Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội.
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội.
Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội.
Bộ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỄN THANH HƯƠNGĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ sự TÁC ĐỘNG ĐẾN KẼT QUẢ THỰC HIỆN CÒNG VIỆC CỦA NHÀ QUÁN Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội. LÝ CẴPTRUNG: NGHIÊN cứu TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘILUẬN ÁN TIẾN SÌ QUÀN TRỊ KINH DOANHHà Nội - 2022Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỄN THANH HƯƠNGĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ sự TÁC ĐỘNG ĐẾN KẼT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÀ QUÁN LÝ CẴP TRUNG: NGHIÊN cứu T Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội. ẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪATRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘINgành: Quàn trị kinh doanhMã số: 9340101LUẬN ÁN TIẾN SÌ QUÀN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC:Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội.
PGS.TS. TRẦN VĂN BÌNHLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đề tài luận án “Dộng lực làm việc và sụ' tác dộng đến kết quà thực hiện công việc cùa nhà quàn lý câBộ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỄN THANH HƯƠNGĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ sự TÁC ĐỘNG ĐẾN KẼT QUẢ THỰC HIỆN CÒNG VIỆC CỦA NHÀ QUÁN Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội. h trong luận án có nguồn gốc rò ràng, dỏ công bõ (heo đúng quy dịnh. Các kết quá nghiên cứu (rong luận án do (ôi (ự (ìm hiẽu, phân tích một cách trung thực, khách quan. Các két quà nghiên cứu này chưa từng dược công bõ bời bát kỳ (ác giã nào khác.Hà Nội, ngày 20 tháng 05 năm 2022Giáo viên hướng (lân Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội. Nghiên inhTrân Văn BìnhNg yên Thanh HươngỉiiLỜI CẢM ƠNLuận án được thực hiện dưới sự hướng đản khoa học tận (ình cùa PGS.TS. Tràn Ván Binh. Nghiên cứuĐộng lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội.
sinh xin bày tò lòng cám ơn sâu sác cùa mình đến sự hướng dân, hô ượ, giúp dỡ rận (ình cùa Thầy hướng dần.Trong khoáng thời gian làm nghiên cứu sinh,Bộ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỄN THANH HƯƠNGĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ sự TÁC ĐỘNG ĐẾN KẼT QUẢ THỰC HIỆN CÒNG VIỆC CỦA NHÀ QUÁN Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội. hiệp - trường Đại học Bách khoa Hà Nội. Ngoài ra, khi thực hiện nghiên cứu, tôi đà nhận được nhiêu góp ý và ý kiên vẽ chuyên môn cùng như sô liệu vẽ thực trạng các doanh nghiệp nhỏ và vừa từ các chuyên gia của Cục Phát triển doanh nghiệp trực thuộc Bộ Kê hoạch và Đâu tư, Trung (âm hồ trợ doanh nghiệ Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội. p nhò và vừa trực thuộc Sờ Kê hoạch và Đầu tư Hà Nội, trường Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương và một số doanh nghiệp nhò và vừa. Tôi xinĐộng lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội.
chán thành cám ơn.Cuối cùng, tôi cũng xin chán thành câm ơn cơ sờ quàn lý- phòng Đào lạo, (rường Đại học Bách khoa Hà Nội dà tạo điêu kiện tốt nhất đBộ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỄN THANH HƯƠNGĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ sự TÁC ĐỘNG ĐẾN KẼT QUẢ THỰC HIỆN CÒNG VIỆC CỦA NHÀ QUÁN Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội. .iLỜI CÀM ƠN..................................................................iiMỤC LỤC....................................................................iiiDANH MUC CÁC CHỮ viết TÂT................................................................ vuDANH MỤC HÌNH..................................... Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội. ........................viiiDANH MUC BẢNG...............................................................ix1.Lý do họn đê tài..........................Động lực làm việc và sự tác động đến kết quả thực hiện công việc của nhà quản lý cấp trung: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội.
..........................12.Mụ tiê nghiên và â hỏi nghiên.......................................3Bộ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỄN THANH HƯƠNGĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ sự TÁC ĐỘNG ĐẾN KẼT QUẢ THỰC HIỆN CÒNG VIỆC CỦA NHÀ QUÁN Bộ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỄN THANH HƯƠNGĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ sự TÁC ĐỘNG ĐẾN KẼT QUẢ THỰC HIỆN CÒNG VIỆC CỦA NHÀ QUÁNGọi ngay
Chat zalo
Facebook