CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC
CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC
Chuyên ®Ò tèt nghiỏpGVHD: PGS.TS. NguyỏnV n M1nhLỜI MỜ ĐÀULí do chọn dê tài:Việt Nam đang trong tiến trình hội nhập vào nên kinh tê Quốc tế, nhiêu ngà CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC ành kinh tẽ của đất nước đang không ngừng phát triển trong đó có ngành Du lịch. Với chủ trương của Đảng và Nhà Nước là đưa ngành Du lịch trở thành ngành kinh tế mùi nhọn của Đất Nước, vì vậy hiện nay Du lịch đang rất được đầu tư phát triển. Mặc dù vậy, trên thực tê chất lượng nhân lực vân đang là vâ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC ìi đề hết sức cấp bách của ngành du lịch Việt Nam hiện nay, cho nên cân chú trọng phát triển đào tạo, đặc biệt là nâng cao chãt lượng nhân lực, góp phCHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC
ân thúc đấy du lịch Việt Nam phát triển mạnh. Bên cạnh phải đâu tư phát triển chất lượng nhân lực trong ngành, thì vẫn đê đào tạo và nâng cao chất lượChuyên ®Ò tèt nghiỏpGVHD: PGS.TS. NguyỏnV n M1nhLỜI MỜ ĐÀULí do chọn dê tài:Việt Nam đang trong tiến trình hội nhập vào nên kinh tê Quốc tế, nhiêu ngà CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC trí trung tâm thành phổ, gân với các điểm tham quan nối tiếng của Hà Nội như Hò Gươm, Nhà hát lớn, lại năm trên con đường Phố Cổ, nên có thế nói khách sạn Royal rất thuận lợi trong việc thu hút khách du lịch trong nước và nước ngoài.Với đặc điếm là khách sạn ngoài ngành, hiện tại đang thuộc quyền qu CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC àn lý của Ngân Hàng Đầu Tư và Phát Triên Việt Nam, nhưng trong tương lai không xa khách sạn Royal sè tách ra hoạt động dưới dạng công ty con, lúc đó sCHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC
è có rẫt nhiêu sự thay đối trong kê hoạch hoạt động và đặc biệt là thay đối cơ câu tố chức nhân sự. Vì vậy hiện nay "Nhân lực" đang là vâìi đê rất đượChuyên ®Ò tèt nghiỏpGVHD: PGS.TS. NguyỏnV n M1nhLỜI MỜ ĐÀULí do chọn dê tài:Việt Nam đang trong tiến trình hội nhập vào nên kinh tê Quốc tế, nhiêu ngà CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC ng diên ra ở khách sạn Royal. Đồng thời nắm bắt xu hướng phát triển của khách sạn Royal nên em quyếtSV: TrỤn ThP TrangLip: Du LPch 46BChuyên ®Ò tèt nghiỏpGVHD: PGS.TS. Nguyỏnđịnh lựa chọn nghiên cứu chuyên đê mang tên: "CHÁT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢỈ PHÁP".Mục tiêu nghiê CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC n cứu dê tàiEm muốn phân tích thực trạng, tìm ra điếm mạnh và điếm yếu của nhân lực tại khách sạn. Từ đó dưa ra nhừng giải pháp tối ưu nhãt, nhãm nângCHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC
cao chất lượng nhân lực và tạo ra một đội ngũ nhân viên có phong cách làm việc chuyên nghiệp tại khách sạn Royal ờ giai đoạn hiện nay và cả trong tươChuyên ®Ò tèt nghiỏpGVHD: PGS.TS. NguyỏnV n M1nhLỜI MỜ ĐÀULí do chọn dê tài:Việt Nam đang trong tiến trình hội nhập vào nên kinh tê Quốc tế, nhiêu ngà CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC ố chức kinh doanh của khách sạn, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến nhân lực, chất lượng nhân lực, và công tác quàn trị nhân lực tại khác sạn Royal.Két càu chuyên đềChuyên đê gồm có 3 chương cụ thẽ:-Chương 1: Co'sớ lí luận vẻ chãt lượng nhân lực trong khách sạn.-Chương 2: Thực trạng chát lượng nhâ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC n lực tại khách sạn Royal.-Chương 3: Những giãi pháp và kiên nghị dê nâng cao chát lượngcùa nhân lực tại khách sạn Royal.Phuong pháp nghiên cứuĐẽ nghiCHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC
ên cứu hoàn thành bài chuyên đê này, em có sử dụng các phương pháp sau:-Phương pháp thõng kê.-Phương pháp phân tích.-Phương pháp phòng vân.-Phương pháChuyên ®Ò tèt nghiỏpGVHD: PGS.TS. NguyỏnV n M1nhLỜI MỜ ĐÀULí do chọn dê tài:Việt Nam đang trong tiến trình hội nhập vào nên kinh tê Quốc tế, nhiêu ngà CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC uyên đề này, em xin chân thành cảm ơn sự giúp đờ chỉ bào, hướng dần tận tình cùa thây- giáo - PGS.TS. Nguyên Vãn Mạnh, cùng với sự giúp đờ rẩt nhiệt tình của nhân viên trong khách sạn Royal trong quá trình em thực tập cùng như tìm kiêm, thu thập thông tin về khách sạn.Do điêu kiện vê thời gian và ki CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC nh nghiệm thực tê có phân còn hạn chê, vì vậy bài viết này chắc chân sè không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được sự chi bảo của các thâCHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN ROYAL. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.DOC
y cô, các anh chị trong khách sạn Royal và sự đóng góp ý kiên của tãt cà các bạn đế bài viết được hoàn thiện hơn.Chuyên ®Ò tèt nghiỏpGVHD: PGS.TS. NguyỏnV n M1nhLỜI MỜ ĐÀULí do chọn dê tài:Việt Nam đang trong tiến trình hội nhập vào nên kinh tê Quốc tế, nhiêu ngàChuyên ®Ò tèt nghiỏpGVHD: PGS.TS. NguyỏnV n M1nhLỜI MỜ ĐÀULí do chọn dê tài:Việt Nam đang trong tiến trình hội nhập vào nên kinh tê Quốc tế, nhiêu ngàGọi ngay
Chat zalo
Facebook