ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2)
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2)
irhfro NghiệpGVHD: ĐoàTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUÕC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỶ (PSU)ave------ĐAI HỌCDUY TÂNKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI: ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2) : ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓATÕ CHỨC ĐẾN Sự GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BÃT ĐỘNG SÀN NGỌC TRÍGIÁO VIÊN HƯỚNG DĂN : ĐOÀN THỊ THÚY HÀISINH VIÊN THỰC HIỆN: NGUYỄN THỊ TRUNG NGUYÊNLỚP: K24 - PSUQTH2MÃ SINH VIÊN: 24202101136Đà Nảng, ngày 4 tháng 4 năm 2022Khóa Luận Tốt NghiệpGVHD: Đoàn Thị Thúy HàiMỤ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2) C LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VÃN ĐỀ NGHIÊN cứu...............................1CHƯƠNG 2.. .Cơ SỜ LÝ THUYẾT LIÊN QUAN ĐẾN VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ Sự GẲN KẼT CỦAẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2)
NHÂN VIÊN............................................41.MỘT SÕ KHÁI NIỆM LIÊN QUAN:......................................41.1Văn hóa tõ chức.........irhfro NghiệpGVHD: ĐoàTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUÕC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỶ (PSU)ave------ĐAI HỌCDUY TÂNKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI: ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2) ..........................64.Vai trò cùa văn hóa tố chức......................................95.Sự gẳn bó của nhân viên với tố chức:............................106.Mối quan hệ giừa văn hóa tõ chức và sự gân bó của nhân viên với tố chức:.127.Các nghiên cứu tiền đẽ vẽ ánh hưởng văn hóa tố chức đến sự ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2) gắn bó của nhânviên .......................................................................131.Đô Thụy Lan Hương (2008)..............................ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2)
..........132.Lê Thị Thúy Kiều (2012 ).................................................143.Nguyên Thị Tố Ngọc ( 2012 )................................irhfro NghiệpGVHD: ĐoàTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUÕC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỶ (PSU)ave------ĐAI HỌCDUY TÂNKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI: ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2) et al (2012)...............................................19CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CÚƯ....................................291.Tống quan về công ty:...........................................291.1Giới thiệu về Công ty TNHH BĐS Ngọc Trí........................291.2Tình hình lao động tại Công ty ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2) TNHH BĐS Ngọc Trí........................311.3Quá trình hình thành và phát triền của công ty..........................321.4Lĩnh vực kinh doanh cùa cônẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ (2)
g ty................................33irhfro NghiệpGVHD: ĐoàTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUÕC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỶ (PSU)ave------ĐAI HỌCDUY TÂNKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI:irhfro NghiệpGVHD: ĐoàTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUÕC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỶ (PSU)ave------ĐAI HỌCDUY TÂNKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI:Gọi ngay
Chat zalo
Facebook