(LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 99 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i

(LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺNGUYÊN THỊ CẢM NHUNGĐÀI NGỌ NHÂN SựTẠI C ÔNG TY DỊCH vụ MOBIFONE KHU vực ILUẬN VĂN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH

(LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i H DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGHã Nội - 2020ĐẠI HỌC QUOC GIA HÃ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TENGUYÊN THỊ CẤM NHUNGDÀI NGỘ NHẤN SỤTẠI CÒNG TY DỊCH

\T MOBIFONE KHI vực IChuyên ngành: Quàn tri kinh doanh Ma số: 60 34 01 02Ll ẢN \’ÀN THẠC Sỉ Ql ÂN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG IRÌNH DĨNH HƯỞNG ƯNG DỊ NGGIẢN (LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i

G X IÊN HƯỞNG DÁN: 1’GS. IS NHẢM PHONG I rẢNHà NỘI-2020https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTÓI XUI cam đoan đề tài nghiên cứu có tén "Đât ngộ nhân sư

(LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i

rợi Cóng ly dịch vu MobiFone khu vực 1" dưới đày lá sản phầm nghiên cửu khoa học độc lập của tói. Moi só liêu vã kết quả nghiên cứu được đám bão tính

(LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i kỉiảc. dưới $ư hướng dần cũa PGS.TS. Nhám Phong Tuân.TÔI XUI cam két đề tài không tiling vói bắt cử đè tái nghiên cứu khoa học não khác.Ngày...tháng

... năm 2020Tác giãNguyễn Thi cấm Nhungl.óì CÁM ONTrong thời gian nghiên cứu vá hoán thánh luân vân náy. tôi đã nhãn được sư giúp (lờ nhiệt lình cùa c (LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i

ác cơ quan, tố cliítc cá nhân. Tôi xin gửi lời cám cm sâu sắc nhấl lói lầl cã các tập thể. cá nhân (lã lạo (tiều kiện giíip (lờ cho lôi trong suốt quá

(LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i

irinh thực hiện nghiên cứu luận vãn này.I nure het tói xin Iran trọng câm ơn Ban chain Hiệu trường Dại học Kinh lẽ - Dại học Quốc Gia Hà Nội. Phòng D

(LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i an lành đao. các phóng ban Cõng ty địch Ml MobiTone khu vực I đà hỗ trơ cung cấp giúp tỏi nhùng thõng tin hữu ích ương quá trinh nghiên cứu đế tài náy

.Với lõng biét ơn chân thành vã sâu sác. tỏi xin trân nong câm ơn thầy giảo PGS.TS Nhám Phong Tuân, người đà trite tiếp chỉ báo. hướng dần khoa học và (LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i

giúp đờ tôi nong suốt quá trinh nghiên cứu. hoán thánh luận văn nàyTÔI xin trán trọng gưi lới cám ơn đêu bạn bè. đóng nghiệp, những người đà hồ trợ.

(LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i

giúp đờ tòi rãt nhiệt tinh trong quá trinh thu thập thõng tin. số liệu, các tài liệu nghiên cứu cùng như đỏng gỏp các ý kiều quý báu đề tỏi hoãn thảnh

(LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i vụ MobiFone khu vực I" bao gồm 04 phấn chinh như sau:Chương 1: Trinh bày về tống quan nghiên cứu trong nưởc và ngoài nước tử đó đưa ra những cơ sở lý

luận về đài ngộ nhân sự. khái niệm vã vai trô của đái ngô nhân sự. cãc nguyên tác đái ngộ nhản sir. các hình thức đái ngỏ nhân sự vã các yểu tổ bẽn no (LUẬN văn THẠC sĩ) đãi ngộ nhân sự tại công ty dịch vụ mobifone khu vực i

ng, bẽn ngoái ánh hưởng đển đài ngõ nhản sự trong doanh nghiệp.