ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm
ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm
/ o1SJNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO"rniv/vxrr A r imr M/-' ÂM ĨI À XT/-' Tn nA f'lii MAIMĨÍKHÓA LUẬN TÕT NGHIỆP ĐẠI HỌCÁNH HƯỞNG ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÀHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẼN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASÌNH VIÊN: NGHIÊN cứu TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCMSinh viên thực hiện: VÕ THỊ THẲMMSSV: 030805170016Khoa:QUÀN TRỊ KINH DOANHLớp:HQ5-GE11Khóa: 2017-2021GVHD: Th.s LÊ NGỌC THẲNGTP. HỒ CHÍ MINH, NĂM 2021Ì11TÓM TẢTMục ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm tiêu cùa dê lài nghiên cứu “Ánh hường cùa thương hiệu và truyên (hông xã hội nong tuyên dụng đến ý định ứng tuyến của sinh viên: nghiên cứu tại TrướngẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm
Dại học Ngân hàng IP. HCM” là nhầm phân lích yêu lố lính cách thương hiệu nhà tuyên dụng và sự hiện diện xà hội nong tuyên dụng tác động như the não / o1SJNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO"rniv/vxrr A r imr M/-' ÂM ĨI À XT/-' Tn nA f'lii MAIMĨÍKHÓA LUẬN TÕT NGHIỆP ĐẠI HỌCÁNH HƯỞNG ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm cao hiệu quá tuyền dụng .Đẻ lài dưực thực: hiện hãng cà hai phương pháp dịnh lính và dịnh lưựng. Dựa nên nghiên cứu định tinh, khóa luận này đà tổng hợp tài liệu lý thuyết, phóng vấn sâu. thào luận nhóm,.. ..qua dó xây dựng hệ thõng các: ihang do. Hệ thõng ihang do thứ nhất gôm có 1 biến độc lập đơn ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm hướng là tinh cách chương hiệu nhà tuyên dụng gồm 6 biến quan sál. Hệ thõng thang do ihứ hai là sự hiện diện xà hội với 5 hiẽn quan sát. Cuõi cùng làẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm
1 hiến phụ thuộc là ý dịnh ứng tuyên với 4 hiẽn quan sát.Kẽt quà nghiên cứu đã xác định dược biến lính cách cách thương hiệu nhà tuyên dụng (có 6 biế/ o1SJNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO"rniv/vxrr A r imr M/-' ÂM ĨI À XT/-' Tn nA f'lii MAIMĨÍKHÓA LUẬN TÕT NGHIỆP ĐẠI HỌCÁNH HƯỞNG ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm HCM. Trong đó. biến sự hiện diện xã hội tác động mạnh hơn đến ý định ứng tuyên hơn sự tác động của biên tinh cách thương hiệu nhà tuyêìi đến ý định ứng tuyến của sinh viên.Dựa trên kết quà phân tích đà chì ra những điếm hạn chế cùa từng yếu tố cùng như đề xuãt những hàm ý quản trị đê khắc phục nhừn ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm g hạn chê đó, góp phân nâng cao hiệu quà tuyến dụng.iiABSTRACTThe objective of the research “The influence of branding and social media in recruitmentẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm
on student’s intention: Research at Banking University of Ho Chi Minh City is analyzing how employer brand personality and social presence in recruit/ o1SJNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO"rniv/vxrr A r imr M/-' ÂM ĨI À XT/-' Tn nA f'lii MAIMĨÍKHÓA LUẬN TÕT NGHIỆP ĐẠI HỌCÁNH HƯỞNG ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm providing management implication to help employers improve recruitment process effectively.The study used both qualitative and quantitative methods. Based on qualitative research, this thesis has synthesized theoretical documents, in-depth interviews, group discussions and so on to build a measureme ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm nt system. The first scale system includes one unidirectional independent variable, which is the employer brand personality, including six observed vaẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm
riables. The second scale system is social presense with five observed variables. Finally, there is one variable dependency is intention to apply with/ o1SJNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO"rniv/vxrr A r imr M/-' ÂM ĨI À XT/-' Tn nA f'lii MAIMĨÍKHÓA LUẬN TÕT NGHIỆP ĐẠI HỌCÁNH HƯỞNG ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm ee standard observed variables) have an impact on student’s intentions to apply at Banking University of Ho Chi Minh City. In which, the effect of social presense variable to student’s intentions to apply is stonger than the effect of the employer brand personality variable to student’s intentions t ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm o apply.Based on the analysis results, the study points out the limitations of each factor and proposes managerial implications to improve those limitẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm
ations to contribute to recruitment.iiiLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan khóa luận “Anh hường cùa thương hiệu và truyền thông xã hội trong tuyến dụng đến ý/ o1SJNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO"rniv/vxrr A r imr M/-' ÂM ĨI À XT/-' Tn nA f'lii MAIMĨÍKHÓA LUẬN TÕT NGHIỆP ĐẠI HỌCÁNH HƯỞNG ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm g thực, trong đó không có các nội dung đà được công bố trước đây hoặc các nội dung do người khác thực hiện ngoại trừ các trích dân được dán nguồn đây đủ trong khóa luận. ẢNH HƯỞNG CỦA THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG XÃHỘI TRONG TUYÊN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYÊN CỦASINH VIÊN: NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂNHÀNG TP.HCM 10598432-2273-011245.htm / o1SJNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO"rniv/vxrr A r imr M/-' ÂM ĨI À XT/-' Tn nA f'lii MAIMĨÍKHÓA LUẬN TÕT NGHIỆP ĐẠI HỌCÁNH HƯỞNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook