Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina
Luận vân lối nghiệpKhoa Quán irỊ doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỔNG QUAN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CẻNGTÁC TUYỀN DỤNG NHẢN sự Tư NGUỎN BâN NGOẢI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tin Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina nh cắp thiết của đề táiNgày nay canh tranh trong nền kinh tế diễn ra ngày cảng gay gá khốc hét thi cảc doanh nghiêp muốn tồn tai và phát trièn thi cảc doanh nghiêp phải thưòng xuyên đổi mới để thích nghi đươc VỚI sư biên đông của thi trưởng Đe làm được điểu đỏ cảc doanh nghiêp cần phải biết tân dưng Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina và phảt huy tất cả nguồn lực từ bén ngoài và bên trong Cũng VỞ1 vổn, cơ sờ vât chất, khoa hộc kỷ thuât thì con người là nguon lưc quan trong nhát cùaNâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina
moi doanh nghiêp Nhưng đề cố được môt đôi ngũ nhân viên đù về số lưong, có chất lượng tốt đảp ứng đưọc yêu cấu công viêc luôn luôn thay đồi phù hop VLuận vân lối nghiệpKhoa Quán irỊ doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỔNG QUAN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CẻNGTÁC TUYỀN DỤNG NHẢN sự Tư NGUỎN BâN NGOẢI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tin Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina ai trồ quan trong tảc đóng true tiếp đến doanh nghièp, đền người lao động và đén cả nền kinh tể - xâ hội Tuyển dung nhân sư giúp doanh nghiêp bổ sung nguôn lưc theo yêu cầu của doanh nghiêp, giúp doanh nghiêp thưc hiên cảc muc tiêu cùa minh Tjyển dung nhân sư cồn tao cóng ăn viễc làm cho người lao d Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina ộng giúp xã hôi giỉm thắt nghiêp, giâm các tê nan xã hôi Khi nói đền tuyên đung nhân sư người ta thưòng DÓ1 đền hai loai tuyển &ng là tuy^n dung nhânNâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina
sư tỏ nguồn bên trong và tuyền dưng nhân sư từ nguồn bên ngoài Tuy nhiên các doanh n^ìiệp thường chú ỷ nhiều hon đến hình thức tuyển dung nhân sư từ nLuận vân lối nghiệpKhoa Quán irỊ doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỔNG QUAN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CẻNGTÁC TUYỀN DỤNG NHẢN sự Tư NGUỎN BâN NGOẢI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tin Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina lai. tuyềnNâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina
ô sàn xuát nên phải tiên hành tuyển dung nhân sự từ nguồn bên ngoài để đáp úng nhu cẳu cùa doanh nghiêp nhung công tảc tuyền dung nhân sự từ nguôn bénLuận vân lối nghiệpKhoa Quán irỊ doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỔNG QUAN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CẻNGTÁC TUYỀN DỤNG NHẢN sự Tư NGUỎN BâN NGOẢI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tin Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina i cho tuyển dung nhân sư cỏn han hep, quy trình tuyền dung chưa chuyên nghiêp, nguôn tuyền dung cỏn han chếXuất phát tù những nhân thức cơ bản của bản thân về công tác tuyển dung nhân sư và tầm quan trong của nỳ cùng VÓI nhing han chề và khó khăn trong công tãc tuyền dưng nhân sư tai công ty TNHH Po Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina ongchin Vina em nhẵn thấy cần phải nghiên cứu vấn để tuyển dung nhân sư tai công ty để có thể lảm rỗ nhùng vấn đề về tuyền dung tai công ty đồng thờiNâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina
đưa ra các giải phảp, cảc kiến nghi để hoàn thiên công tác tuyển dung nhàn sư từ nguồn bên ngoài ỏ công tyỉ. 2. Xãc lập vã tuyên bo vắn đề trong đẽ táLuận vân lối nghiệpKhoa Quán irỊ doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỔNG QUAN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CẻNGTÁC TUYỀN DỤNG NHẢN sự Tư NGUỎN BâN NGOẢI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tin Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina cùa đê tài em xin đưa ra đề tài nghiên cúu với tên cụ thề như sau "Nâng cao chất lượng công tac tuyên dụng nhân lự tú nguồn bẽn ngoai ở công ty TNHH Poongchin Vína"1.3. Các mục tiêu nghiên cứu cùa dè tái-Hê thong hỳa các lỷ thuyết có bản vẻ nhân sưjthư Hệ thống cảc khải niệm về tuyển dung nhân sư t Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina hưởng đươc sừ dung, khái niêm tuyền dung nhân su từ nguồn bên ngoài, các quy trinh tuyển dung, nhưng ưu điểm và han ché của những phưong thức tuyển duNâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina
ng hiên nay, cảc nhân tồ ồnh hường tởi TONS từ nguồn bén ngoài.,Dưa vào những lý thuyêt ỏ trên cùng thời gian tim hiểu thưc tế tai công ty TNHH PoongcLuận vân lối nghiệpKhoa Quán irỊ doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỔNG QUAN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CẻNGTÁC TUYỀN DỤNG NHẢN sự Tư NGUỎN BâN NGOẢI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tin Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina ân sự từ nguôn bên ngoài của công ty-Đề xuầt mỗt số giải phấp và kiến nghi nhăm ráng cao chắt lượng cõng tác tuyền dung nhân sư từ nguồn bên ngoải ở cóng ty1.4. Phạm vi nghiên cứu của đé tàivê mặĩ không gian: Để tài đưoc tiến hành nghiên cứu tai công ty TNHH Poongchm Vina, tai xả Kiêu K1 - Gia Lâm - Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina Hà NỘI.SVTH: Trịnh Xuân CươngLơp K42A1Luận văn tối nghiệpKhoa Quấn trị đoanh nghiệp- vế một ĩhỉn gian: Đề tái nghiên cúu dử liệu tai công ty TNHH PooNâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina
ngchin Vina trong 3 năm gân đây ( 2007, 2008, 2009 ) đề nghiên cửu so sánh, đối chiếu và làm rỗ tinh hình TDNS từ nguồn Wn ngoài ở công ty TNHH PoongcLuận vân lối nghiệpKhoa Quán irỊ doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỔNG QUAN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CẻNGTÁC TUYỀN DỤNG NHẢN sự Tư NGUỎN BâN NGOẢI Ở DOANH NGHIỆP1.1.Tin Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina cảm on, muc luc, danh muc bảng biểu, danh muc sơ đố hình vẻ, danh muc từ vtét tá. tài liêu tham khảo, phu luc thl luân văn gồm cố 4 chuông như sau•Chương ỉ: Tâng quan nâng cao chổt lượng công tác tuy ỉn dụng nhân sự từ nguằn bền ngoài ở công ty•Chương 2: Tỏm lược một số vẩn đẻ lỷ luận cơ bản vể tuy Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina ển dụng nhăn sự tù nguển bên ngoài•Chương 3: Phương pháp nghiên củu và các kết quđ phàn tích tình hình tuyển dụng nhân sự từ nguồn bẻn ngoái ở cồng tyNâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH poongchin vina
TỈỈHH Poongchin Vina•Chương 4: Các kêt luận và một cố guii pháp cùng đè xuất nhắm nâng cao chắt lưọng c&ng tác tưyỉn dụng nhân sự từ nguờỉ bên ngoài Luận vân lối nghiệpKhoa Quán irỊ doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỔNG QUAN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CẻNGTÁC TUYỀN DỤNG NHẢN sự Tư NGUỎN BâN NGOẢI Ở DOANH NGHIỆP1.1.TinLuận vân lối nghiệpKhoa Quán irỊ doanh nghiệpCHƯƠNG 1TỔNG QUAN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CẻNGTÁC TUYỀN DỤNG NHẢN sự Tư NGUỎN BâN NGOẢI Ở DOANH NGHIỆP1.1.TinGọi ngay
Chat zalo
Facebook