyết mà cà trên mặt thực hành đẽ tôi hiếu rõ hơn về chuyên ngành của mình.Đặc biệt là cô Phan Thị Phương Thảo đã giúp đờ tôi trong thời gian thựcLuận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946
tập vừa qua,tận tình chi cho tôi từng bước một đẽ có đú hành trang khi ra trường làm việc và hoàn thành tốt báo cáo cùa mình.Cuối cùng tôi xin chân tBài LuậnThực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngoe Lan Thanh HóaSVTH: Phạm Thị Thơm1LỜI CẢM ƠNTrước hết,tô Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946 đờ tôi rất nhiêu trong công việc,(rong quá trình nghiên cứu,cung cap tư liệu cân thiết phục vụ cho báo cáo thực tập của tôi được hoàn chinh.Sinh viên:Phạm Thị Thơm2MỤC LỤCLỜI MỞ ĐÀU.................................................................1 .Lý do chọn đê tài................................. Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946 .............4•* •2.Mục đích nghiên cửu cùa dê lài.................................53.ĐỐĨ iưựng,phạm vi nghiên cứu....................................Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946
........53.1.Dôi tượng nghiên cứu..............................................53.2.Phạni vi nghiên cứu...............................................Bài LuậnThực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngoe Lan Thanh HóaSVTH: Phạm Thị Thơm1LỜI CẢM ƠNTrước hết,tô Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946 .1.1.Vị trí và lịch sừ hình thành..........................................61.2.Cư cấu tố chức bộ máy quàn lý và chức năng,nhiệm vụ của các phong ban.71.3.HỘ thống cư sớ vật chất kỳ thuật......................................111.4.HỘ thống sản phârn................................................... Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946 .121.5.Môi trường kinh doanh.................................................13l.G.Kết quà hoạt động kinh doanh.................................14PHÂNLuận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946
2:.................................................THỰC TRẠNG VÀ GIÁI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUÁCÔNG TÁC QUÀN TRỊ NHÂN sự CỦA KHÁCH SẠNNGỌC LAN..........Bài LuậnThực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngoe Lan Thanh HóaSVTH: Phạm Thị Thơm1LỜI CẢM ƠNTrước hết,tô Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946 n Irị nhân sự lại khách sạn NgọcLan..............................................................182.1.2. Cư cấu tố chức cúa bộ phận nhân sự tại khách sạn Ngọc ĩ .an.....202.1.3.Dặc điểm lao động.....................................242.1.4.NỘĨ dung công tác quàn trị nhân sự lại khách sạn............ Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa41946 ....25Bài LuậnThực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngoe Lan Thanh HóaSVTH: Phạm Thị Thơm1LỜI CẢM ƠNTrước hết,tôBài LuậnThực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngoe Lan Thanh HóaSVTH: Phạm Thị Thơm1LỜI CẢM ƠNTrước hết,tôGọi ngay
Chat zalo
Facebook