30 buithuyhung
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: 30 buithuyhung
30 buithuyhung
MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẲU.....................................................................1PHẢN II: NỘI DUNG............................................. 30 buithuyhung ...................7CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LUẬN VẺ ĐÀO TẠO NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP................................................................ 71.1.Các khái niệm:............................................................71.1.1.Nguồn nhân lưc và phân loại nhân lực:........................... 30 buithuyhung ........71.1.1.1.Nguồn nhãn lực:.......................................................71.1.1.2.Phân loại nhân lực:...................................30 buithuyhung
................71.1.2.Đào tạo nhân lực và các dạng đào tạo nhân lực:........................81.1.2.1.Đào tạo nhân lực:...............................MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẲU.....................................................................1PHẢN II: NỘI DUNG............................................. 30 buithuyhung tác đào tạo:................101.2.Nguyên tắc đào tạo nhàn lực:.........................................101.2.1.Đào tạo nhãn lực phải hướng vào việc thực hiện mục tiêu cùa tổ chức 101.2.2. Đào tạo phái xuất phát từ nhu cầu đào tạo:..............................111.2.3. Đào tạo phái gắn vói sử dụng n 30 buithuyhung hân lực sau d.ào tạo:.....................111.2.4 .Việc tỏ chức quá trinh đào tạo phải dâm bão không gây anh hướng xấu dên sân xuất - kinh doanh và cô30 buithuyhung
ng tác của tô chức:.................................121.2.5. Kế hoạch đào tạo phai có tính khá thi:..................................121.2.6. Đào tạo MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẲU.....................................................................1PHẢN II: NỘI DUNG............................................. 30 buithuyhung .1.Xây dưng chiến lược tòng thể về đào tạo:...............................131.3.2.Xây dựng quy trình đào tạo:............................................141.3.2.1.Xác định nhu cầu đào tạo:............................................151.3.2.2.Lập kế hoạch đào tạo:..................................... 30 buithuyhung ...........231.3.2.3.Tổ chức thực hiện đào tạo:...........................................241.3.2.4.Đánh giá kết quả các lóp đào tạo vả chương trinh đ30 buithuyhung
ào tạo:............261.4.Vai trò của công tác đào tạo nhân lực:...............................281.4.1.Đoi vói doanh nghiệp:...........................MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẲU.....................................................................1PHẢN II: NỘI DUNG............................................. 30 buithuyhung ...............................291.5.Các nhân tố ánh hường đen công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp............................7.........7....................... .7............301.5.1.Các nhàn tố bên ngoài doanh nghiệp.....................................301.5.1.1.Hệ thống giáo dục và đào 30 buithuyhung tạo xã hội..................................301.5.1.2.Thị trường lao động..................................................30iii2.2.2.1.Triết lý lành30 buithuyhung
đạo cua Công ty về công tóc đào tạo nhãn lực:.....47MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẲU.....................................................................1PHẢN II: NỘI DUNG.............................................MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẲU.....................................................................1PHẢN II: NỘI DUNG.............................................Gọi ngay
Chat zalo
Facebook